侵權責任法三十四條第一款,用人單位因執行勞動任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任,但是第二款

時間 2021-08-30 11:13:10

1樓:陳金華

所謂勞務派遣是勞動者a和公司b簽訂勞動合同,然後b公司把a派到c用人單位。是有3方關係存在的

搬家工人和代駕兩者都不是勞務派遣。而是他們的工作內容就是那樣

2樓:淮安浙江人

呵呵,你把勞務派遣搞錯了。

一、勞務派遣。

是指勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同,而實際上是為用工單位工作。

即與一家簽訂合同,卻被派到另一個單位去工作。其目的是為了降低用工成本、規避用工風險,以及便於用工管理。

二、你說的搬家公司或代駕等,這只是一種勞動形式,並不是勞務派遣。

搬家公司員工或代駕等,簽訂合同是跟搬家公司或代駕公司簽訂的,從形式上看,好像也是為他人服務的,但這只是一種勞動方式。與勞務派遣有本質的不同,勞務派遣的用工單位是長期的,被派遣的人只為該用工單位一家服務,且必須服從該單位的管理。

因此,搬家公司工人還有代駕的司機根本就不是勞務派遣,如果搬家公司或代駕公司的員工,在搬家或代駕時造成他人損害的,自然還是由搬家公司或代駕公司來承擔。

《中華人民共和國侵權責任法》第三十四條規定:「用人單位的工作人員因執行工作任務造

3樓:

答案d本小題考查的是勞動者的合法權益。《中華人民共和國侵權責任法》規定為維護勞動者的合法權益提供了法律依據,a、b、c與題目沒有關係。

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