公司請假一般有什麼規定

1樓：七臺河李陽平

按照公司的管理規定進行請銷假，一般是以公司相關部門批准的期限為限。超期會按違反勞動紀律或公司的管理規定進行處罰。

2樓：箏曲飛舞

脾氣像什麼？

我覺得最多能請兩天（如果是生病的話就要看你老闆有沒有良心了）最好闡述一下請假的原因

（個人認為，不足參考。

若有得罪，請您見諒。）

3樓：百度文庫精選

內容來自使用者:教育資料庫

公司請假規定

第一章總則　　第一條為規範公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。　　第二章請假程式　　第二條員工填寫請假單，註明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經各級領導審批，並報人事部備案。　　第三條較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。

　　第四條超假期應及時通告請示有關領導審批。　　第五條假滿回公司銷假，通報人事部，並交接工作。　　第三章請假標準　　第六條公司請假標準見下表：

　　第四章請假規定　　第七條事先無法辦理請假手續，須以**向主管報知，並於事後補辦手續;否則以曠工論處。　　第八條未辦手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處，並扣減月工資。　　第九條如因私人原因請假，應優先使用個人工休或年假，其不夠部分再行辦理請假。

　　第十條請假以小時為最小單位，補修以半天(4小時)以上計算。　　第十一條假期計算。　　1.

員工請假假期連續在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計算在內。　　2.員工請假假期連續在5天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內。

　　第十二條員工的病事假不得以加班抵充。　　第十三條員工1年內病事假累計超過1個月，不享受當年年假;凡安排療養或休養的員工，其天數不足年假時，可以補足