1樓：麼破1自我
根據《中華人民共和國合同法》規定：
第二百五十三條 承攬工作的完成
承攬人應當以自己的裝置、技術和勞力，完成主要工作，但當事人另有約定的除外。
承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責；未經定作人同意的，定作人也可以解除合同。
第二百五十四條 承攬人對輔助性工作的責任
承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責。
根據《中華人民共和國招標投標法》規定：
第四條任何單位和個人不得將依法必須進行招標的專案化整為零或者以其他任何方式規避招標。
第四十一條
中標人的投標應當符合下列條件之一：
（一）能夠最大限度地滿足招標檔案中規定的各項綜合評價標準；
（二）能夠滿足招標檔案的實質性要求，並且經評審的投標**最低；但是投標**低於成本的除外。
2樓：祝了個融
樓上不要誤導大家。是絕對不可以的。住建部官網對該請況進行了明確說明，在答網友提問的頁面可以搜尋到，住建部明確表態總承包資質不能用來承接專業工程。
雖然實際中確實有這類做法，但實質上均是不合規的。
3樓：祭永芬迮秋
不能1、按照住房和城鄉建設部的規定，施工總承包企業只能將相關專業工程承包給專業承包公司。
2、不能
將專業工程承包給總承包企資質的單位。
4樓：後色坊
可以簽訂的，總承包資質已經涵蓋了相應專業承包資質
5樓：
不可以，總包單位只能進行分包包括專業分包和勞務分包，如果與另外一個總包單位資質的單位簽訂合同，屬於違法分包包。根據《建設工程質量管理條例》第七十八條的規定：違法分包，是指下列行為：
（一）總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質條件的單位的；
勞務公司拖欠農民工工資，我方為總承包單位需要承擔責任嗎
小雨手機使用者 首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什麼關係。如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協議，你單位是用工方的話。一般工資發放有兩種形式，一是由你單位直接發放。二是你單位拔會勞務公司，由勞務公司發放，但是你單位有監督義務，也就是監督勞務公司給工人發工資。總之，你們和勞務公司都有責任，如果...
停職期間沒有到單位報到用人單位能不能算員工曠工
正氣長春 如果是停薪留職期間，沒有按時到單位報到，經單位多次通知，拒不改正的，用人單位可以以曠工計，和勞動者解除勞動合同。但是，如果用人單位沒有通知，或者是在勞動者工傷期間，或者法律規定的其它不適用解除勞動合同的情形，用人單位是不能以曠工為理由，和勞動者解除勞動合同的。不服從公司工作調動沒有去新崗位...
事業單位能不能參加公務員的遴選啊
你好，事業單位能參加公務員遴選。 飛夢教育 中公教育為您解答 不可以，不符合職位條件，參加公務員遴選應具備以下條件 一 具有公務員身份且在行政編制 公務員崗位 二 政治素質良好，品行端正 三 勤奮敬業，工作能力強 四 大學本科以上文化程度 五 公務員年度考核均為稱職以上等次 六 具有正常履行職責的身...