1樓：七臺河李陽平
如果有私了的合同書，可以申請勞動仲裁或者向人民法院申請支付令。如果沒有簽訂書面合同的，則申請工傷認定與工傷鑑定，依法主張工傷待遇，用人單位不履行義務的，則申請勞動仲裁。
受《社會保險法》和《工傷保險條例》的調整。
2樓：匿名使用者
申請勞動爭議仲裁。
工傷職工與用人單位就工傷保險待遇，經過協商達成協議，用人單位不履行的，可以向當地勞動爭議調解仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決發生法律效力不履行的，可以申請人民法院執行。
《工傷保險條例》
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
工傷賠償錢一拖再拖不給錢，望好心網友給見意，謝謝。因為是私了的
3樓：天傑地靈青島人
可以向勞動監察大隊投訴，請求干預並查處。
若屬於勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。
4樓：聯想勁旅
私了的工傷事故應該有份協議，對方不履行協議，可依協議為證據，起訴對方執行協議，支付賠償金。
你好，和老闆協商工傷手指私了簽下了合同，可是兩個月過去了錢沒打給我，這叫事該怎麼處理？
5樓：雙魚愛笑的
員工發生工傷，私自簽訂和解協議是沒有法律效力的，可以去申請仲裁或訴訟，前提是，自受傷之日起有沒有滿一年，滿一年則已經過了維權期限
6樓：匿名使用者
可以去勞動部門進行仲裁的。
7樓：標準
如果賠償款差距太大，還是去申請工傷待遇為好。
8樓：匿名使用者
實在不行就可以起訴他！
你問的問題很好，
發生工傷事故後,老闆剛開始說私了，醫療費是他付的，可是賠償錢都過了一年了也沒有給，最後賠償的費用
9樓：商標註冊
您好，請問是否做過工傷認定？發生工傷之日起到現在是將近一年還是已經過了一年。
按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
工傷老闆希望私了 我該去怎麼談
10樓：8度深藍
最好不要私了！公司應承擔主要賠償責任。至於賠多少錢，最好蒐集醫療證明、醫藥費票據、合同、工資條等證據申請勞動仲裁（免費）。
11樓：匿名使用者
為了保護自己，你必須去勞動部門，不能私了。因為就像你自己說的，是關係到下半輩子的問題，如果私了的話單位無非是給你一些錢，然後打發你走人，但是根據勞動法規定，因工緻殘的在你沒有重大的違法違紀情況或者你沒有提出辭職的情況下單位是要一直僱傭你到退休，並且強制性的以後也不得解除和你的勞動合同的。這樣就保證了你的日後的生活**。
單位給你的工資這個問題不好解答，因為工資構成除了基本工資之外還有獎金、提成、補貼等等之類的，而在你不工作的期間就不可能有獎金提成等等的發生。所以單位對這部分就不支付了。
根據工傷保險條例，你可以獲得工傷醫療費、**性**費、輔助器具配置費、生活護理費、一次性傷殘補助金等等（當然，前提是單位給你上工傷保險了）
簡單的說私了也是給你錢，但是不能保證你日後的生活，公了也是給你錢，並且能保證你今後的生活。你的傷殘先去當地的勞動局，然後根據他們的要求去指定的鑑定機構鑑定傷殘的等級。
再補充一個你沒問到的問題，不知道你單位有沒有和你們籤勞動合同，還有有沒有給你們上保險。如果沒有的話，單位需要給你們補齊所有保險，並且因為沒有簽訂勞動合同還可以拿到一部分賠償金。
12樓：張勇律師
申請工傷鑑定，用法律途徑解決，最好不要私了。
13樓：胡廣明律師
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況如符合工傷條件；
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩定後，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑑定；
四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；你關心的問題都可以依法解決
五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
14樓：婚姻家庭
申請工傷後進行勞動能力鑑定,依法享受工傷待遇
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簽了工傷賠償私了協議不給錢怎麼辦
15樓：智光臨路剛
可以依據與抄專案部及單襲位簽定的工傷
賠償協議到法院起訴，
該工傷賠償協議是雙方當事人自願簽定的，內容真實有效，是合法的，法律應該保護。同時通過起訴，
你還可以將證據固定下來，有了民事判決書，
拿到賠償金就指日可待了。
16樓：簡簡單單
1、工bai傷私了簽了協議書後悔的，仍du可以申請zhi工傷認定和傷殘dao鑑定。然後按工傷保專險條例重新計算屬賠償的，賠償時扣除已經支付的賠償款。
2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
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