1樓：匿名使用者
我是好孩子,
一般去不了的公司都會打**say sorry.呵呵~其實通知了10個人,並不是每個都會來的.
說不定他們在等通知的時候又接到另一個公司的"接見"呢?
也說不定他們因為其他事情耽擱啦.
不過你說的後面的那些情況,
我去面試過很多家公司都沒有這種情況呢.
個個面試者都虎視眈眈的,
早就做好了充分準備!
找工作給人僧多粥少的感覺...
估計你們公司要招的職位不太吃香,
所以大家才沒有那麼重視吧?
如果是招聘經理級別方面的人才
首先應聘者的素質方面相對來說都是比較高的呀.
2樓：
現在找工作也挺難的吧.我想你們通知的也大部分是些高材生,這群人過於自信要求也會過高.你不防對被招聘人員放低一些要求,這些人可能會更努力更認真的對待應聘.
相對於公司來說,這些人的工資可以稍微放低些.對找工作人員是個好的工作機會,對公司可節約開支,工作也不會有所影響或是會有更好的效果(這群人進入狀態雖然慢些,但會更珍惜工作,也會很努力的工作)
3樓：j**a和
哎....反過來也想想吧.我今天又投出去了好多份.簡歷,有的公司負責招聘的人還問問，有的連問都不問就放著吧.回來通知你。暈了。
真的不覺得自己有多差.專業知識雖然比不上那些高手,但對於一個畢業生,自認為還不錯，就感覺，,現在缺少一個好的渠道,公司也缺人,畢業生也缺工作,我也有自己的行業工作目標， 但是為什麼兩著就是對不上口呢?
4樓：
可能要去的面試的地方太多了吧，也可能已經找到工作啦，我就有過這樣的時候，看來這樣不太對呀，應該通知一聲就好啦
5樓：
同感同感，每天被應聘的撂那，10個投簡歷的，也就3個來應聘的，通知來上班的，答應後也不來，不見蹤影。順便問一句，現在工作好找了？
6樓：達格斯坦
有同感，上個星期通知了12個，結果就來了2個，而且不知道我公司是做什麼的，應聘的是什麼職位。後來和大家討論了一下，原因有：1，公司位置於家庭地址太遠。
2，好多人只是為了工作而工作，隨意性很大，看到有這麼一個職位在招聘，就隨手投了簡歷。
7樓：
可能他們在你通知他的時候，他又找到了其他你那一份更好的，
又或者有其他一些意外的事不能來吧
8樓：匿名使用者
首先他在投遞簡歷的時候是因為考慮到現在工作不好找，所以看見有招聘的就儘量投，多投就多份機會。可是等到真有通知時可能發現這家公司或者職位並不是自己想要的，所以就沒有去面試，至於後來又瞎投的，顯然是沒有好好研究，亂投的。不過沒打**有點過分。
9樓：匿名使用者
我是應屆畢業生，我要找工作，我現在在北京如果你們有工作就聯絡我吧 我一定準時到！！！我的郵箱 [email protected]
求職中,為什麼有些公司不看簡歷就通知求職者面試?
10樓：匿名使用者
樓上答案明顯錯誤，如果你去過一家象你說的公司，看人事做事就知道為什麼了。人事做給老闆看的，來面試的人越多越代表人事工作盡心，沒偷懶。
坑的就是來面試的。尤其是人事助理都不看簡歷就**邀約面試，來了就填張單子給人事主管去面試，基本都是糊弄人做給老闆看的，後期把厚厚的面試單子給老闆一遞，我本月又面試了多少多少人。這種面試就屬於糊弄鬼的。
11樓：狂愛智慧家居
有的工作，要求是不一樣的。比如只要是個在找工作的，他們都會問一問，是否願意在他們公司去上班。再就是，很多hr，其實是有招聘任務的，面對海量的簡歷，首先是需要尋找那種適合他們的人，然後是當然是先把自願投簡歷的人蒿進來。
自己來投的，這樣的人成功率更高。
面對要求比較多的公司，hr可能是看到你的簡歷裡有符合他們要求的就通知你了，並不是只停留在你特別突出的這一塊。
再就是看簡歷和麵試你的人，一般都不是同一個人的。面試官每天會面試很多人的，大部分開始面試你了，才看你的簡歷，不然如果你不來面試，他也不用看你的簡歷了，這個工作就不用提前了。如果是很看重你的人，看過你的簡歷，還是想聽聽你的自我介紹的，一面是複習一下看過的內容，同時也是建立對你的第一印象，畢竟在紙上和面對面的立體是不一樣。
不管在哪個城市裡都是一樣的。所以如果你是新人，我覺得這個對於你來說不是問題，很正常。如果你已經工作好幾年了，有一定經驗，你可以在去這個公司之前，在**裡把你的需求都全部溝通一下，然後自己再查一下，如果確定了，再去。
避免浪費時間！
為什麼我面試老是不成功？？最近投那麼多簡歷都沒有公司通知我面試了呢
12樓：匿名使用者
1：我以前也是這樣，最長的一段時間3個月都沒找到工作，只能多改幾個簡歷，針對不同的公司、不同的職位投不同的簡歷，中獎率會提高一些
2：另外我除了通過招聘**系統提交，也會專心找一下某些專業論壇裡面的招聘帖子，把簡歷直接發給負責人或hr郵箱，又可以提高一些中獎率
3：再次也會經常找朋友們一起吃吃飯，向他們打聽工作資訊，請他們幫忙推薦，有時候機遇就是這麼來的
4：最後就是勤快接聽**，面試前做好面試準備工作，主動列印好簡歷帶上，很多用人單位負責面試的人很忙，經常發生面試的時候找不到你的簡歷，只能忽悠你了，這個時候你準備好簡歷遞給對方會有印象加分
末尾，我想說的是，要努力工作，提高軟硬體，爭取在這麼多簡歷面前脫穎而出，那時候就是機會找你，而不是你找機會了
13樓：匿名使用者
主動出擊，直接**過去說投了簡歷，問是否可以安排面試，不過很多的招聘**是自動更新的，所以也有可能不招人。。祝你儘快找到滿意的工作，不過切身體會是近段時間貌似面試的**還真的少。。。
14樓：99個盒子
堅持下去吧，如果自己的條件不是非常吻合公司招聘要求的話，基本上都要經歷這個階段。另外要確保自己的簡歷沒有什麼硬傷。
15樓：折翅的天使淚
找工作確實讓人煩與擔擾的，心急也是沒辦法的。有通知面試的成功了，但自己又不滿意的，滿意了又不成功。想到自己投了多麼的簡歷，而收到音訊的卻有幾個呢，感覺樣樣都不順自己的心。
這些都是必有的！不要過於煩憂，有些好的工作或許還在等著你哦，多重新整理下簡歷，簡歷是給別人的第一印象，因些第一印象要表現得好好的。這期間招聘應該蠻多的，有空的時候也可以到招聘現場看看哦！！！
相信自己是最棒的，祝儘快找到你滿意的工作，加油
16樓：匿名使用者
那就是簡歷做得不好，好好改改，有些公司對簡歷要求比較高，你要是做得太簡單，人家都不會考慮的！
17樓：左手牽小右手
找準自己喜歡的行業，做一份好的簡歷
一般投出簡歷後 多久會有通知面試？ **通知還是郵件？
18樓：匿名使用者
你好，我是做hr的，一般來說你投了簡歷後，人才**的後臺會在很短的時間內，將版你的簡歷**權到我們hr預留的公司郵箱，如果是急缺的崗位，我們會第一時間看到後馬上將簡歷傳送給相關主管審閱，相關主管審閱ok後發虧給hr通知面試，然後就打**給你叫你來面試了，一般整個審閱流程1-3個工作日，有些大公司可能會在長一點！
但是，要留意，有些崗位掛在人才網上並不一定是該公司缺人，也有可能是該公司的一個人員儲備計劃，以便以後缺人的時候有足夠的簡歷選擇。
建議你找工作還是去現場招聘會投簡歷比較保險。
19樓：匿名使用者
一般公司會在一
bai個星期內通du知到你，不管是大公司還zhi是小公司，一個dao星期足夠人力資回源部去挑選合適的人了答，一個星期後你可以自己主動打**問詢詳細情況，或許還會有更多的收穫。
不管是在哪個**投簡歷，你的簡歷與公司要求的匹配度越高就越有及hi被面試，智聯的我沒投過簡歷，還要身份證註冊，真會竊取我們的隱私。
20樓：風水百合
我也是在智聯**投過簡歷，但好像面試的機會很少。還是你自已在網上找，主動打**，或者你看好公司再投簡歷，也許這樣會好點，如果公司錄用你，是急的一般是以**聯絡，不過也有可能用郵件。
21樓：匿名使用者
我覺得只要該公司是看到了你的簡歷應該是非常快的，可能打**，也可能是發郵件，前提是要讓對方看到你的簡歷，其實我也在糾結這個問題！怎樣才能讓對方儘快的看到簡歷。
22樓：匿名使用者
要看你和該崗位的匹配度如何，並不是所有的投遞都是有效的，也就是說不是所有的崗位都合適你的，關鍵要看你的競爭力。
23樓：勵鶴蒙山蘭
一般三到五天不超過一週
據我所知絕大部分都如石沉大海
投遞的簡歷顯示hr有意向，為什麼還不通知去面試吶？
很多人被通知過來面試，為什麼連簡歷也不帶？
24樓：冀懷容
1.列印簡歷要花來錢。
2.我面源試完了，你把我的簡
bai歷都扔垃du
圾箱了吧。
3.51job，智聯有我的簡zhi歷，你可以下dao載列印。一般公司都有印表機 吧。
我還在繼續面試。因為沒用一家企業願意要我，或者相對正規點的要我。
一下是吐糟。我簡歷上寫了不接受出差，打**讓我面試，我坐1小時地鐵去了，下午1點，很熱的天。衣服都溼透了，一杯水都沒有。
就讓我做筆試題，做完了，就讓我回去等通知。就沒有然後了。
這樣的企業很多，不是個例。
25樓：天際網ceo李靖
你可以在**通知對方面試的時候告訴對方帶上簡歷，一般應屆畢業生對面試注意問題知道的很少。
在前程無憂上投了n個簡歷了，兩個星期一個面試**都沒有。會是什麼原因？ 10
26樓：憨牛良印
我是憨牛良印人事部經理，面試過上百人，幾點招聘面試經驗，希望能幫到你：
緊俏職業市場需求高且薪資待遇也非常可觀，如設計師、資料師、運營....等等，年薪在10-15萬的比比皆是。
沒2年以上工作經驗+特殊的技能 很難找到合適的工作，只能先找一個慢慢積累工作經驗。有工作經驗者企業不會勞民傷財培養你，入職即可為公司帶來效益或者簡單培訓就可以適應工作直接上崗。
公司、企業、市場更喜歡專業性人才，所以，你要把你的特色，技能，優點，介紹清楚一些，全面一些。人海茫茫，你也屬於沙海中的一粒，自我介紹沒特色，不全面如何吸引面試官在你簡歷上多停留一眼呢？
要會篩選你能完全勝任的工作崗位投遞簡歷，不要亂投，好比射擊，找準目標很重要。（假如你是個糕點師，把簡歷投到建築房產，那肯定石沉大海）
27樓：2012早春的涼粉
首先，**上本來就是廣撒網的，如果簡歷內容不算出彩，那麼獲得機會的機率是很小的，當年我在**上找的時候也是不到5%吧。
而且現在是過年階段啊，哪個hr還有心思看什麼簡歷，年後吧。
28樓：水瓶子小笑
行業崗位不對口吧，如果時間久了還沒找到也是會石沉大海的，多修改多重新整理提煉關鍵字
29樓：腫貝勒
1.你所投簡歷是否對正你的專業，
2.你的簡歷是否過於簡單，你可以美化下語言方面，3.目前屬於年關，各大公司招聘不是那麼著急，所以不會給予積極迴應，4.你觀察下你所投簡歷是不是已經過期了，或者招聘人數有限制。
30樓：匿名使用者
你看下你那工資拿地方最好寫個面議，還有那工作經歷不要寫太多家公司，不然人家覺得你不穩定，2家左右，時間寫長點
31樓：奇異果壹壹
一、還沒到面試的時間；
二、你不合適所投簡歷的 公司；
三、所投的公司只是掛了招聘職位，實際不需要人。耐心等待吧，只要你是匹好馬，總會遇見伯樂的
為什麼我沒有在網上投遞簡歷，某公司咋知道我在找工作，然後把我拒絕了？嫌棄我說她們工作不
米洛 沒有在網上投簡歷，但是別的公司能看到你的簡歷，說明你的簡歷在人才網上是公開的，他們有看到資訊直接點進去看給你 工作還是要找適合自己的比較好。中意的公司再去投。 有心人 過了春節之後在找工作，是很容易的。 你沒有在網上投遞簡歷，可能是別人惡作劇幫你投遞的。 姜德金 你未投簡歷的主要原因就是，母公...
為什麼那麼多公司招人，簡歷投遞了好多天都沒反應？顯示HR未讀
兩方面原因 一 企業與招聘網合同未到期，人員招聘到崗後，資訊仍然會繼續顯示，後續投遞者 崗位儲備 二 大規模招聘都在1季度，別的時間招聘量不大，招聘網為了吸引更多求職者，依然讓已經沒有招聘需求的企業招聘資訊顯示。基於此很多求職者投了簡歷hr不看，因為已經沒有招聘需求。來自職q使用者 潘先生可能已招完...
為什麼上級領導來檢查都提前發通知啊
因為領導們就不是去查問題的，只不過是走形式而已，下面有什麼問題領導坐在辦公室裡就知道了，領導下去檢查只不過是聯絡一下感情，有什麼好處不要忘了他，有的時候也是給下屬單位提個醒，過年過節不要忘了還有我們這些領導呢 牽著太陽趕月亮 這是好好先生的做派，只要不出事呵呵都好，出事了呵呵檢查過了沒查出來有的推卸...