1樓：亓憐南
1、統一團隊的價值觀：通過晨會，每日對提倡的行為予以表彰鼓勵，對反對的行為堅決予以懲處，以此將價值觀根植於班組員工的心目中。2、保障戰略目標的實現：
企業的戰略目標從時間上細化到年、月、日，一件件落實，才能逐步實現。而晨會正好可以通過檢討班組員工每天工作的進度，來落實戰略的完成情況。3、部署重點工作：
將當日的工作重點進行部署和強調，確保每個班組成員知悉，同時便於相互間的配合。4、提振員工的信心：
一日之計在於晨，良好的精神狀態是高效工作的前提，班組長要利用好晨會，宣導正能量，增強員工的信心。
5、培養雷厲風行作風：
每日進行前一天的工作總結，讓員工意識到工作必須落地，養成以目標為導向，工作無藉口的習慣。
6、促進成員技能提高：通過班組成員對工作中的經驗教訓分享，敦促其他成員的借鑑和應用。7、解決資訊的「腸梗阻」現象：
將晨會作為資訊交流的平臺，及時傳達公司的指示和精神，以及重大資訊的反饋。8、建立主管的權威：通過員工整齊的佇列，正確的站姿要求，以及訓話來強化在員工心中的「地位」，天天點評他，在員工的潛意識裡就形成了你的「領導地位」。
開好晨會，可以有效提升一個團隊的凝聚力、執行力和戰鬥力
2樓：劉文
晨會目的
1、培養員工的時間觀念,紀律觀念,形象觀念,2、會是民主管理的一種形式,員工與領導之間的互相監督3、快速提升員工的精神面貌,一天之際在與晨,利用晨會的具體行動來讓員工意識到新的一天的開始,從而在思想上調整精神面貌】4、晨會是企業管理人才的培訓平臺,晨會是鍛鍊培養企業中高層管理人員的良好形式,有利於把管理工作細化到部門、個人,有利於培養管理層的目標和任務觀念,有利於提高管理人員的檢查,監督和執行力度。
5、有利於企業員工思想行為的統一,晨會就是公司的一面鏡子,能夠把公司的問題及時反映給大家,使公司員工充分認識自己。
6、晨會是企業的資訊溝通平臺,晨會中主管彙報昨天的情況,安排當天的任務等,便於門店的資訊交流,從而提高工作效率和客戶滿意度
3樓：藏老師
早上開會可以讓領導更好的安排當天的工作，也可以讓領導更好的見識你們的精神面貌，為大家一天的生活加油打氣，更好的鼓勵大家，讓大家都生活在充滿活力的一天。
4樓：
早會每個公司都要開的，就是講昨天的不足，今天的任務的一個晨會。
5樓：真字紅
如果有更多的業績，誰他媽的想開早會啊。
企業開晨會的目的有那些，為什麼要開
6樓：匿名使用者
晨會是企業基層管理的重要組成部分，是管理幹部向員工傳達上層的意見，佈置工作任務，檢討工作績效的主要途徑。引入中國培訓網的內容，基層管理幹部可以通過主持晨會來培養做主管的風範和氣質，可以籍此向員工宣導企業的文化理念與管理思想，帶動部門氣氛並提供良好的溝通園地;員工通過參與晨會，可以培養良好的工作習慣，適應公司的氛圍，改變不良行為，使自己陳舊觀念與思想得到更新，並由此提升個人的價值觀。
每天都要開早會，但不知道說什麼，，怎麼辦
7樓：現金戰隊答題團
這個時候可以把昨天的工作出現問題可以**一下，今天要準備的工作，可以說一下。 生活的路雖然不平，但心是平的，用心去填平那生活的路人生觀是對人生的目的意義和道路的根本看法和態度;人生觀是人生航船的羅盤導航器。要學會謙讓，學會關愛，要學會用一種博愛的心胸去對待宇宙的一切。
2. 有人嚮往滿天的鮮花與掌聲,嚮往無盡的金錢與權利,但當他們離你而去時，輝煌不再，光華暗淡，人們將你遺忘。有人追求內心的高大，品德的美好，即使你悄悄地經過，仍會留下美好的芬芳，讓人靜靜地追隨。
這便是心與心的差距。 3. 有人說，人生就像一場旅途，我們需要在意的不是目的地，而是路邊的風景。
有人說，人生如夢一場，夢一場醒過來發現什麼都不是。有人說，人生如戲，戲如人生，每個人只是在生活中扮演著各自的角色。 4.
無論大事還是小事，自己有自己的特質的地方，而這些特質又是別人無法模仿的，也不一定做得來你能做得了的事。有時，價值的慾望無止境，常常會忘記價值實現時的快樂時光，偶爾想起刻骨銘心價值的失敗，會心疼，其實應讓歡樂的心情常駐心裡，來抵抗外在的干擾，價值在自己身上體現多少，就滿足多少，保持愉快平和的心態，做起事來才會成功。 5.
笑看人生，在美的世界中遨遊，在快樂的人生中飛翔，過好短暫的人生! 6. 是人生改變你，還是你改變人生，都有你自己決定。
7. 談起價值，每個人都會有自己的感受，所經歷的過程一些事結果看法休會各不相同，這是個人的個性所在，共性是都在實踐中找到自我，守住一個寶貴的人生信條，並持之以恆下去。人無完人，你就是你自己，做大事做小事必須有真正的自我，好高鶩遠弄虛作假那就失去了自我的價值。
8. 人生多磨難，成長的艱辛，奮鬥的不易，加之以種種違反天性卻不得不恪守的規矩，構成了生存的嚴酷與無奈。惟有學會享樂，懂得享受，才能真正理解人的情趣與寶貴，才會更加珍惜自己並珍惜這個世界。
9. 人生短暫，時光易逝，趨行於人生的旅途中，你需要做的不僅是欣賞沿途奇妙的風景，更有尋求生命價值的偉人事業，茫茫世界，氣象萬千，總有一些東西要你去追尋，去銘記。 10.
在體現自我價值的同時，能幫助一些人做一些事，在你這裡可能是舉手之勞，而被幫助的人可能因得到你的幫助而會扭轉他的人生命運，此時，你會踏實在你的步驟中
8樓：匿名使用者
開早會主要講昨天（上一班）的工作情況，簡單總結。然後簡要說說當天要做的（要注意的）事項。對別人多做善意的表揚，提出需要幫助的問題。
9樓：匿名使用者
這個看自己能力而定，還看公司的性質比如有些晨會，主管會和大家講個故事或者笑話啥的 然後切入正題：總結經驗 和以後的目標 當然故事或者笑話能結合所要說的正題那就更好了。先總結前一天的工作情況，主要是總結工作中做得好的地方和出現的問題，以及今後如何避免出現類似問題再次出現；然後是今天的工作安排，強調當天工作中要注意的情況和要達成的目標。
若是有新人加入，要先歡迎新人加入，並作簡單介紹。開早會主要講昨天（上一班）的工作情況，簡單總結。
然後簡要說說當天要做的（要注意的）事項。
對別人多做善意的表揚，提出需要幫助的問題。
10樓：匿名使用者
那是你沒有仔細認真工作，你要認真工作你肯定知道說什麼，要不就跟領導提每天開早會！沒意義
11樓：匿名使用者
哎，我也開早會呢，早會上領導一般會佈置下當班的工作重點和任務目標，並總結以往的經驗談下注意事項〔結合我來說，我在鋼廠上班，很危險滴！！〕，所以你最好認真聽取，畢竟對大家都有好處，對吧，我們都渴望被領導賞識，所以從認真開早會，嚴肅來工作開始吧，最後祝lz工作順利、心想事成，謝謝採納……
銷售公司為什麼每天都開早會？
12樓：楷84修母
一直以來，銷售給到大眾的印象都是充滿能量與激情。也正因這樣，他們務必時刻保持狀態，以最好的精神面貌去面對客戶。一日之計在於晨，晨會是銷售公司必不可少的工作過程，目的就是明確計劃好目標，增加員工的凝聚力和提升工作效率。
幹銷售的人都很有拼勁，就像擁有一種不甘服輸的心態。銷售行業很吸引，主要是被豐厚的提成無上限所吸引，可能會月賺幾千可能會月賺幾萬；但，收穫源於付出，銷售是屬於職場中壓力最大的行業之一。
之前，身邊有朋友曾經告訴過我。他所在的銷售公司每天光是早會都要花費一個小時以上的時間，每天總結昨日的工作內容，然後提出改進。剛開始那段時間他對於這種早會習慣很不耐煩，每天回來公司第一感受就是開早會站上一小時，聽著無關痛癢的總結。
與其這樣，還不如切切實實讓員工到工作崗位幹活。
慢慢下來，在之後的工作中，他遇到的問題也多了。在與客戶溝通提及的問題他不知所措，一個月時間裡成交的客戶也不多。而且這些問題基本在早會中也有總結過，業績低迷是銷售行業的弊端。
從那以後，他開始意識到，只有懂得總結，不斷學習，才是提升自我最好的辦法。
在外人看來，真的很難理解每日早會的重要性，可能更多的是每週做簡單的總結或者每月一次總結。銷售和其它行業不同的是，一旦工作那股勁消失的話，一整天的狀態就會變得鬆散。
早會是職場的一種文化，現在很多公司也開始慢慢融入這種文化。面對文化，要麼適應、要麼離開。
但，如果有選擇銷售這門行業的話，就要知道這條路本就難走，不然怎麼可能月入萬元不是夢！
每天都要開早會，但不知道說什麼，，怎麼辦
現金戰隊答題團 這個時候可以把昨天的工作出現問題可以 一下，今天要準備的工作，可以說一下。生活的路雖然不平，但心是平的，用心去填平那生活的路人生觀是對人生的目的意義和道路的根本看法和態度 人生觀是人生航船的羅盤導航器。要學會謙讓，學會關愛，要學會用一種博愛的心胸去對待宇宙的一切。2.有人嚮往滿天的鮮...
每天都要開早會，但不知道說什麼，，怎麼辦
開早會是一個習慣，那就需要每天把昨天的發生的問題講出來，警惕大家再次發生不利生產的問題，這就是以預防為主的管理。不知道說什麼就直接安排一天的工作就好，不需要自己發言的話最好不說，長尾巴會很煩人，己不所欲勿施於人。這個要從你一天的工作安排計劃及上級領導安排計劃說起。開早會是為了激勵員工的積極性和新一天...
酒店領班每天開早會講什麼？應該注意什麼
樹海 交代酒店裡重要的規章制度 反映客人所提出的一些問題 對於客人提出的問題表達自己相應的看法以及對員工的要求表彰該表彰的員工及現象，批評該批評的員工及現象詢問其他員工對於酒店的經營等方面有什麼想法鼓舞人心散會 我就是陳瑤瑤 講一下今天的工作安排，具體到人，講一下工作中應該注意的事情 獅子囡月 昨天...