1樓：魁囖牟
經常加班並不能就說明公司效益好，也有可能是工作效率差，管理混亂造成的，員工天天加班，不能很好的休息，效率只會越來越差。
2樓：墨顏說歷史
我在一家公司實習的時候，會經常被強制性加班，每天都要工作到很晚，甚至還會熬通宵，感覺身體被掏空，特別的累。
3樓：長住餘生
我之前也是這樣，但是之後發現好像沒什麼用，除了老闆更加掙錢，工資還是不變，每天累的像狗，所以我現在找工作這些都提前說好有沒有加班工資這些。
4樓：雜思記
總是沒有規律的生活和飲食，並且經常佔用自己的空間，很少有機會去做自己喜歡的事情，生活完全被工作佔滿。
5樓：想了
以前都是加班到10點才下班，獨自一個人生活，不能不洗頭洗澡搞衛生所以導致那個月衣服都是堆積起來在去洗次
6樓：康小寧
我有過一段時間這樣的體驗，大概七個月時間，基本上每天晚上，最早是到凌晨一點。說不出來開心或者不開心，但是自己確實有挺多收穫。我相信所有的這些東西都會長到我的骨頭裡邊兒，能成為我以後的一種記憶。
7樓：玲玲姐說養殖
這家公司要麼給的加班費不錯，要麼就是待遇很好，要麼就是此人在這裡晉升空間大，人是活在希望中的以上三條都不佔的話恐怕加班就是一種煎熬。
8樓：向陽花開
開始總安慰自己，只要加班有工資就ok，有錢啥都好說。後來實在受不了的時候就會爆發，各種藉口逃班，整天抱怨，動不動就想辭職。
9樓：zd一生淡定
要看你用什麼心情去看。要加班代表公司生意好，你願意用時間去換鈔票，也可能公司效率不佳才加班，你是否願意跟隨公司一起成長。
10樓：影子
曾經有過一個月沒白天黑夜的出差工作，整個人都要崩潰了。那時候的我是剛出校門才工作一週的小白，太痛苦了。所以出差結束就果斷辭了工作，回老家了。
11樓：炒蛋哥
很適合說我了。教育行業，培訓機構。一般的培訓機構大約在下午三點到四點之間上班，這個時候學生剛好放學，過來晚輔。
我們就不一樣了，規定上班時間下午兩點到晚上八點。晚輔根據年級的不同，老師們處理完作業的時間有差別。八點前弄完要等到八點才能下班，八點沒弄完，繼續弄到九點十點。
說白了，大家出來都是打工的。不過是等價交易，不做公司的一條狗。
12樓：暗受
我也差不多，加班都是在寫程式，私活加班感覺很充實，一旦沒活了，不加班了，反而不知道該幹什麼。長期加班的體驗就是，習慣了就好了，不加班你會很難受。
13樓：jz哈彬哈哈
感覺身心很疲憊，畢竟我們公司加班是不給多少加班費的。
14樓：
我原來上班的地方就是經常加班，工資也高，福利也不錯。現在還想回去工作。
15樓：赫宰是我的
我的工作，最忙的時候每天平均工作16個小時。每週工作7天，喝水，上廁所這種事都得挑時間，到最後已經人畜不分了，麻木的只能靠慣性連軸轉。 真的是每天帶著上墳一樣的心情去上班。
可是又能怎麼辦呢？任何事情都是自己的選擇。
16樓：萬懷梅
在歌爾時候，有過連著20多天加班到九點四十。感覺壓抑，整個人精神都不好，一天剛開始上班的時候乾點活就感覺到累，冒虛汗。個人認為是在封閉車間幹活的問題，雖然是恆溫的，但真的悶。
加班沒做到每天，是實在扛不住（主要是動力不足）因為我那時屬於試用期，無加班費，一天70。我16年剛畢業進了歌爾這樣大公司，感覺自己比其他還在找工作的同學強。現在想想當時的自己真是傻的冒泡。
17樓：匿名使用者
加班倒是沒有關係，只要自己的付出得到相應的回報就可以了。
18樓：迪
個人覺得有時加班是對自己工作能力欠缺的補充學習罷了，有時有一些不甘心或使命感的成分。比上學時輕鬆得多，有工資，有免費餐，有調休，法定休息日加班三倍工資，加班學到的東西還可以應用到自己的業餘實踐裡。有人花錢僱你做你覺得有意思而且有用的事挺好的。
19樓：農家小妹婉兒
做為一家經常加班的員工我早已準備好了一大堆零食來應對加班。
20樓：覓條條大路
我的地方還好，有加班費也算是正常工資了。
我現在在一家影視公司上班，工作很累，經常加班，現在有一家大公司招平面設計，是同學介紹的，不會像現在
21樓：盛夏晚唐
首先，你應該想清楚自己最想要的是幹什麼，自己內心最真實的想法到底是什麼，不要在糾結了，你內心怎麼想的，就怎麼做。
22樓：佳佳
那家大公司的人情味濃厚嗎 你在那做和在你現在這家做 你更 喜歡在哪家 你在現在的公司學到的東西還多嗎 現在你做的這家公司招工難嗎 你的工作別人好替代嗎
23樓：qq高紅巖
確實很糾結，希望你能處理好這事，放下這沉重的包袱！
今天面試一家公司。成功了。但是那家公司經常加班，而且加班沒有工資。而且說的很好聽。說是加的多做到了
24樓：下崗職工
不去！！！！千萬別去！！！聽老哥我一言！
還神馬乾的多提成多還告訴你能如果努力能掙到一萬是吧？！一萬是理論上你每天工作24小時所得，或者老闆的工資，也沒說錯啊，呵呵！一個連加班都沒加班費的公司，還吹神馬提成不是可笑嘛！
他那4000工資就是老闆工資10000和員工1000工資平均後的平均工資！
25樓：闢浚
首先你要打聽一下這家公司到底怎樣，有沒有發展前景，業內口碑好有發展前景就可以去，現在好多公司都是範圍責任制，不存在加班費，份內事情工作工作時間做不完只能加班！
26樓：大騎蝦
說說什麼公司吧！畢竟像我也是7點才回來，哪有什麼加班費的，想早下班也是可以的，看個人想法，這個很重要
27樓：天蠍小右
要是暫時沒有好的選擇，不妨試一試
在面試時，你覺得找工作是為了換一家更好的公司，但是如果經常加班你會願意的嗎？
28樓：匿名使用者
要看你用什麼心情去看
1.要加班代表公司生意好
2.你願意用時間去換鈔票
3.也可能公司效率不佳才加班
4.你是否願意跟隨公司一起成長
5.如果想找錢多事少不加班的公司可能
很難的所以想清楚吧..........
29樓：匿名使用者
並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。回答樣本：如果是工作自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把
30樓：
假如對你的健康沒有損害，在你的可承受範圍之內，重要的是可以拿到額外的一份工資，何樂而不為呢
如何知道一個公司的加班情況
31樓：沙漠也長草
怎麼能知道你即將入職的企業，是否會加班以及加班的頻率和程度呢？我總結了以下幾種方法:
1）瞭解你上司是否結婚
如果你的上司是一個單身，那麼很不幸，他很可能下班後並不想走。如果你的上司不走，你怎麼走呢？我有一個同學入職時就是這樣，他的上司是單身，而且是個工作狂。
每當下班的時候，他上司都不走，整個團隊的員工也不好意思走。結果，最終就導致了大家無條件加班。
瞭解你上司是否結婚很簡單，你可以問問他的年齡，是否有孩子。這個可以直接在聊天中順便問一下。
2）瞭解公司都有哪派員工
面試時，你可以瞭解一下公司。問一問，貴公司都有來自**的員工呢？是否有很牛的人值得學習？如果對方說，我們這裡有一個從華為來的員工，很牛的，你一定可以學到東西。
那麼，你趕緊跑吧。華為來的人在此，你還想早早下班？
你可以去網上搜一搜哪些公司盛行加班文化。如果你即將入職的公司裡有這些盛行加班文化裡來的管理者，那麼，你就可以知道，你加班在所難免了。
3）巧妙問一些生活相關的問題
你可以問問面試官，你們平時的娛樂活動是什麼啊，比如下班後都去**？如健身、游泳，或是一起跑步？
這個時候，你可以從面試官的一些談話中，分析出加班的可能性有多少。
4）問一下你接手的專案/工作情況
如果你入職後要做的是一個緊急專案，工期比較短，你還想不加班？可能別的部門不加班，但是你要加班。所以你可以瞭解一下你所在部門的情況，如有多少人，現在專案都在進行到哪個階段了。
必要時，你可以讓面試官帶你參觀一下專案組。看看他們的狀態，有無黑眼圈，精神狀況怎麼樣，通過這些人來判斷他們是否超負荷工作。
因為你是面試，所以面試官或多或少會給你真實的情況。你可以通過這些來判斷，你入職後的工作狀態是清閒是飽和還是超負荷。
5）實際考察
以上4點大致可以判斷出**不離十，但是如果為了精準知道這家公司到底加不加班，你可以實地考察一下。比如你在下班時間去一趟，看看他們有沒有人在。在週末的時候去一下，看看哪個部門在加班。
32樓：我是大角度
如果想知道一個公司的加班情況呢，最好還是要和裡面的職員進行溝通，畢竟現在有的公司加班也是給加班費的，那麼他的考勤呢，也是非常的準確的，但是有的公司可能並不是嚴格的按照這個勞動法去執行的，所以呢，這個如果和裡面考勤的人員業務聯絡，或者說跟裡面的人員有關係的話呢，那麼能夠直接瞭解。
33樓：果凍女王公主
去公司問是比較實際的，招聘的說的都不標準
34樓：非你莫屬爾
看打卡記錄，看監控。或者手動登記！
我在一家公司工作月了，可是到現在公司也不給我們上保險，我
公司的做法明顯違法了！自用工之日起就與勞動者建立了勞動關係，建立勞動關係就該簽訂書面勞動合同，同時繳納社會保險！中華人民共和國勞動合同法 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合...
如果想進一家大公司工作,在大學應選什麼專業。文科可以嗎
來自海州灣有衝勁的太平花 第一，看你所處的生涯階段，如果是初入職場，建議去大公司，接受系統的訓練和學習，為日後跳槽，甚至到小公司承擔更重要的職業角色提供有力背書 第二，要看你階段性要實現的價值以及承受風險的能力，如果在發展階段，具備了一定的職業經驗和能力，去成長型和風口的小公司更容易讓你走向職場快車...
我在一家臺資企業工作，開始上班，公司到現在未與我簽約，算違反勞動法嗎
公司違法！勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，並且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時走人，並要求單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 雙倍工資 最多11個月 支付加班工資等 從你離職開始算...