1樓：韓飛律師
用人單位不給勞動者開具解除勞動關係證明的，勞動者可以申請勞動仲裁，如果勞動者要求單位限期轉移社保關係，用人單位沒有轉移的，勞動者可以要求用人單位賠償由此造成的損失。
1、總的來說，流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心列印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。
後臺所有手續由兩地社保經辦機構之間處理。
2、具體的時間規定：
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請和《繳費憑證》。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
2樓：匿名使用者
1、後09年11月沒有辦理辭職就不幹了！
從離職到現在已經有快有3年了，找原單位辦挺難了，關鍵是你這裡已經過時效了，勞動仲裁是否會受理也很難說，因為仲裁時效只有一年啊，建議你到勞動仲裁去問問吧，看能否申請勞動仲裁立案受理；
3樓：匿名使用者
這種情況我們公司新進的員工經常遇到。
原公司不給辦理，只能仲裁；
或者你們公司人事部和社保熟悉的話，可以直接辦理。
我一直就這麼辦的
4樓：匿名使用者
解除證明，他不給開,你可以申請勞動仲裁。要求單位限期轉移社保關係，並賠償由此造成的損失
5樓：匿名使用者
這就是你自己的原因了，進公司就要按規定辦事。不管自己想什麼辦法，讓原來公司給你社保減員，這邊你就可以交了。一般公司員工離職都會減員的，留著也沒用。
如果還想要以前交的話，就必須到原單位拿到解除勞動證明，還有到調入地勞動局拿個人賬戶轉移函填好在調入單位蓋章之後帶著去調出地勞動局勞動局蓋章後再交回來，這就把保險轉過來，這邊就可以交了。
6樓：匿名使用者
跟原單位儘可能協商了，不辦理辭職就離開是不對的。
7樓：留學農村
保險你可以去社保中心自己弄啊，他不給你遷出，肯定給你停了的。。
解除證明，他不給開，沒有什麼特別好的辦法，除非仲裁。。
請問:自動離職，社保已經停交，原單位沒有辦理解除勞動合同證明等手續，自己可以重新續交社保嗎？
8樓：上圩農場主
你好，這樣自己是可以交社保的，只是這樣統繳費比較多，要到社保局辦法手續。或是新進新單位再次補繳。中間可以停繳。
9樓：藍心銀
要有新單位幫你參保才可以
辭職後沒有辦理離職手續，公司就視為自動離職，後來回去辦公司不給辦了，我保險單位就給停了，現在處於個
10樓：六和尚
用人單位不給辦理離職手續和社會保險轉移手續的，可以向勞動監察部門投訴。
《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
11樓：霸氣航行天下
不需要，因為你上家公司已經和你解除了勞動關係，已經給你在他們公司的社保賬號中凍結了。不影響繳納社保，關鍵是你要把你個人託管取消掉，新的單位才可以繳納社保。
因為找到更好的工作，向原單位辭職要月，新單位又急需我過去
冰心亦悠 中華人民共和國勞動合同法 第三十七條規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，勞動者在試用期內提前三日 在正式錄用後提前三十日通知用人單位，即可解除勞動合同。強行離職你的意思是要自動離職是吧。自離，即自動離...
我在單位辦理辭職手續時，公司因代我辦理過計劃生育服務手冊，要求我將計劃生育資訊轉到戶口所在地
先回你戶籍地辦理流動人口婚育證明或是在現居住地的街道辦事處的計生辦辦理，再在你現居住地的街道辦事處的計生辦去做流入人口登記，登記後，你就是濟南的流動人口。如果戶籍地要求要做孕環檢，也可直接就在濟南做孕環檢再把孕檢證明寄回老家即可。根據中華人民共和國 令555號令頒佈的 流動人口計劃生育工作條例 享受...
辭職後有事情沒辦法去公司辦理離職手續怎么辦
員工辭職之後無法自己到公司辦理離職手續，那麼員工可以委託他人代辦。需要員工寫一個委託書，並有本人簽字按手印。由委託人代辦所有的辭職手續即可。如果沒有去也沒有關係，通知單位自己不能去，要求單位辦理社保轉移及發放工資，如果單位不發放工資或者不進行社保轉移，那麼可以 投訴到勞動監察大隊。依據 勞動合同法 ...