1樓：匿名使用者
規定：從懷孕前、到生育後、必須不中斷連續繳費一年以上。你沒有就對了。
我在崑山，我的生育保險繳納不足10個月，後來繳納至10個月滿後是否可以報銷。報銷期限是6個月，還沒過期。
我交了10個月的生育保險生孩子了,醫保局說沒用沒滿12個月不給報銷
2樓：冰迴歸於水
醫保局他們所有的都是12個月懷的！跟人不一樣！所以不給人報銷！
生育保險差幾天滿10個月，無法報銷，公司要有生育補貼麼？
3樓：匿名使用者
1、生育保險由單位繳納，個人不繳生育保險費。
2、各地生育保險待遇享受都是與繳費時間掛鉤的，即女職工分娩時，所在單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10-12個月（各地時間不一樣）以上，才能享受生育保險待遇。
3、你到該單位工作，該單位就應該為你辦五險（含生育險），如果繳費時間晚於上述時間，那肯定是無法享受生育保險待遇的。如果是你早已在單位工作，而單位沒有及時為你辦理五險，而造成參保繳費時間不足，那你所發生的生育費、營養費及產假期間的工資均由所在單位參照當地生育保險待遇情況予以支付。
4樓：愛丫丫愛生活
你這個情況比較特殊，如果單位沒有參加生育保險，那麼產假期間的工資由單位支付的；偏偏單位參加了，而你時間沒有夠。
1、如果你在單位工作超過10個月，因為其參保時間晚於你工作時間造成的生育津貼不符合報銷條件，你可以要求單位支付產假期間的工資。如果是你自己參加工作時間不足10個月，那就是你的事了
2、產假期間單位代繳的社會保險中。如果1000元/月均是法定的個人承擔部分（1000/11%=9090，就是說你的月繳費基數為9000元左右），那麼單位要求你支付是合理的；但如果其中包括了單位應承擔部分（最主要的是養老保險的20%），那就不合理。因為產假是法定的，法定假期間的社會保險是按照正常比例各自承擔的
可以查閱女職工勞動保護規定、社會保險法以及當地與上述制度、法規相關的具體規定祝好
5樓：匿名使用者
分娩的費用也不能報銷嗎？
生育保險報銷交10個月是怎麼算的啊 。 是孩子出生之前就給交10月。還是孩子生下來 交10個月就行啊
6樓：對對保險網
學霸說保險，教您買對小孩保險不被坑！今年136款熱銷未成年人重疾險對比表已經更新，點開就能看到詳細內容了。
怎麼給孩子買保險這個問題這個問題讓不少寶爸寶媽費勁了心思，接下來咱們就好好看看，這個難題到底應該如何解開！從這三方面去講解：
第一，國家的醫保一定要辦理！
新生兒醫保（城鄉居民醫保）是國民基礎險種，小孩一出生就應該馬上辦理，無論大病還是小病，基本的醫保都是特別特別重要的，這是國家給的基礎保障福利，一定要辦理好。
第二，商業保險優先考慮重疾險+醫療險+意外險。
首先重疾險，選擇它能給我們提供較長的保障時間。另外，重疾險能在得病之後直接賠付一大筆現金，除了能解決醫療費用的問題，還能解決很多因生病帶來的隱藏問題，比如因為疾病耽誤了功課，都是需要很大量的現金去進行彌補的。買一份純保障型的重疾險剛好可以解決這些問題。
。我們再來說醫療險，可以用來報銷孩子平時看病的醫療費用，比如說配置一款0免賠的住院醫療險，一萬塊的保額，每年的保費也就一兩百塊錢，非常實用。
最後，要配置一份意外險，兒童買意外險是很便宜的，20萬保額每年也就是六七十元錢而已，您別看花錢不多，但其實保障是相當廣泛的，意外身故、傷殘、意外醫療責任都在保障範圍之內，划算又實用。
第三，千萬不要給孩子買這兩種保險！
不要給孩子選擇壽險，也儘量不要去考慮附加了兩全責任的重疾險。具體的原因我都在這篇知道的回答如何給小孩買保險？中有過詳細的介紹，因為稿子裡已經寫得很詳細了，所以這裡我就不花費太多時間介紹了。
按照我給您的思路去配置保險，如果是給孩子配置定期保障的話，每年一千塊上下就可以配置全面，如果是買終身保障，每年也才兩三千，划算又實用。
以上就是我對"生育保險報銷交10個月是怎麼算的啊 。 是孩子出生之前就給交10月。還是孩子生下來 交10個月就行啊"的全部回答，希望能對您有所幫助！
望採納！
7樓：匿名使用者
不是十個月。享受生育保險待遇規定：從懷孕前，到生育後，必須不中斷連續繳費一年以上，方可享受生育保險待遇。
8樓：匿名使用者
這個時間是指女職工在分娩時，用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，才能享受生育保險待遇。
9樓：
生育險是針對在職員工的一種福利制度，其費用由企業全部承擔，在出險日（孩子出生日）當月起 前 連續3個月到1年（各地制度不同）企業為員工繳納社保方可報銷！
就是出生前連續繳納10個月！
生育保險沒有交夠十個月能報銷嗎 20
10樓：廈門平安保險人
不可以報銷。
首先，要滿足三大條件，才能領取生育保險金：
1、在職人員必須按規定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入。（累計滿12個月即可，沒有連續繳納也行）；失業人員必須辦理失業登記，申領流產或計劃生育手術補貼的須當月有生育保險繳費（失業者生孩子可領，流產不能領）；
2、在符合國家規定設定婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術；（外地醫院也可以報銷哦！）
3、符合國家、省、市計劃生育規定；（也就是說，只要符合基本國策，二胎也能領取。）
4、待遇申領時效：生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理。（切記：過期不候！）
11樓：匿名使用者
這要看當地生育保險的相關政策了，如果當地生育保險政策規定，女職工在生小孩時生育保險繳費未能不間斷連續繳納規定的時間（各地時間不一樣，有10個月的，也有12個月的），就不能享受生育保險待遇。
12樓：莊敬之
這個要以當地社保中心的規定為準，一般情況下如你還在續保當中接近10個月的可以報銷，如已停保則不能報銷。
13樓：
要詢問當地的社保中心，有些地區3個月就可以報銷！
問清楚是繳費稽核期是截止出生日期，還是報銷日期！
比如1月開始繳納，孩子9月出生，只繳納了9個月，但報銷是在12月（允許3個月後報銷，各地期限不同），那截止報銷日前就繳納了12個月，就應該可以報銷了！
希望幫到你
14樓：來自天都峰款步姍姍的白茶
建議撥打您省份的區號加114查詢所在單位所在區域的社保**諮詢
社保在生完孩子之後停交了還能報銷生育保險嗎？
15樓：匿名使用者
社保在生完孩子之後停交了，如果之前繳納的有生育保險，則可以報銷的，具體以當地社保規定為準。
以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第十五條 用人單位按時足額繳納生育保險費1年以上不滿3年,與用人單位依法解除或者終止勞動關係後,在24個月未就業期間生育或者實施計劃生育手術的職工,或用人單位按時足額繳納生育保險費3年以上與用人單位依法解除或者終止勞動關係後未就業的職工,生育或者實施計劃生育手術的醫療費用按第十一條、第十二條規定的標準支付。
16樓：學霸說保
生育保險屬於職工社保之一，可以報銷生育醫療費用、給予生育津貼、享受產假等福利。想要詳細瞭解的朋友看這裡：
生育保險怎麼買？交多少錢？生育津貼有多少？
在符合計劃生育政策的前提下，累計生育保險繳納滿12個月的職工，可以在生完孩子之後的一年內提交申請材料辦理生育醫療費用的報銷手續。或者生完小孩後在之前繳納生育保險的基礎上1年內累計12個月以上也能報銷。
最後如果這兩項都沒有達到的話，也可以使用自己老公的生育保險。關於報銷材料有哪些以及怎麼使用生育保險，我整理了一份攻略，希望能幫到需要報銷的小夥伴：如何使用生育保險？
生育報銷需要哪些材料？
生育保險屬於五險之一，其他四險分別是醫療保險、養老保險、失業保險和工傷保險。通常這五險都是一起繳納的，也是公司必須為在職職工繳納的其他三險是公司和個人按比例共同繳納，所以建議想要生育小孩的家庭和個人提前規劃。
17樓：匿名使用者
用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且在申請報銷期間是參保繳納狀態。
你的情況，如果在報銷期間屬於暫停狀態，是沒辦法報銷生育險的。
18樓：米洛
社保要報銷生育險。一定要在生孩子期間沒有停保。這樣才可以報銷。所以還是不要生了孩子馬上停交
19樓：清新淘
如果你生完孩子之後停交了保險，那麼應該是不能報銷生育保險的，除非你又重新開始繳納之後，再生育的。
20樓：真憨老虎
1、已經交了2年，可以報銷生育保險，其實到生孩子為止累計12個月繳納生育保險就可以報銷了
2、如果你老婆沒有和公司解除勞動關係，那麼即使請假公司也沒有理由停保，如果停保了，可以到勞動仲裁委申請仲裁
21樓：
能否報銷要看你妻子在社保微機系統中的繳費情況，報銷時單位不欠費且有你妻子的名，就可以正常報銷。單位如果繳費時沒繳你妻子的，服務大廳工作人員在微機系統調不出你妻子的資訊就不能辦理了。如果簽訂過勞動合同，在沒解除的情況下單位就應給繳費，而且女工懷孕時不能解除勞動合同吧，這個你可以諮詢一下。
22樓：匿名使用者
那是肯定不能報了，你是哪個城市的，看看能不能幫上你
生完孩子換工作後還可以享受生育津貼嗎
可以享受，只要不間斷即可，社會保險轉移流程 參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請 新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保...
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