1樓：1阿笙
現在建築工人老齡化嚴重，他們有的不能再外出打工，而年輕人現在幾乎都是進廠，他們也都不願意上工地上打工，所以就造成了工地上的用工荒。以前很多人都是選擇去工地上當建築工人，因為那時候沒有適合他們的崗位，所以只能去建築工地，但是現在這些人很多已經老了，體力也嚴重跟不上，所以也不再想去工地上幹活了，因為那樣的工作是很多人都承受不了的。
而現在不上學的年輕人也不喜歡去工地上打工，因為他們幾乎都受不了苦，畢竟出生在這樣的年代和以前也不同，即使不上學了但是家長對他們還是非常的關心，所以很多家長也不同意他們去工地上幹活，因此很多的年輕人都是進廠打工，這就讓工地上缺失了一批工人。
現在年紀大的工人子女也都已經長大**了，他們不需要再供養子女的生活，而這些孩子們還會反過來給他們生活費。所以他們現在也不缺錢了，以前那麼努力的奮鬥其實都是為了孩子，而現在不需要為孩子操心了，那麼花錢的地方也少了，尤其是生活在農村其實也花不了多少錢，如果孩子再給自己貼補一點零用錢，那麼根本不需要外出打工。
現在國家的政策也越來越好，很多以前在工地上幹活的人也可以找別的工作來做。現在國家扶持農民的力度大大加強，很多農民都不再外出打工，而是在家旁邊做一些小生意，有的也會在家裡養豬牛雞來賣，這樣既可以陪家人也可以賺錢，所以很多人都不再願意出去。
2樓：哈呼熊軟棗獼猴桃
現在的年輕人都有正式的工作，不會去做臨時工，靠體力賺錢的人也越來越少。不論工地，種植業，養殖業，還是服務行業，都出現了用工荒的現象。最主要因為工資低，工作量大。
3樓：前路漫漫
我一個8o後在工地20多年的經驗告訴你，現勞動強度太大了沒人受得了。工資是**了。現點工難找了，要麼包工要麼幫忙。
鋼筋工是這樣的，外人一般幹不下去要麼是帶班親戚要麼老闆親戚，否則外人幹不下去。
4樓：哀韓餘方
現在建築工地的工人基本上都是年齡大的人，年輕人不願意去吃這份苦，現在網際網路發達，隨便做點什麼也比做苦力舒服。
5樓：西雅圖南站
作為工程行業的從業人員，農民工的工資在工地根本不是最低的，但是是最沒***的
6樓：漂泊雲龍
拖欠農民工工資多，很難要，要了幾年一直沒有要回來，太難了，
7樓：權曉昕
層層轉包，到工人手裡所剩無幾，工作時間長、勞動強度大、掙的也不多、還不能順利拿到，誰幹？農民工老實，但不是傻子
8樓：於風裡
國家發展起來了，工作崗位越來越多所以他們也有各種各樣的職業選擇。
9樓：藏密轉經輪
這是因為過去能幹人太多了工地隨便挑，而現在當年能幹的老了，而現在年輕人少和願意幹的也少，總之物極必反，並且工地負面報道也不少，拖欠工資或者工地剛竣工包工頭跑了工人工資跟誰耍？
10樓：
以前工人主力是60、70後，都是從生活困苦的時候過來的，學的知識少，家庭負擔重，只要有一份工作，再苦再累都會努力去幹，不會輕易放棄，現在這些人都慢慢的老了，幹不動了，而年輕的一輩人(獨生子女比較多)，不願意在去吃那份苦(工地本來就比別的工作辛苦)，可以選擇去工廠、送外賣等等其他職業。
11樓：祿贍
我說這以後會更加嚴重！你想嘛一般都是60後的人！那60後的人一老就沒有人幹這活了！
12樓：鵬哥笑吧
因為現在幹工地的人越來越少了，而且現在工地上的工錢並不高，工人們工作選擇性也比較多，工地上風吹日晒的，非常辛苦，錢還不多，現在的年輕人都不幹這個了
13樓：冷眼看世界
收入跟消費不成正比，造成生活更加艱難，
14樓：伏顏
關鍵是農民工的工資幹一天算一天還
到不了手老懶太多了，進廠工資低有保障還買保險，
15樓：閃頡
不是用工荒，是老闆們的報應才顯現出來一點點爾以。
16樓：秋風月朗
主要是群眾的革命覺悟提高了，從前當牛馬，今天做主人
17樓：
物價**了；
工人的維權意識增強了；
西部大開發了；
人們缺乏奉獻精神了；
人們追求物質享受了；
窮二代被富養長大不願受苦受累了；
…………
18樓：南明火焰男孩
這個你就要問工地的包工頭了，現在包工頭黑心的很多，工地工作做完了之後呢，人家包工頭就把所有的全部都卷跑了，你說那以後誰還敢來工地上幹活啊？
所以現在工地就會出現用工荒的問題。以前我也幹過工地，那個包工頭相當囂張，看我不順眼就想讓我滾蛋，真是的，好在當時有熟人聽見他說要把我給開了。結果我和那個熟人當場就不幹了，我的那位要他跟我馬上結算工資走人，我同意了。
19樓：佴洲
瞎扯，工地基本看不到工人的人影，全部都機械化，，，
20樓：冥界之蝶
以前用人，太不知道節制了，把人用廢了
21樓：來自湄江溫柔的大霧
14億人，用工荒，哈哈哈哈，錢?不到位？
求職就業時的權益保護不包含哪些
22樓：司馬鑄劍
求職與就業時百，應該和企業或者用人單位簽署勞動合同，此外，個人與企業之
回度間答簽署的協議當中，各種條款需要仔細認真的核對，問看看看有哪些條款與勞動法相沖突的，或者與個答人利益相沖突的，當時就應該提出來，當企版業違反勞動法規，侵害到個人利益的時候，可以向當地勞動監督執法大隊反映情況，堅決維護好自己的權權益
大學生求職與就業時怎樣用勞動法保護自己權益
23樓：瓊樓登高人為峰
大學生求職與就業時，應該和企業或者用人單位簽署勞動合同，此外，個人與企業之間簽署的協議當中，各種條款需要仔細認真的核對，看看看有哪些條款與勞動法相沖突的，或者與個人利益相沖突的，當時就應該提出來，當企業違反勞動法規，侵害到個人利益的時候，可以向當地勞動監督執法大隊反映情況，堅決維護好自己的權益
24樓：山野柴胡
【勞動合同 內容】《勞動合同法》第十七條規定：勞動合同應當具備以下條款：
（一） 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二） 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三） 勞動合同期限；
（四） 工作內容和工作地點；
（五） 工作時間和休息休假；
（六） 勞動報酬；
（七） 社會保險；
（八） 勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九） 法律。法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
25樓：匿名使用者
做到以下幾點，應該對你會有較大幫助：
1、看一邊《勞動合同法》（不是《勞動法》）；
2、看一邊《就業促進法》（網上都有，不長）；
3、《勞動合同》的簽定，正規的，被法規認可的，只有勞動局的《勞動合同》。其他所有合同，不具備嚴格意義上法律效力（勞動局有範本，雙方簽定後，勞動局公證、備案）。
4、最重要的是，結合國情認清形式，在法規落實逐步完善的中國，機會往往伴隨著風險（自己非常滿意的工作，手續卻不正規，分析清楚再決定）。
希望有點幫助。
26樓：小二黑豬
你好， 一旦你成為了公司的 員工 無論正式 或者兼職 都是受勞動法保護的！
怎麼保護，那要看你什麼具體問題具體分析了 勞動法那麼多 不知道你要哪一條
27樓：天涯霜雪霽寒秋
1、注意勞動合同的條款，如果你覺得不合理可以向用人單位提出，並且參照勞動法解決。
2、在解除勞動合同時也應注意根據過錯，有可能過錯方藥承擔違約責任，有的相應的要承擔經濟補償責任。
28樓：小鷹
要正確地使用勞動合同法、勞動合同法實施條例及其它勞動法規保護自己。
請簡要回答大學生求職為什麼要簽訂就業協議?
29樓：匿名使用者
就是為了保護學生利益的
就業協議法律效率等同於合同
一般學校只會給學生一張， 也是保護僱主讓它放心 人不會畢業就跑， 你跟誰籤 就只有一個單位
求職中遭遇就業歧視，怎麼辦？
求職就業話生涯聽後感
30樓：讀度獨渡
求職就業，簡單點說就是找一份事情做，然後有老闆願意為此支付你薪水。這裡的老闆可以指傳統意義上，就是你給別人打工的老闆，你的老總是你老闆；也可以放寬點說你給自己打工，你的客戶是你的老闆。反正就是找有報酬的事情做就是求職，找到願意給你支付薪水的那個老闆就是就業。
當然必須是在遵守法律的基礎上來實現的。你覺得這觀點可滿意？
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這不屬偷工減料，因為工還是那麼多，料也沒減，而是不按圖施工。麵粉是有機物，時間稍長，它就會黴變甚至生蟲，不能用作建築材料。你要求施工方按圖施工即可。付費內容限時免費檢視 回答親 有過這種現象，可能是用麵粉袋子裝的膩子粉。麵粉加膠水不可能用於抹灰。麵粉？不是比膩子粉貴麼？再看看別人怎麼說的提問乳膠漆和...
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