1樓：通州監所
僱員在工作當中所造成的損失由僱主承擔，如果僱員有重大過錯或是故意的話，僱主可以向僱員追償，但像你所說的交通事故一般算一般過錯，只有僱主承擔責任的，你不用管
2樓：孫炳文律師
建議你搜集所有對自己有利的證據，先和老闆協商，協商不成就提起勞動仲裁要求賠償你的損失：補交社會保險和住房公積金，補發工資。至於交通事故責任劃分，你和老闆各賠償一半。
3樓：軍宸中歌
樓主說的事情，和在哪工作沒關係。
樓主騎三輪電瓶車外出是工作行為嗎?是領導交辦的嗎?
如果是樓主的個人行為，交通事故責任及賠償責任，完全由樓主個人負擔。
如果是單位領導安排的，那就是工作行為，交通事故責任由樓主個人承擔，賠償責任由樓主與單位共同承擔。
具體的賠償分擔，沒有硬性的規定，一般參考單位的規定;如果單位沒有規定，由樓主和單位協商解決。
要是樓主對協商結果不滿意，可以向法院起訴。
補充答案:
屬於工作行為，上面已經回答了。
4樓：於柱律師
法律規定的是僱主承擔責任，但是如果僱員是故意或有重大過失，僱主在承擔責任後可以向僱員追償
5樓：匿名使用者
要麼你直接賠錢給人家
要麼僱主賠錢給人家，回頭再來扣你的錢
除非你是小孩子，那隻要打pp就行了
6樓：貫餘
你們雙方都有責任
關於你沒有簽定合同的事，你可以投訴你們老闆。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行；本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行後續訂固定期限勞動合同時開始計算。
本法施行前已建立勞動關係，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。
本法施行之日存續的勞動合同在本法施行後解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。
給老闆開車出了車禍撞了人老闆要負責嗎？
7樓：種花家的小米兔
本來就是老闆負責的。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
1、第九條： 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
2、第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十二條
依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
第十三條
為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支援。
8樓：淮安浙江人
本來就是老闆負責呀
一、車禍當然先由保險理賠；
二、其他的對外賠償責任，由老闆負責。除非你故意或有重大過錯。
三、如果你在車禍中受傷的，老闆也要負責賠償。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
1、第九條： 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
2、第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
9樓：匿名使用者
撞了人，如果僱員經濟能力能陪，那直接全賠，完事！只能說:在僱員經濟能力不足情況，就需要僱主先墊付賠償，之後，僱主再慢慢叫僱員還錢！
反正，撞了人的賠償，最終都是要僱員自己承擔的！對於僱員自己受傷，那就要和僱主，劃分責任，共同分擔了！這個，法律條款，解釋和理解，都非常清楚，明瞭的了！
10樓：前面右轉闖天涯
是職務行為，老闆承擔責任
給老闆開車出車禍責任怎麼處理
11樓：法妞問答律師**諮詢
給老闆開車出車禍責任的處理是僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
【法律依據】
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
給老闆開貨車，司機出了車禍，司機和老闆責任如何劃分
12樓：人人哦哦哦課
1、給老闆開貨車，司機出了車禍，如果老闆是有營業執照的，則屬於工傷，按工傷的標準要求賠償；
2、如果老闆沒有營業執照，則根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
3、法律依據：
（1）《工傷保險條例》（2010修訂） 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
（2）《侵權責任法》 第三十五條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
13樓：班丘幼禕
車的事故是車主承擔責任
14樓：你若成風
開車的人責任大啊！！！
15樓：
老闆出得多了，還要看司機有沒有違法
給老闆開車出了交通事故我應負什麼責任
中知議仁 我個人認為 第一 根據相關法律規定，關於機動車主將車借給其他人駕駛，發生交通事故後，責任分擔是這樣的 一是如果機動車沒有年檢 或者車況不適於駕駛 或者車主將車借給沒有相應駕駛資格證的人，車主和駕駛人都需要承擔相應責任 二是如果機動車經過年檢 車況良好 車主將車借給了具有相應駕駛資格證的人，...
給老闆開車出的交通事故自己有責任嗎
中知議仁 我個人認為 第一 根據相關法律規定，關於機動車主將車借給其他人駕駛，發生交通事故後，責任分擔是這樣的 一是如果機動車沒有年檢 或者車況不適於駕駛 或者車主將車借給沒有相應駕駛資格證的人，車主和駕駛人都需要承擔相應責任 二是如果機動車經過年檢 車況良好 車主將車借給了具有相應駕駛資格證的人，...
出了交通事故怎麼辦，在路上出了點交通事故，應該怎麼辦？
週二夢 拒絕墊錢，因為在責任認定書下達之前，你有權拒絕對方 任何要求。這是因為從法律角度來講，沒有責任認定書，你怎麼知道是你賠他，還是他賠你?那你這麼急著賠錢幹什麼?交警要是催你，可以找理由推遲，讓交警先下責任認定書。一旦拿到責任認定書，通知你的保險公司，讓你的保險公司和你一起去見對方，所有費用按照...