1樓：happy之happy樂之者
我好像不能完全贊同你的觀點！善解人意也要做給心有靈犀的人看，否則的話就是對牛彈琴！
2樓：情談學長
你要對你自己喜歡的人要善解人意，但是不要對其他陌生人也這樣。
3樓：彌茂
不贊同。做人應該要善解人意。要理解對方要進行換位思考，如果都能做到這一點，矛盾就會少了很多。
4樓：匿名使用者
你好，是有這個道理，好心辦壞事也就是這個道理，每個人的接受能力都不一樣的，所以也注重了每個人的性格上的不同，千差萬百之下，有些並不是接受，而是惡意的，理解錯誤也就是不同的意思，自以為是，知道了一切的人往往並不清楚。
5樓：何宇達
不贊同，善解人意沒有錯。但是不要因為你理解別人就無原則得遷就別人，那樣真的會害了自己。
6樓：華仔記
不同意，這種說法沒有道理。不是每個人都接受的是好心做壞事，和善解人意沒有關係。
7樓：情感e解憂**
確實是這樣的。
善解人意沒有什麼不好。
但是有時候應該是心中有數。
不要總是說出來。
8樓：凹凸體
我同意你的這個說法，有的時候人越善解人意越懂事，反倒遇到的事情越不讓人自己開心，他覺得你的懂事，善解人意是應該的
9樓：深藍之藍心
是有一定的道理的
我們在幫助別人的時候
不光是善良就可以的
要想正確的幫助到別人
也是需要一定的智慧的
否則對方可能不但不接受你的好意
還會反過來傷害你
所以一定要對自己有一個正確的認識哦
10樓：匿名使用者
你錯了。做人就是要善解人意，
雖然不是每個人都理解或接受，
你可以選擇，不可能反而會害死自己
11樓：淡水小魚
不贊同，善解人意的人才能讓別人更喜歡，生活中職場上善解人意的人朋友最多，生活更幸福
12樓：娟微夢想
親，這是可以贊同的。畢竟有時候我們需要在保證自己生命安全的情況下，給予他人幫助，才是最好的
13樓：農村鄉土風情小李
具體的事情具體分析吧，對於大多數人來說，心裡還是比較善良的
14樓：大姐姐
不贊同做人要善解人意，才能更好的與人交流交往和眭相處。
15樓：匿名使用者
做人千萬不要善解人意，不是每個人都理解或接受，反而會害了自己，這個太絕對了，不同意
16樓：陽光先聲
這沒有什麼認同不認同的，每個人都有自己的判斷和選擇，只要不妨礙別人就好了。
17樓：
你吃你說這話去部隊如果每個人都不善解人意的話那這個世界還會有好人嗎。
18樓：匿名使用者
贊同。有時候你善良的心，也會成為好心辦壞事。
19樓：在豫園踏青的山谷風
我不贊同。我認為做人還是要善解人意。這樣自己不會痛苦。
20樓：來自太湖現代的佈雷特
不贊同，不管別人理解或接受與否，都要做個善解人意的人。
21樓：99木木
我覺得不能這麼絕對，有的人你真心對他，他也會真心對你的，有的人就相反。
發現自己在交際公司等與人處理關係為人處事不知道出現什麼問題，讓我很煩惱憂鬱不安。
22樓：彭欣欣
事務所的實習期一般分為兩撥兒：暑假實習生和寒假實習生。一方面是為了配合學生們的假期，另一方面也是幫助事務所在一定程度上解決人員短缺的問題。
記得有一年國慶節後，正是新員工a1入職的日子。一早辦公室裡的大排檔就坐得滿滿的，新員工對於新環境顯得格外地興奮，在適應了一段時間後便開啟了聊天模式。一時間，辦公室跟菜市場一樣熱鬧非凡。
可即便是這樣，a1的數量還是少，盤算了一下這些年，平均一位經理每年可以配備一名或兩名a1。要知道一位經理要負責很多專案，所以這倆a1根本不夠用。
於是乎，大家寄希望於幾個月後即將登場的實習生。每年冬天，實習生們就像雪中送炭一樣地來到專案裡，給團隊注入了新鮮的血液。
在我看來，新a1在10月份入職，實習生在12月份陸續上崗。實習生與a1除了用工時間長短不同，其他的並沒有什麼本質分別。
現在實習生都需要做滿至少1至2個月的時間，有的甚至更長。對於那些像假的陽澄湖大閘蟹一樣，在湖裡過過水兒，僅待1至2周的同學來說，還是別費勁折騰了。
實習期長，既可以增強專案團隊的穩定性，又能夠讓實習生好好地感受一下審計師的忙季生活，對於ta們在畢業後是否想繼續從事審計工作有很大幫助。總之，對雙方都有益。
子曰：「繪事後素」。字面意思是先有白色的底子，才能在此基礎上繪畫。
放在今天的故事裡，就是能進入四大的同學們底子都不錯，然後就在這個基礎上，結合四大培養人員的方式和方法，塑造自己。
有一次參加公司組織的培訓，主講人是一位資深的合夥人，內容是審計質量相關的話題。
23樓：
看描述，樓主本人應該是非常態度謙和的人，容易相處，職場中可以用'暖'來形容。就是所謂的'好人'，大家有事會來麻煩你，日常中較少得到同事的喜悅分享。首先樓主需要明白一點，職場和學校不同，社會上的人大多'利'字當頭，你所看到的表象並不是直觀方向的，需要深層次的去考慮。
針對上述3點，我和你分享一下想法：
1、懂得換位思考是一種很難能可貴的品質和心理方面很強的本領，這一點不要因為別人而妄自菲薄。職場中，同事之間，建議僅做到善意的提醒，出謀劃策方向根據和同事之間的關係而定，以自保為主。
2、總在意別人的評價，首先說明一點，你比較自卑，或者說對自己的價值沒有清晰的認識。過多的在意別人對自己的評價，長時間會惡性迴圈，導致自己自卑或自負。其次要堅定自己對自己的認知，對於別人對自己的評價，有則改之無則加勉，會意一笑即可。
3、與人交往，不要首先表現出自己的目的，目的性太強的人會給別人威懾力，導致自己交往失敗。其次，在交往過程中不能一味的謙和忍讓，適當的時候可以側面表現自己的立場和做人紅線，否則就會出現樓主後半句說的不尊重，不當你存在。
本人職場小白，有問題可以互相分享心得~
24樓：匿名使用者
在職場中，有時候難免會遇到這樣那樣的麻煩。我們如何跟同事和上下級之間好好相處呢。
1、不能一昧將就，要實事求是的做事。有時候要學會說不，要不然別人以為你好欺負。
2、如果自已有能力，不要擔心被顯示，要勇敢的表現出來。這樣才有機會讓別人看到自已並不是一無是處的。
3、在工作中，難免會有這樣那樣的人，儘量的找好自已的定位，儘快的融入進去。這樣在工作中才會順利。有的人就算你怎麼去處，都不可能是你的朋友，有的人一拍即合，同事之間也是。
4、同事之間，說話一定不能太實在，太實了，就沒有距離感，本來工作就天天在一起，有的事情不要說的太透徹了。
25樓：匿名使用者
1.不要想著用自己的行為感動他人，你對別人的好你自己感動，別人是完全不在乎的，因為每個人的想法不一樣，不能把自己所認為的感動強加別人身上。交際這個事，你可以讓別人主動你再主動，因為我們這一類人很敏感，別人的行為我們都會記得很清楚，只要別人對我們好了，我們再用相同方式對他就行，不要過度在意自己的行為沒有及時得到他人的迴應，從而傷心煩躁鬱悶不安，或許過段時間他又會對你很好，太刻意的在乎一個人，迴應一件事都是不好的，交際這個事慢慢來，每個人每個階段都會接觸不同的人，大家都是彼此生命裡的過客，只要你不把交際看的太重，你自然釋懷坦然，專心做自己的事，完成工作。
2.過度在意別人的評價這是不太自信的表現，不要害怕，做好自己，經常評價別人的人也不是什麼好人，他們用評價別人滿足自己，多半都是嫉妒你，那種人不必深交，也不必在意他們的評價，完全浪費時間精力。
你若盛開，清風自來。
26樓：岡崎渚
1你感到煩惱，是因為你覺得你足夠與人為善，別人卻把你的這一點當做怯弱得寸進尺。
其實很多好脾氣善於理解他人的人都容易遇到這樣的問題，我本身也是這樣的人。
1.你理解他人，他人卻不理解你，你要知道，不是誰都像你一樣心胸寬廣。
2.適當的表現出你的不好相處。一味的好相處不能帶來理想的效果，最好是八分友善兩分強勢。當有人意圖欺負你時，不要再當老好人了，狠狠反擊他吧。
3.想與他人融洽相處的想法很好，但是，你要知道，與他人和諧相處的代價是犧牲自己委曲求全，那麼值得嗎？很明顯，不值得。
做人要軟硬得當，即使被人說「她平時看起來脾氣不錯，沒想到發火那麼可怕」「她脾氣有點大」，也比被人說「她真好欺負」「就是個膽小鬼吧」好。
27樓：麥小粒
你好。跟同事相處，最大的原則，我認為是應該是與人為善。有了一顆與人為善的心，就會站在對方的角度，考慮問題，跟人相處融洽度，會增高。
你會覺得周圍的人，都很陽光，自己的心情也會很陽光。
認可我的回答，請點贊和採納。
28樓：
每個人都有自己處事的方式，形形色色的人，形形色色的性格，構成了這個大千世界。在成年人的世界裡，沒有誰會一直傻乎乎的，被別人虛假的表面，或者是三言兩語所欺騙。所以，與人交往時，無論你是什麼性格，誠實才是最重要的，也是你必不可少的。
29樓：老王論社會百態
你要不卑不亢，不驕不躁，不要過度謙虛，不然別人會覺得你很虛偽，不真實，所以你要客服這些，慢慢來，首先要自信，不要阿諛奉承，這會很使人看輕的，遇事要有主見，不要事事在乎別人的評價。
30樓：小顧學姐
因為你自己想要把這個關係處理好，但其實在工作中想要處理好同事關係是非常難的。
31樓：逍遙書生在青島
與人溝通。為人處事。從你敘述的情況來看。
你是太善良了。該堅持自己觀點的時候，必須堅持。不能一味的忍讓。
對善良的人，你可以善。對不善良的人，你必須厲害。你應該厲害，這就是你的應該。
改正的地方。
32樓：利玟
人與人的交際是最難溝通的，所以說不必去太在意別人的看法，只要自己保持一顆善良單純的心就可以了。
33樓：暱稱
你這個情況應該是心理問題，針對性太強，什麼'事情都往自己身上按。這樣太累，以後學會放下。學會眼不見心不煩，不要老是考慮別人說什麼，其實人家說什麼做什麼和你有什麼關係，說不好聽的這叫多管閒事
34樓：在天生橋地質考察的墨蘭
難以平衡是肯定有的，因為你做的一些事說的一些話都是為別人著想，你沒受到別人同等的待遇，以後對對的人在大度，對不值得的人以他們同樣的方式對待，讓自己好受一些吧。
35樓：李振利
結交朋友和同事打好關係，並不是一味的忍讓。這樣只會助長他們的囂張氣焰。應該平等對待。而且你要做你自己，不要人家說什麼，你就要跟著改變。
36樓：愛到骨髓老師
你可能不太會處理人際關係，你然後發現了自己在交際公司等與人處理關係時，為人處事，覺得怪怪的，不太適宜，這是因為你沒有恰當的掌握與人溝通的能力
37樓：匿名使用者
多學一下心理學，人與人際關係學，因為很多的時候不經意就會得罪了別人。
38樓：師生花園
你描述的這些好像與我很像誒，有時候太善解人意，總是站在他人的角度想問題，受傷的往往會是自己，不過我贊同這種人，我欣賞這種人，每個人有每個人的做事原則，不要管別人如何去做，管好自己就行了，做好自己永遠是對的。
39樓：摯愛翡冷翠
不覺得這樣有什麼問題呀，很多人都是不會說反對的話，就是比如說我衣服好看嗎？沒有人會說不好看的
這就是一種大家的交際吧，就是面具嘛，也沒有要求你必須珍惜，所以也不會去，因為這個就小看人，因為不知道他到底怎麼想的
什麼是善解人意！什麼叫善解人意
善解人意就是可以理解到對方的內心感受，特別是當對方內心有不好感受的時候，懂得善解人意的人會讓對方感覺到被理解 被支援。每個人都渴望找到一個善解人意的人，一個有很強共情能力的人，那樣才會覺得自己是被愛的。如果關係，只剩下表層的關係，沒有關係中應該有的理解 愛 陪伴 支援等，在心理層面缺失關係，那人就是...
太善解人意了是不是會被人欺負啊，太善解人意 ，太心軟，是不是會被別人認為，很軟弱
弗格倫絲 一般來說善解人意的人都是受歡迎的，不過你說的是 太善解人意 意思是指那種以他人的需求為主而委屈自己嘍？如果是這樣的話，應該改變的是你自身。善解人意 體諒他人自然是好的，但是若是為了獲取他人的喜歡 討其他人歡心而一味的委屈自己，這可就到了軟弱的程度。改變自己吧，堅強一點 堅定一點，在保持善心...
怎樣可以做到不善解人意，我真的累了，善解人意的生活我受夠了，帶著面具這樣慘敗的活著，假裝快樂，累啊
暱稱而已呵呵 很難！容易改的只能是行為上的，善解人意這種是骨子裡的，就算你行為上改了，心裡也會想這樣做他會不會不開心怎麼怎麼樣。如果你受夠了善解人意，心狠一點就可以了 方法嗎就是催眠自己，比如這件東西我要了，但心裡覺得他會不開心，那你就催眠自己，他開不開心關我屁事，諸如此類 做的多了，也就習慣了，心...