1樓：匿名使用者
基層黨組織是黨執政的根基，具有鮮明的政治屬性。面對新疆“三期疊加”的嚴峻複雜形勢，加強基層黨組織建設，基本前提是把握好功能定位。要緊緊圍繞實現社會穩定和長治久安總目標，著眼彰顯黨的政治特徵、發揮黨的政治優勢、完成黨的政治任務，著力強化基層黨組織政治功能，充分發揮政治引領作用，切實做好從思想上政治上組織上引導教育黨員和群眾工作，為建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的社會主義打牢堅實基層基礎。
要強化聯絡服務群眾功能作用，把各族群眾緊緊吸引在黨組織周圍。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，基層黨組織的政治屬性與服務功能是內在聯絡、有機統一的。
通過服務更好地貼近群眾、團結群眾、引導群眾、贏得群眾，使黨的執政基礎深深根植於人民群眾之中。嚴格執行反對“四風”各項規定，深入開展專項整治，著力解決影響與群眾關係的工作不實不細、方法簡單粗暴、與民爭利、優親厚友等問題，通過深入改進作風，增強黨組織的凝聚力感召力。
2樓：起名好難
一、抓集體決策，從體制機制上確保黨組織積極參與企業重大問題決策 參與企業重大問題決策，是黨章對國有企業黨組織的原則規定。但在實踐中，由於沒有更細更具體的規定，國有企業黨組織在參與內容、程度等方面存在這樣那樣的體制、機制問題。因此，國有企業黨政領導班子應重視從體制上確保黨組織積極參與企業重大問題決策。
對黨組織參與企業重大問題的內容、形式、程式、方法等作出明確規定，進一步規範黨委會和黨政聯席會議的職責範圍、議事規則和工作程式，從而為黨組織發揮政治核心作用提供可靠的體制機制保證。 一是管好方向，不事事參與。企業黨組織主要對企業重大決策是否符合黨的方針政策、是否符合法律規範、是否符合民主科學和決策程式三大方向把好關。
二是找準定位，不面面俱到。對企業發展戰略和中長期發展規則，企業生產經營方針、年度工作目標和財務預決算，企業資產重組和資本運作中的重大問題，企業重要人事安排及內部機構的設定調整，涉及企業職工切身利益的重大問題等，企業黨組織根據內容的不同，參與決策的形式、程度應該不同，有的提出意見和建議，有的參與審議決定。如對涉及企業年度財務預決算等重大問題，可提交黨委會形成黨委的意見和建議後，再由經營班子依法進行決策；對涉及企業發展戰略等重大問題，則需提交黨政聯席會議審議決定。
三是分清議題，不鬍子眉毛一把抓。黨政聯席會議召開前，先由書記辦公會確定議題型別，分為黨群類和經濟、行政類，並根據黨委分工，確定提交黨政聯席會議討論的議題負責人。黨群類議題由黨委書記彙總討論情況形成黨政聯絡會議決定；經濟、行政類議題由主管經濟和行政工作的黨委副書記彙總情況形成黨政聯席會議決定。
二、抓目標管理，緊緊圍繞企業改革發展穩定的目標開展企業黨建工作 黨組織的政治核心作用只有立足企業實際，融入中心，服務大局，才能更好地發揮政治上的主導，才能在推進企業改革發展穩定中有所作為。在國有企業，黨建工作與經營管理工作“兩張皮”，黨建工作目標與企業績效考核關聯度不高是普遍存在的問題。要克服這些問題，就必須把黨的政治優勢與社會主義市場機制的優勢有效結合，黨建工作對經營管理工作要做到三個融入：
即從工作理念上融入，把服從服務於企業發展戰略和當前的經營管理任務作為黨建工作的出發點、著力點；從工作機制上融入，黨建工作和經營管理工作同研究、同部署、同推動、同落實、同評價，形成聯動互補；從工作內容和方法上融入，黨建工作與經營管理工作同向、聯動、協調動作。
三、抓日常教育，充分發揮思想政治工作在化解矛盾，凝聚人心，維護穩定中的作用 近幾年來，由於國有企業改制等原因，國有企業一些不穩定因素增多。我們在分析這些問題時應該看到，不穩定因素較多的企業往往同時存在思想政治工作地位缺失、力度不夠等薄弱環節。為此，企業黨組織要牢牢把握思想政治工作這**開展群眾工作的最基礎、最有效的法寶，積極、主動、有針對性地開展經常性的思想政治工作。
一方面，在全體職工中加強理想信念、形勢任務、職業道德和“八榮八恥”教育，大力弘揚社會主義榮辱觀，引導職工樹立與社會主義市場經濟相適應的世界觀、人生觀、價值觀，在職工中逐步形成積極、健康、寬容的心態，為建設和諧企業營造良好的心理基礎和文化氛圍。另一方面，要堅持以人為本，把思想教育和嚴格管理結合起來，引導職工用理性合法的方式表達利益訴求，教育職工遵紀守法，不斷探索政治上引導、思想上勸導、心理上疏導、生活上指導的思想政治工作方法，使各類矛盾基本處於受控狀態，並不斷化解矛盾，凝聚人心，維護穩定。
四、抓制度融合，構建黨風廉政建設和經營風險的防範體系 企業黨組織要結合實際，以貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的各項要求與規範制度經營管理為抓手，以企業日常經營管理制度為載體，堅持把黨組織的工作制度與法人治理結構的工作規則結合起來，將黨風廉政建設的各項要求融合在企業日常經營管理之中，強化制度防腐，逐步構築黨風廉政建設與企業經營管理風險防範有機結合起來的專項預防體系。在企業改制方面，要加強對重大決策的調研、審批和效能監察等工作，開展專項預防工作，公開改制方案，公開資產處理和人員分流方案，及時防範決策失誤、改制程式不規範可能帶來的國有資產流失和腐敗現象。在工程建設領域，實施公開招投標制，既要大幅度降低生產經營成本，又要有效遏制腐敗的產生。
在內部管理方面，要著重規範黨委議事規則和決策程式，完善企業領導人誡勉談話、領導班子廉潔自律專題民主生活會、述職述學述廉等制度，嚴格規定和程式，規範從業行為，努力做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，進一步增強企業領導人的自律意識、他律意識和責任意識。
五、抓黨群聯動，充分發揮工會、共青團等群眾的橋樑紐帶作用 企業黨組織在創造性地推進黨建工作的同時，要不斷加強和完善對工會、共青團等群眾組織的領導，注意引導好、發揮好、保護好職工群眾的積極性和創造性，使群眾組織緊緊圍繞企業中心工作開展工作，真正成為黨聯絡職工的紐帶和橋樑。企業黨組織要支援職代會建立職工代表的審議決策平臺、提案平臺、旁聽平臺和領導幹部民主評議平臺；實現企業重大決策公開，涉及員工切身利益內容公開，領導幹部廉潔自律情況公開，職工普遍要求和反映的事項公開。二是要完善幫扶機制。
一方面要重視加強和對下崗職工的職業技能培訓，促進再就業。另一方面要建設“四季如春、節日加溫”的幫困工作格局。三是要豐富團的活動。
要針對團員青年文化程度較高，思想活躍等特點，組織開展團員青年崗位推優、文明建立、立功競賽、書友會、體育比賽等一系列深受青年職工歡迎，促青年職工成才的活動。企業黨組織要以黨建帶工建，帶團建，在做實群眾工作的同時，也使黨建工作得到切實加強。
六、抓企業文化培育，營造和諧、健康、積極向上的良好氛圍 在國有企業，對員工的績效要求越來越高，但在培育一種尊重、信任和關懷員工的企業文化方面做得還不夠。這就要求企業黨組織要認真深入落實科學發展觀，否定那種僅僅注重發展的物質層面，片面追求經濟增長速度，忽視發展過程中的人文關懷，忽視人的自身發展，只見物不見人的以物為本的發展觀，樹立發展要以人為本，促進人的全面發展的理念，營造和諧、健康、積極向上的文化氛圍，使廣大員工不再有“把人當牛”的感覺，在工作中感受到的不再是“榨乾的焦慮”，而是“成長的喜悅”。在中國的成功企業中，對企業文化的典型表述就是尊重、信任和關懷，把員工的追求融入到企業發展中，讓員工感覺到企業的溫暖，與企業共同成長。
如何強化基層黨組織政治功能，發揮政治引領，體現政治核心作用
3樓：匿名使用者
一是建好bai黨建工作陣地。充分du發揮黨建工作指導
zhi員的積極dao作用，深入企業版協調指導非公經濟黨組織設立黨建權工作陣地，通過多方協調溝通和引導，確保新建的黨組織達到“有組織機構、有工作（活動）場所、有規章制度、有學習資料、有活動開展、有作用發揮”的“六個有”要求。
二是選優配強黨組織書記。加強考核評價，廣泛聽取黨員意見，指導幫助選好配強黨組織書記。積極鼓勵條件成熟的黨員擔任黨組織書記。
在規模較大、黨員較多的企業中配備專職書記或副書記，專門負責黨建工作。
三是規範非公企業黨建工作。按照“組建一個，鞏固一個，規範一個”的要求，不斷加強非公有制企業黨組織的規範化建設，確保“建一個，活一個”。
四是建立黨、工、團共建工作格局。按照“團建鋪路、工建搭橋、黨建通車”的思路，進一步健全和完善黨群共建工作一體化機制，與黨組織組建工作同安排、同部署、同組建，從而實現資源共享、經費同用、活動聯辦，有效激發了非公經濟組織黨建工作活力。
如何發揮基層黨組織的政治核心作用
4樓：斷夢
1、堅持黨員標準，切實做好黨員發展工作。要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，積極穩妥地做好黨員發展工作。一是做好對入黨積極分子的培訓工
作。二是對入黨積極分子進行入黨前的公示。三是嚴格履行黨章規定的入黨手續。四是加強對預備黨員的培養與考察。五是除“堅持標準、保證質量”外，還必須改善黨員結構。
2、加強教育和管理，不斷提高黨員隊伍的自身素質。黨的組織是由一個個黨員個體組成的，黨組織的水平如何，是由一個個黨員的素質所決定的。作為基建單位的黨員，流
動性大，施工環境艱苦，這就要求黨的組織不斷加強對他們進行黨的路線、方針、政策和黨的基本知識以及形勢任務教育，讓他們時刻感受到組織的作用。另一方面，黨的組織也
要充分關心黨員的疾苦，及時為他們排憂解難，解除他們的後顧之憂，從而讓廣大共產黨員充分發揮先鋒模範帶頭作用。
3、強化作風建設，發揮保證作用。黨的作風建設即端正黨組織和黨員的思想作風、工作作風和生活作風，樹立與黨的性質和宗旨相適應的良好風尚的工作，是黨的建設的重要組成部分。
5樓：匿名使用者
一、建立健全制度，大力加強領導班子思想政治建設。
1、堅持領導班子中心組學習制度。這是領導班子和領導幹部學習理論知識、加強思想政治建設的重要形式和基本途徑。每位領導班子成員都應該正確處理工作和學習的矛盾，堅持參加每月一次的黨政領導幹部理論學習制度，做到學以致用、用以促學、學用相長、指導實踐，研究和解決本行業、本部門、本單位改革發展穩定中的重大問題。
2、堅持“三會一課”制度。“三會一課”制度是黨的基層組織的重要制度，也是健全黨的組織生活、加強黨的教育、嚴格黨員管理的重要制度，長期堅持這一行之有效的制度，對於加強事業單位黨組織建設，提高黨組織的戰鬥力具有重要作用。
二、堅持民主集中制，增強領導班子的凝聚力、戰鬥力。
民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度。民主集中制堅持的好壞，直接影響到領導班子的團結狀況、決策水平、凝聚力及戰鬥力的高低。貫徹執行民主集中制的關鍵，是把民主基礎上的集中落實到實處。
黨組織討論決定重要事項時，要充分發揚民主，要讓班子全體成員暢所欲言地發表自己的看法和意見。在決定重大問題表決之前，必須程式是進行充分的民主討論，如果不經過充分的民主討論，草率或者武斷地表決，容易導致盲目性和決策失誤，也容易造成班子部分成員心中不服氣甚至產生牴觸情緒，不利於領導班子的團結統一。
三、切實加強監督，抓好黨風廉正建設。
1、上級組織要加強對下級單位的監督。不僅要加強對政績的考核，而且要加強對民主集中制和廉潔自律情況的考察。
2、要制約領導班子的權力。要加強議事決策程式建設，加強集體領導，對權力進行剝離和分割，避免權力過分集中。
3、對領導班子的權力運用實行公開透明。各單位要推行政務公開、事物公開和經濟支出公開公示制度，落實黨員群眾的知情權和監督權。沒有公開和透明就談不上民主和監督，只有實施有效的監督，才能有效遏制權力封閉式運作產生的腐敗。
什麼是基層黨組織，什麼是基層黨組織
解疑答惑老師 黨的基層組織是指企業 農村 機關 學校 科研院所 街道社群 社會組織 人民解放軍連隊和其他基層單位黨的基層委員會 總支部委員會 支部委員會，還包括基層委員會經批准設立的紀律檢查委員會。 區頡季智暉 基層黨組織不僅是黨團結群眾 組織群眾 貫徹黨的路線方針政策的 客戶端 而且是黨調查民意 ...
什麼是後進基層黨組織，什麼是基層黨組織晉位升級
樂觀小山 後進基層黨組織就是指進步比較慢 水平比較低的基層黨組織，是需要對其進行整頓重點物件，同時也是黨組織內部對基層黨組織定級中最差的一級，其他為先進基層黨組織，一般基層黨組織。內容介紹 一般情況下有以下問題會被列入後進基層黨組織 一是黨組織長期缺乏凝聚力和戰鬥力，群眾合理訴求得不到及時解決，影響...
基層黨組織的作用要成為先進基層黨組織和優秀共產黨員，存在哪些需要重點解決的問題
先進基層黨組織和優秀共產黨員創爭標準 圍繞廳黨組提出的先進基層黨組織 五個好 優秀共產黨員 五帶頭 的建立標準，結合實際工作和崗位職責，進一步明確我處先進基層黨組織和優秀共產黨員的創爭標準。一 先進基層黨組織建立 1 基本要求。學習型黨組織建設成效明顯，認真執行黨章 黨內各項規章制度和處黨建工作長效...