1樓：cc人間失格
養老保險退休工資和職稱是沒有直接關係的，但是有一定的間接關係，因為在普通情況下有職稱的人，他們能在自己工作期間獲得比較高的崗位工資，也就是職稱工資，因此相對來說他們的工資係數是比較高的。在這個基礎上，他們自己所交納的醫保社保也就比較高。對於自己將來養老金的領取，也會產生一定的影響。
職稱叫做職務名稱，一般是指專業技術人員的專業技術水平能力，以及成就的等級稱號。現在使用職稱最多的一般都是事業單位，在事業單位劃分工資等級的類別，就是按照職稱的高低來定的。職稱分為初級，中級和高階三大類。
在機關事業崗位分一級到十**。
國家在實施機關事業單位養老保險制度改革以後，也實施了統一的養老金計算公式。職稱較高的人發放的工資就高，每年的繳費基數也很高，養老待遇自然而然也就不低。但是可能隨著時間的發展，職稱只會在職工在職的時候影響到工資及繳費基數，和最終的退休工資沒有多少關係。
基本養老金，是根據個人累計的繳費年限繳費工資，當地職工平均工資，個人賬戶金額，城鎮人口平均預期壽命等因素來確定的。
個人累計繳費的年限越高，那麼計算的基本養老金也就越高。養老金制度，是根據個人養老金賬戶裡的錢和工齡年限來計算。退休金是退休人員的生活保障，也是他們的合法收入，工齡的多少會直接影響到退休金的發放，職稱的高低會間接的影響。
2樓：你說過
沒有直接關係的，但還是有一點關係的，職稱多職稱高肯定養老金會高點。
3樓：哆啦a夢是個小可愛
其實我覺得跟職稱確實有關係，職稱越高，薪水退休金才會越多。
4樓：匿名使用者
有關係的，職稱上來後，你的工資就高，相應的你的養老保險繳納的錢也會多，這樣退休金就高。
5樓：鑫眾月白
退休工資和職稱沒有關係。你取得的職稱是在你工作的時候能夠給提高工資，或者有職稱津貼。退休後，就只是享受國家規定的養老保險金了。
6樓：楚人亂彈
有一定關係，職稱一般與職級和工資掛鉤，而繳費基數又與工資掛鉤，一般講有職稱的工資比沒職稱的要高，因而社保繳費也要多些，所以退休工資就會高一些。另調整退休工資時也會適當向有高階職稱的傾斜。
7樓：匿名使用者
職稱越高所得到的養老金就越高，這是很正常的。
8樓：靜好
有一定的關係，一般工資會跟職稱掛鉤，養老金也會多點。
9樓：感性的被單公主
有職稱的人，工資會比較高，沒有職稱的人工資會少點。
企業職工退休後，退休工資與職稱有關係嗎
10樓：大野瘦子
養老金金額的測算與職稱和級別沒有關係。
影響養老金高低的因素主要有：
退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存餘額／計發月數 繳費少，待遇也低，這是成正比的。
退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。
養老保險個人賬戶的餘額（簡稱「個人賬戶餘額」），個人賬戶餘額越高，養老金金額也越高。
退休金 ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費**。
11樓：法妞問答律師**諮詢
企業職工退休後，退休工資與職稱沒有關係。
與退休金有關的因素有：
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、.退休時的社會平均工資注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
12樓：螢火
企業的退休金與職稱有一定的關係的。具有高階職稱的，基本養老金和職稱有關係。
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存餘額／計發月數 繳費少，待遇也低，這是成正比的。
13樓：enjoy風聞
有關係的，職稱越高，退休以後工資越高
工程師職稱對退休工資有影響嗎？
14樓：向真丶
企業職工，bai工程師職du稱，就目前退休政zhi策來講，對退休費沒有dao任何影響，在計算回退休費的時候，不答考慮技術職稱，只按照本人繳納養老保險基數，繳費年限計算，退休之後，在每年調整的時候，對高階職稱的才有傾斜政策，工程師屬於中級職稱，什麼都沒有。
企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。
15樓：匿名使用者
按照現行的政策，復退休養老金領取制的差異，主要是和個人繳費賬戶累計額有關。工作時候給個人賬戶繳費多，退休以後，肯定就領養老金多。
個人繳費額，與個人繳費基數掛鉤，基數就是每個人的月工資，基數乘繳費比例，就是繳費額。
繳費比例大家都是一樣的，所以差異體現在個人的工資上。
不同單位工資體系也不盡相同，但總的來說，個人月工資越高，繳費基數越高，繳費額就越高，退休領取的養老金就越多
退休後養老金的多少和學歷，職稱有沒有關係
16樓：月亮愛你
沒有抄直接關係。
目前襲政策，退休以後
的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下：
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
17樓：匿名使用者
事業單位跟職稱有關的。
企業沒有的。
是這樣的，養老保險最低交納年限為
內180個月即15年時間，可以多交
容，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
18樓：柯雅社保
事業單位職務和職稱，關係到養老金的增長嗎？有什麼影響
19樓：浪·無痕
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
跟學歷和職稱無關。
20樓：匿名使用者
肯定有。因為職稱、學歷與你所繳費工資等級比例有關。
21樓：匿名使用者
沒有,和交保險的時間長短及金額有關
養老金和職稱的關係？
22樓：匿名使用者
現在企業單位繳納養老保險，是按照職工工資作為繳納基數繳費的，不考慮職稱的問題專
，退休計算也不考屬慮職稱，全部是一個計算辦法，因此在計算退休費的政策裡面，沒有對職稱傾斜政策，至於你到30年以後能領取多少，是按照你繳費基數，繳費年限，以及退休上一年的社會平均工資計算出來的，並且和你當地退休費計算辦法也有很大的關係，只能到退休年齡由社保部門計算才知道，現在一無所知，
23樓：匿名使用者
退休時的養老金按你當時的工資掛鉤，還有你的定級
中級職稱和高階職稱以後退休金一樣不一樣
24樓：匿名使用者
中級職稱，高階職稱，在你上班的時候，從工資裡面已經體現出來了，高階職稱的崗位要比中級職稱的崗位工資多，所以，在繳納個人養老金以及單位給你繳納養老金的時候，都比中級職稱的多，退休的時候，當然也要比中級職稱的多，所以，根據現行的規定，在計算退休費的時候，不再考慮職稱，只是按照繳費的多少，工齡的長短來計算，從計算辦法上，中級職稱和高階職稱，沒有不相同的地方，都是一樣的。
25樓：大啊小胖子
不一樣。主要是由以下幾大因素引起：
一、在職工資差別
1、崗位工資不一樣，也就是職稱工資不一樣，職稱高，工資高，這部分差距大。
2、薪金工資，這部分有差距，但不是很大。
3、教齡津貼，基本無差別，10元封頂。
4、績效工資，職稱不同，績效工資不同，這部分差距400多元。 上面說的，都是打卡工資，不打卡的你不留意還真不知道。
二、三險一金
1、養老保險，繳費多，個人賬戶錢就多，國家相應的補貼也多。
2、醫療保險，繳費多，只是個人賬戶多，不影響。
3、失業保險，繳費多，最後都沒了。
4、住房公積金，繳費多，補貼多。
三、其它補貼
1、取暖費不一樣，我們這高階3200元，中級2800元。
2、路補和農村教師補貼是一樣的。
四、退休金
1、並軌前，也就是2023年10月1日前退休的，按老辦法計算，差距在500多元。
2、2023年10月1日開始退休的，差距在兩方面，一是退休金的差距（老人老辦法計算），二是養老金差距（新人新辦法計算），你是中人，兩種辦法結合算，主要差距是個人賬戶餘額不同。差距在600元左右。
3、2023年10月1日以後退休的，就按養老金計算辦法進行（新人新辦法計算），職稱高的，養老金個人賬戶錢多，計算後養老金就高。
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