1樓：怡然自得
論人氣還是人壽更大吧
反正你是在中國市場工作
而且你所謂的“產品比較好”依據是什麼？
我混了很多年都沒覺得各公司產品有什麼差別
大家都是拆了東牆補西牆
一分錢一分貨
補充：jhon1021閣下的話未免太重了
你所指的這些人他們的失敗並不僅僅是做保險
而是生存失敗
你的建議就是讓一個孩子去找個學習很爛的學生問“學習是好的嗎”
我想不是保險讓你覺得自己像狗
而是你自己把人生過得像狗……真可悲
2樓：匿名使用者
是做業務員就免了吧，保險公司最不保險的就是業務員，沒有底薪，沒有社會保險，不屬於公司員工，什麼假期都沒有，每天像狗一樣四處要飯，話重了些，可這就是現實啊。上面有幾位就是保險業務員吧，好壞你們心理清楚。 現在金融危機，保險公司業績都不好，產品不好賣的。
你的工作經驗豐富，去找個適合的工作不是很好嗎？保險這行不分什麼外資內資，做業務的都一樣，就是最地層，最被看不起的人，你連公司員工都不被承認，你說你做什麼？建議你在網上多看看吧許多和你同樣經歷的人已經寫出來了。
3樓：
建議你去平安看看，再做決定。
4樓：匿名使用者
picc`我姑姑就在那單位 很不錯的`
5樓：胡潮
cpic不錯的 其它的名氣不大 大的在搞全球金融危機
6樓：匿名使用者
picc
選擇國企吧，國家目前有扶持，人壽名聲不錯的。
7樓：無憂
笨蛋，一家已經快倒閉的公司你去幹嘛，友邦已經不行了，金融危機就是美國人引起的，別人都要離美國金融機構越遠越好，你還硬是要去，美國已經沒落了。人壽是中國國有公司，中國最大的，最規範的保險公司，當然選擇人壽了，選擇一個公司，當然是穩定和有發展潛力的。
想進保險公司做內勤，但是不知道如何進去？不要業務，只要內勤？
8樓：紅色十月節
呵呵，只能告訴你，非常非常難。
我08年大學畢業的，家鄉就在蘇州附近，到n家保險公司應聘過，我也是希望做內勤不要出去做業務，但沒有一家公司真正給了我內勤的編制，最後被一家總部在浙江的人壽保險公司忽悠了進去，一段血淚史。
保險公司內部的內勤崗位並不多的，尤其在分支機構尤其如此。內勤嚴格來說並不是某一種崗位的名稱，而是與外勤相對應的一大類崗位的總稱。只要是不跑業務不靠銷售業績吃飯的，都可以算作內勤。
內勤可以分成兩大類。一類的門檻比較低，就是像行政文員這樣的，這一類的內勤是絕少對外招聘的，通常是內部消化或者給關係戶，我原來呆過的那家公司就是這樣，有了一個行政文員的缺，先是給了一位銷售總監的女兒，後來此人離職，又給了另一位銷售總監的外甥女。總之沒有點關係的話得到這一類內勤崗位的難度很大，因為門檻低，用誰都可以。
那何必要用外人呢？
另一類的內勤門檻就比較高了，典型的就是組訓。這一類內勤要求比較豐富的實戰經驗和相當的理論素養，換句話說想做好這一類的內勤要有足夠的業績做支撐。因而這一類的內勤多由業績優良的外勤轉崗而成。
這樣的例子我當初也看見過。我原來呆過的那家公司內部分成3個營銷總部，其中2總部需要一個組訓助理（還不是組訓本身），有一個人覬覦這個位子，求了部裡很多人兼許以利誘，最後大半個部的業務員只要有單子都掛到他的名下，靠這樣的雄厚業績他最終得到了這個組訓助理的位置。
所以保險公司內部的內勤崗位是非常少且難得到的。尤其你這樣一個既沒有背景又沒有業績的新人，去保險公司直接想做內勤，不能說百分之一百沒希望，但希望確實太小了太小了。
你看到招聘廣告都是招業務，那你還算幸運的。我找工作那會兒看到滿大街都是保險公司招聘的廣告，但沒一個招業務員的，都是說招內勤。如果你需要的話現在想找到招內勤的廣告也不是難事。
但那些廣告水分實在太大，用行話說那叫“招聘話術”。如今保險公司都知道大家不願意去做業務員拉保險，所以招聘時一般不說招業務員的，廣告通常很誘人，至於名頭則是五花八門，內勤啊，講師啊，儲備幹部啊，管理精英啊，很多。但去了之後最終的結局都是業務員的命。
要是應聘者問起來，常見的答覆是“表現好才能做內勤”，那怎麼才算表現好呢？去拉保險吧。
內勤和外勤最大的區別表現在簽訂的合同上。正式的內勤簽訂的是勞動合同，與保險公司建立法律認可的勞動關係，待遇的話比較穩定，基本的社保是有的；外勤籤的都是委託**協議，與保險公司不存在法律上的勞動關係，而只有委託**關係，既然沒有勞動關係，那工資社保都是談不上的，只能依靠保險銷售拿點佣金而已。這一點是內勤和外勤最根本的區別。
當然現在出現了一種所謂不在編的內勤。這種內勤其實是以外勤身份做內勤工作，實質上屬於保險公司內部一些主管私人聘請的助理，和保險公司仍然不存在勞動關係。我原來的總監曾經說過要用我做他的內勤，就是這樣一個性質，一個月800塊錢，另加50塊的通訊費，但是沒社保的。
不用我出去做保單（當然有保單更好），他說他會掛一些小的單子在我的名下幫我應付考核，當然佣金還是他的。只不過這樣一個位置最後也沒輪到我，給了一個比我晚進來但長相挺漂亮的女孩子，理由嘛想必大家懂的。
所以啊，你想進保險公司去做個安安穩穩的內勤，就我的個人經驗來講，很難！
9樓：欣妍
我來說兩句，原先我和大家說的情況屬一樣的 也是想要做內勤，我也是經歷了一些事情 覺得沒有希望的時候 發現也有真正需要內勤的地方，我就去了。我現在就是像大家說的那樣 做內勤，每天整理保單 考勤，員工辦理到崗 離職等手續， 所謂內勤就是一些繁瑣的的事情 包括招聘 組員 現在有些保險公司的確是需要內勤的額 我也算是幸運的正所謂是世事無絕對
10樓：匿名使用者
後勤工作內容……這工作是跟進老客戶保單的，不用去簽單的，但是事實上則不是，其實就是要你去給這些老客戶打**，以變更身份證為藉口讓他們再買人壽的保險，或者邀請那些客戶來參加各種客戶活動的，但我個人覺得不可能天天都邀請到客戶簽單的，但是事實上打過的**當中卻沒有這樣那麼好的情況，做這一行其實就是不簽單沒有提成，更別說最基本的底薪了，每天正常工作日早會是必須要去的，因為要在所謂的雲助理打卡錄考勤，還有天天開早會，唱司歌，唱完後就是一堆喊士氣口號的，打了雞血的振奮自己，然後就介紹話術和新開發產品這些，其實這些都是每個保險公司幾乎都有的套路，工作內容其實就是哄著客戶來辦保險唄。
一個月也沒開到什麼單子，倒是被哄騙得給自己合父母買了一份保險，但實際上 當局者迷旁觀者清…………
一、你是怎樣加入的
找到了一個保險公司業務員，她建議到保險公司學習學習，一方面瞭解保險，更好的為自己配置保險，第二方面，可以看看保險是不是適合自己的事業，為自己以後多一份選擇。
二、你是怎麼做的
很自然地，你通過了學習培訓，你也瞭解到了保險以及這個行業，覺得這個行業確實可以給身邊的人帶來保障，轉移風險，同時也覺得保險行業是一個非常好的行業，是可以作為自己以後奮鬥方向的事業。
於是，你開始了保險工作。剛開始你是告訴身邊的家人、親戚以及朋友，你做保險了，然後就問他們要不要買保險，找機會再介紹保險以及一些產品。再然後，陸陸續續的有些找了你買保險，也有一些開始逐漸遠離你不敢和你聊天、見面，而這過程中，你也開始找各種機會認識更多的人，和更多的人打交道，但效果卻不太好。
三、過程是怎樣的
在這做的過程中，你很享受這個過程，每天的上課學習提升自己，還時不時的有機會去到別的地方旅遊或者高階的培訓，再或者是獲得的一些榮譽，不過這唯一的痛點就是，收入是不穩定的，有時候還可以，但是有時候卻很低很低。
這過程中，你也經歷了晉升，得到了實際的利益。然而時隔不久，就開始面臨考核，要有個人業績考核，要有團隊考核，剛開始還算過去了，或許以後隨著時間推進，業績量開始慢慢下滑，團隊也跟不上，都是靠自己拿錢去墊單的，基本上錢沒賺，還倒貼很多。
“負債累累的過程，保險是一個選擇，但是未必是一個最好的選擇！”
11樓：匿名使用者
通過網上或者其他渠道尋找在招內勤的保險公司，然後通過面試進去。內勤是指部門內部的"勤務兵"，是領導的參謀，幹部的後勤。也就是說，除要幹好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
拓展：1、很多人對此都表示懷疑，都認為，內勤就是整天坐在辦公室裡，抄抄寫寫，接接**，統計資料之類的工作，沒有什麼實質性內容，是一個晒不著、淋不到的舒心工作。統計資料、接接**看起來是件簡單的事，但其操作起來並不容易。
應該說，內勤工作是技術型工作，內勤人員是一個單位的技術型人才。內勤工作作為辦公室工作中不可或缺的一部分，應當越來越受到企業領導的高度重視，要充分認識到內勤工作的重要性、艱鉅性及其發揮的參謀助手作用。
2、所謂保險公司的內勤實際是相對於諸**人(外勤)而言的內部服務工作:收單統計、培訓考勤、宣傳資料的準備與提供、日常事物的組織與安排、新人註冊管理、銷號手續的實施、**人業績上牆、部門逐月計劃完成情況、各項獎罰制度的落實等等還包括部門經理安排的各項工作以及業務人員的日常瑣事都屬於內勤的工作範圍。
12樓：匿名使用者
1、保險公司的招聘分為兩種，公司的招聘（內勤）和業務員的招聘（做業務的，即“跑保險的”）。一般的公司層面的大都是在知名的招聘**上投放招聘資訊的，比如“中華英才網”、“前程無憂”等等；招聘做業務的一般的主體是業務員，大多在當地的論壇啊之類的**上招聘，不正式。
2、內勤的招聘方式：一般是大型校園招聘和知名招聘**的招聘資訊。（內勤的招聘大多需要四到五輪面試，一般跨時在半個月左右）。樓主可以試一下校園招聘
3、內勤的待遇一般比較穩定，3千左右（包括五險一金）和各種福利。
4、大多有正式的編制，不過現在有些公司的確實有些人沒有正式編制。
ps：嫩牛滿面的告訴你，保險公司的內勤也很辛苦的，流動性很大，樓主要慎重啊……
看了樓上一段血淚史，覺得確實很心酸的，不過俺就是傳說中的組訓
13樓：匿名使用者
內勤一般是正式編制，繳納社保和公積金，簽訂勞動合同。網上和招聘會上也是招聘但不是很多，需要機會，最好的方法就是通過別人介紹，但如果沒有相關的工作經驗也不容易！
14樓：匿名使用者
內勤一般繳納社保和公積金，簽訂勞動合同，但以勞務派遣合同形式居多。待遇相對固定，無壓力。
請問一下，我進平安保險公司做了月，有基本工資嗎
請問一下，我進平安保險公司做了一個月，有基本工資嗎 肯定沒有.看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不...
我想給媽媽選一款重疾保險請問哪家保險公司的好呢
回答如下 52歲的年齡，說實話，基本上已經不再適合投保商業健康險，特別是重疾險。明白在此年齡下客戶的需求很明確，但是，商業保險的性質也很明確，對於確定要發生的風險，它要麼拒保要麼設限，要麼投保的成本昂貴。客戶需要根據自身情況衡量得失。而且設定10年繳費，其實也理解，10年後62歲了，馬上面臨退休。但...
我想問一下保險公司工作的內勤夥伴們你們都加班嗎
保險公司加班不加班都正常，關鍵看什麼崗位。反正內勤加班屬於廉價勞動力。想拿加班費僅僅是節日才算加班費。比如國慶之類的周天四天都要除開不給加班的 我是營銷部的，企劃督導崗，加班是正常現象，業管的培訓部的都下班了，我們還在苦命的加班。總之一句話，一入壽險深似海 嗷嗷立 我是車險的，剛來公司那幾個月，對系...