1樓：匿名使用者
每個有志青年都想用自己的奮鬥寫好自己的人生，個人價值要用個人的創造來實現。實現人生價值，這是每個人都十分關心的問題。特別是當代大學生，尤其渴望實現自己的人生價值。
但是，人生價值的實現，是一個複雜的社會實踐過程，它既依賴於社會生產力的發展水平，又決定於個人主觀努力的程度和參加社會實踐的效果。對於當代大學生來說，要實現自己的人生價值。
所謂人生價值目標，就是滿足主體的什麼需要及在什麼程度上滿足主體的需要，它是人生目的和人生理想在人生價值觀上的體現。人生價值目標對於推動人們實現自己的人生價值具有極其重要的作用，它規定了人生實踐活動的方向、內容及方式，提供進行實踐活動的內驅力。只要樹立起崇高的人生理想和人生價值目標，不論在人生的道路上遇到多少坎坷、挫折和失敗，都能夠開拓進取，為祖國強盛、民族振興和人民幸福而忘我地學習和工作，以不懈的努力創造出閃光的人生價值。
否則，如果胸無大志，就會渾渾噩噩，浪費寶貴的光陰，其人生價值就難以實現。
人生的價值在於貢獻，而貢獻的源泉來自創造。人的創造才能不是與生俱來的，而是後天學習、實踐的結果。一個人只有勤奮學習，積極實踐，掌握為人民服務的基本知識和本領，才能在美好的人生旅途中，創造出更多的物質財富和精神財富，為國家和人民做出貢獻；不斷實現自己的人生價值。
首先，人的一生不可能是一帆風順的，必然會遇到一些困難和挫折。特別是當代大學生，從學校到學校，沒有經歷過社會環境的鍛鍊，心理承受能力和社會生存能力都較差，一旦走上社會，可能會遇到許多意想不到的問題。由於人生的這種不可逆性，一個人要想在有限的人生要加快自己的步伐，追趕時間的浪潮，提高學習和工作效率，用自己的奮鬥拉長生命的旅程，創造出更大的人生價值。
當然，我們強調要不斷奮鬥、積極進取，並不是主張只搞個人奮鬥，而是提倡為社會、為國家奮鬥，或者為集體奮鬥。 人要想運用自己在社會實踐中所獲得的智慧、才能，創造物質和精神財富，做出貢獻，實現人生價值，還必須依賴於一定的社會環境，有益於個人人
生價值的實現。反之，則不利於個人人生價值的實現。實踐證明，良好優越的社會環境。
是充分實現人生價值的重要支柱。只要廣大青年學生認清自己面臨的形勢和挑戰，順應社會發展規律，積極投身於改革開放和社會主義現代化建設的洪流，勇挑重擔，克服困難就一定會在邁向21世紀的人生旅途上充分實現自己的人生價值。
人生的價值何在？個人在世上走一遭的最好說明……而我們又該怎樣去確定、去實現自己的人生價值呢？
在精神荒蕪、貧困、墮落、空虛、浮華的圍剿之中，當代青年們無法對現代生存關係做出抗爭的其他選擇。沒有靈魂、沒有道德、沒有尊嚴、沒有精神的電子世界，讓我們學電子的人的往往更不明白自己的處境以及自己的人生價值在於什麼。
任何人隨時隨地都在進行著價值判斷，或者說都在用已有的尺度來評價事物的價值，那麼對人生價值，我們應該用怎樣的尺度來進行價值評價呢？人為什麼活著？人生的真正價值是什麼呢？
這是千百年來人們都在討論的問題，對此話題，相信不同的人有不同的回答
依我看，確定、實現自己的人生價值固然重要，但更重要的是做好當前該做的事情。因為我們每一個人都是趕路的人，雖然路旁的風景很美，但我們不能只顧欣賞而忘了趕路，那我們永遠是一個遲到者，而路盡頭的那個價值目標也永遠是遙遙而望不可及了！
首先讓我們看看什麼是價值。價值：事物對人的積極意義。
反映了人和物之間的關係。人生價值：人對人的積極意義。
反映了人與人之間的關係。人的存在具有雙重性：人既作為個體而存在，又作為社會成員而存在。
個人總是生活在社會之中，作為一種「事物」，必須也可能以自己所具有的屬性去滿足社會和他人的需要；一個人的成功，可以說是個人意義上人生價值的實現。當他把成功的果實與社會一起分享的時候，他的成功就具有了廣泛的意義，他的理念就昇華到了新的境界，他的人生價值就在更大的程度上得到了體現。創業不僅能實現人的價值，而且對社會進步也是巨大的貢獻。
只有創業成功了，人們才能更好地服務社會、奉獻社會，更好地實現人生的價值。奉獻是一種真誠自願的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界。懂得奉獻的人生是壯麗的人生，人的生命因奉獻而光彩奪目。
歷史演進到當代，人們感嘆過、憤怒過，但問題還是問題，而且似乎更重要，我們不可能著長衫馬褂留著長辮子加入世貿組織，我們同樣不可能抱著舊思維走進當代。而隨著世界經濟全球化趨勢，催生出資訊革命、網路革命。也催生出速度與效率的新實用主義。
因此，現實中也許我們很多人都處在迷迷茫茫之中，不知道自己在幹些什麼，也不知道自己該幹些什麼。但是，我們只要靜下心來，與浮躁的氣氛、心態做鬥爭，就可以邁出一步了，因為世界正在不斷地縮小，每一個角落都留有人類的足跡，不再有新的大陸被發現。今天，我們的新大陸就在我們自身，一種新的角度、一種新的選擇，就是一次對世界的掘進。
因此，我們應該始終明白自己的責任，自己的追求以及自己的人生價值。我們青年人只有把握好現在，夯實基本功，踏踏實實，方可去實現自己的人生價值，而自己的生命也更有意義了，因為生命的色彩是要自己去塗抹的，濃淡深淺那只有看自己的冷靜思維了，千萬不要被溫柔的環境所陶醉所腐朽，而應該崛起，去做好自己應該做的事情，那樣人生的價值在自然而然中會得到昇華、得到證實！
2樓：匿名使用者
做自己應該做的事，己所不欲勿施於人，這些就夠了。
3樓：匿名使用者
對別人有用的就是有價值的
4樓：匿名使用者
自己滿意，他人滿意，社會滿意，就行了
如何實現自我價值？
5樓：haoyyyang婰
1. 敢於冒險，敢於嘗試新鮮事物
2. 能夠在逆境中堅持不懈、奮鬥不止，有極大的韌性，能承受較大的壓力
3. 善於學習，悟性極高，有方法、有思路、有創意
4. 對專案有極高的敏感性，善於辨識並快速抓住機會
5. 有優秀的領導力，能夠吸引和留住人才與之一起艱苦奮鬥
6. 責任心極強，在打工時就具有老闆心態，將老闆的事當成自己的事
7. 堅定、執著、專注，認準的事就會堅持到底，遇到困難絕不輕易回頭
8. 思想積極正面，懂得欣賞別人；廣結人脈，社會資源豐富
9. 有極強的團隊合作精神，能夠**遠矚，凡事從大局出發
10. 重視經驗曲線的積累，不斷修正錯誤，有優秀的管理能力
當你在一生全面積極作用中，逐漸滿足自我生存和發展，那時開始體現你的自我價值。緊接著，當開始去回報社會後，人生的自我價值就開始增值了。自我價值體現不是看自己做過多少職業，而是要看自己學到多少，創造多少，收穫多少。
要實現自我價值，其實也非常簡單，也就是大家常說的：努力 + 勤奮 + 堅持 ！我來補充：隨性而動，既可以體現自身價值，又能夠為世界創造最大的價值（心靈財富
根據馬斯洛的需求層次理論，需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我實現需求五類，依次由較低層次到較高層次排列。 可見自我實現是人類的最高需求，人類都是逐層達到各種需求，並不能單純的說自我實現可以得到什麼，而是在追求自我實現的過程中，人類得以生存、擁有工作財產、得到友情愛情、得到自我尊重等。只有這些基本的需求得到滿足了，人們才在此基礎上得到激勵，去追求理想以及自我滿足。
在自我滿足實現後，人們的道德水平、創造力、自覺性、問題解決能力、公正度和接受現實能力都會得到提高。
人死留名，用一句《長江七號》的名言：我想做一個窮人，因為爸爸說我們只要不打架，不罵人，不去偷，不去搶，再窮。也能得到別人的尊重。
人生的意義就在於被人認同,自我提升價值。
自我價值的實現 有利於讓自己對自己有一個正確的定位，在大環境下更清晰的定位自己，使自己的發展目標明確，使自己的社會價值最大化！希望我的回答能幫到你
6樓：仇靈斂令颯
價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。像這種對諸事物的看法和評價在心目中的主次、輕重的排列次序，就是價值觀體系。價值觀和價值觀體系是決定人的行為的心理基礎。
價值觀的特點
價值觀具有相對的穩定性和永續性。在特定的時間、地點、條件下，人們的價值觀總是相對穩定和持久的。比如，對某種事物的好壞總有一個看法和評價，在條件不變的情況下這種看法不會改變。
但是，隨著人們的經濟地位的改變，以及人生觀和世界觀的改變，這種價值觀也會隨之改變。這就是說價值觀也處於發展變化之中。
價值觀取決於人生觀和世界觀
價值觀取決於人生觀和世界觀。一個人的價值觀是從出生開始，在家庭和社會的影響下，逐步形成的。一個人所處的社會生產方式及其所處的經濟地位，對其價值觀的形成有決定性的影響。
當然，報刊、電視和廣播等宣傳的觀點以及父母、老師、朋友和公眾名人的觀點與行為，對一個人的價值觀也有不可忽視的。
人生價值觀，顧名思義，就是關於人生價值的各種觀點和觀念。自有人類的文明史以來，人類社會曾流行過，奉行過多種人生價值觀，然而，這種人生價值觀，說到底都是關於「過一種什麼樣的生活」和「生活的意義到底是什麼」的觀念，即關於人生是什麼和應該是什麼的觀念。因此，人生價值觀，本質上是一種價值尺度，是以基本評價標準為中心的價值信念，併為一定的人生哲學或人生哲學思想所統攝。
人是存在於社會中的人，個人與社會處於辯證統一的關係中，個人與社會的關係問題是人生的基本問題，這一基本問題是人生價值觀形成的直接或間接、淺層或深層的根源。各種人生價值觀，可依據其個人與社會的關係以及對利益問題的不同回答.
企業價值觀，是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。從哲學上說，價值觀是關於物件對主體有用性的一種觀念。而企業價值觀是企業全體或多數員工一致贊同的關於企業意義的終極判斷。
這裡所說的價值是一種主觀的、可選擇的關係範疇。一事物是否具有價值，不僅取決於它對什麼人有意義，而且還取決於誰在做判斷。不同的人很可能做出完全不同的判斷。
如一個把判斷作為本位價值的企業，當利潤、效率與創新發生矛盾時，它會自然的選擇後者，使利潤、效率讓位。同樣，另一些企業可能認為企業的價值在於致富、企業的價值在於利潤、企業的價值在於服務、企業的價值在於育人。那麼，這些企業的價值觀分別可稱為「致富價值觀」、「利潤價值觀」、「服務價值觀」、「育人價值觀」。
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