1樓：法妞問答律師**諮詢
養老保險一般分為三種：基本養老保險、企業補充養老保險、職工個人儲蓄型養老保險。
區別：1.基本養老保險
是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職工共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的退休年紀，或者是其他的原因辦理退休手續，就可以每個月領取養老保險金了。
2.企業補充養老保險
這份保險不是國家強制企業執行的，是企業自己自願的，根據企業自己的經營情況，來為自己的職工辦理的一份補充養老保險，是在基本養老保險基礎之上的。
3.職工個人儲蓄型養老保險
這是職工自願參加的，職工通過社會保險機構來繳納保費的一種養老保險。
2樓：匿名使用者
「我國養老保險制度基本設計分為公務員、事業單位、企業、農民等四大塊，導致養老金分配呈現不同層次。」中國社科院尹韻公研究員分析說，「公務員由於握有實權，所以在養老金分成上獲益是最多的。事業單位一般控制著某方面資源，因此大多優於企業，低於公務員。
這種分配結構將社會成員分為三六九等，因此養老金制度從一開始就存在不合理成分。」
受訪專家普遍認為，一種公平的養老保障制度，應該是沒有身份的差異，無**務員還是事業單位人員，抑或是企業員工、自由職業者，各人承擔相同的自繳比例，到期就可以享受平等的社會養老標準
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講的實事求是，握有實權的獲益是最多的．這些話可能觸動了蘇某敏感的神經，可能會暴跳如雷．其實並不奇怪，他是熱衷於維護既得利益，搞分配嚴重不公｀遭人唾棄那一的
3樓：小豆企服
1、城鎮職工基本養老保險：凡是企業職工，都需要參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男性60歲，女工50歲，女幹部55週歲退休即可停止繳納。
2、個體工商戶靈活就業養老保險：自願參保的，不強制要求，男性60歲，女性55週歲退休。
3、城鎮居民養老保險：自願參保，凡是年滿16週歲以上，沒有參加城鎮職工或者個體工商戶養老保險的，都可以參保，男60週歲，女55週歲退休。
4、農村養老保險：自願參保，凡是年滿16週歲以上，沒有參加城鎮職工或者個體工商戶養老保險的，既可以參保，男性60週歲，女性55週歲退休，退休後可以直接領取養老金，不必繳納費用，同時符合參保條件的子女，應該參加養老保險。
養老保險有幾種型別？
4樓：夢裝修
養老保險有以
抄下幾種：
1、城襲
鎮職工基本養老保險，凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女幹部55週歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以繳費，也可以不繳費，依據企業自身情況而定，所儲存的保險金，全部歸屬職工個人所有，是基本養老保險的補充。除此之外，城鎮職工，還有儲蓄性養老保險，是在單位的組織下，由職工個人參加的養老保險，儲蓄性養老保險，是商業保險，按照合同規定的內容執行，
2、個體工商戶靈活就業養老保險，自願參保，不強制參加，男60週歲，女55週歲退休。
3、城鎮居民養老保險，自願參保，凡是年滿16週歲以上，沒有參加城鎮職工或者個體工商戶養老保險的，都可以參保，男60週歲，女55週歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用。
4、農村養老保險，自願參保，凡是沒有參加別的養老保險的，年滿16週歲以上，就可以參保，男60週歲，女55週歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用，符合參保條件的子女，應該參加養老保險。
5樓：法妞問答律師**諮詢
養老保險復一般分為三種：基本制養老保險、企業補充養老保險、職工個人儲蓄型養老保險。
區別：1.基本養老保險
是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職工共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的退休年紀，或者是其他的原因辦理退休手續，就可以每個月領取養老保險金了。
2.企業補充養老保險
這份保險不是國家強制企業執行的，是企業自己自願的，根據企業自己的經營情況，來為自己的職工辦理的一份補充養老保險，是在基本養老保險基礎之上的。
3.職工個人儲蓄型養老保險
這是職工自願參加的，職工通過社會保險機構來繳納保費的一種養老保險。
我國養老保險有幾種型別？區別是什麼？
6樓：法妞問答律師**諮詢
養老保險一般分為三種：基本養
老保險、企業補充養老保險、職工個人儲蓄型養老保險。
區別：內
1.基本養老保險容
是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職工共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的退休年紀，或者是其他的原因辦理退休手續，就可以每個月領取養老保險金了。
2.企業補充養老保險
這份保險不是國家強制企業執行的，是企業自己自願的，根據企業自己的經營情況，來為自己的職工辦理的一份補充養老保險，是在基本養老保險基礎之上的。
3.職工個人儲蓄型養老保險
這是職工自願參加的，職工通過社會保險機構來繳納保費的一種養老保險。
7樓：手機使用者
「我國養老保copy險制度基本設bai計分為公務員、事業單位、企du業、農民等zhi四大塊，導dao致養老金分配呈現不同層次。」中國社科院尹韻公研究員分析說，「公務員由於握有實權，所以在養老金分成上獲益是最多的。事業單位一般控制著某方面資源，因此大多優於企業，低於公務員。
這種分配結構將社會成員分為三六九等，因此養老金制度從一開始就存在不合理成分。」
受訪專家普遍認為，一種公平的養老保障制度，應該是沒有身份的差異，無**務員還是事業單位人員，抑或是企業員工、自由職業者，各人承擔相同的自繳比例，到期就可以享受平等的社會養老標準
講的實事求是，握有實權的獲益是最多的．這些話可能觸動了蘇某敏感的神經，可能會暴跳如雷．其實並不奇怪，他是熱衷於維護既得利益，搞分配嚴重不公｀遭人唾棄那一的
養老保險有哪幾種檔次?分別是多少**?個人可以任意選取繳多少嗎
8樓：小雨手機使用者
對的，有許多個檔次，個人可以隨意選擇其中一檔的。
社保規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
舉個例子：b地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元，最高基數為30000*300%/12=7500元。
針對以上資料，你也可以選擇100%檔，200%檔均可以的，但必須在1500---7500之間。
擴充套件資料：
我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。
第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。
在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
基本養老保險
基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。
企業補充養老保險
由國家巨集觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。
個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。
商業養老保險
商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。
9樓：孽龍華魂
一、養老保險有三種檔次，最低檔、中檔次、最高檔。
二、養老保險檔次繳費數值：
1、最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%。
2、中檔次的交納為職工月平均工資的100%3、最高檔為職工月平均工資的300%。
三、個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。
擴充套件資料申請條件，職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲；
4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
養老保險的種類有哪些，養老保險有哪幾種型別？
法妞問答律師 諮詢 養老保險一般分為三種 基本養老保險 企業補充養老保險 職工個人儲蓄型養老保險。區別 1.基本養老保險 是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職工共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的退休年紀，或者是其他的原因辦理退休手續，就可以每個月領取養老保險...
養老保險種類有哪些，養老保險的種類有哪些
奶爸講解保險 養老保險顧名思義，它是一種起著養老作用的保險，是一種保障老年人基本生活需求，為其提供穩定可靠生活 的保險。也有很多小夥伴私信問奶爸，養老金沒交夠15年怎麼辦。看看奶爸這篇文章你就知道啦。60歲退休但社保還沒交夠15年，我的養老金是不是就沒了？那麼，養老保險的種類有哪些呢？1.社會養老保...
養老保險有哪幾種，社會養老保險有哪幾種
夷瀾明巧 你說的應該社保的基本養老險，在內地一個月的養老險費用就差不多150 然後單位是替職工交納的，職工交的50 錢是直接從工資里扣除了，單位大致要交100 所以合計約150 這個是根據職工當月的工資基數 比例得出來的。 戢冬易睦發 農村合同工在企業參加社會保險和城鎮居民在企業參加社會保險待遇一樣...