1樓:筱
並不是你沒有事情做,只是你負責的工作並未非配到工作。
如果你覺得沒有侍寢工作,你可以主動為他人分擔一些任務,主動詢問是否能為他做些什麼,這樣既可以你有工作做,也可以為他人分擔一些工作,從而提高團隊的執行力。
2樓:匿名使用者
在職業素養培訓當中有一句話是這樣說的,當你每做完一件事都有一大堆人來挑毛病的時候,說你要麼你做的事情很多人關心,要麼你讓很多人關心。當你做完一件事情後沒有任何人來了解一下的時候,那說明要麼你沒人關心,要麼是事情沒有人關心,前者,哪一點都是好的。後者,哪一點都代表危機。
如果你不是公司領導專門請回來休息和發錢玩的。那你要考慮一下,倒底是大家覺得你沒用,還是覺得你做的事情沒有用。
3樓:箌苺疍
那就是讓你看著辦,閒著沒事做沒面子,那你就自動離職吧,這就是公司給你上的套讓你鑽。
4樓:僪穎初
那也要找點事裝做很忙樣子
5樓:匿名使用者
可以上網的話,就找份兼職來做就最好了
6樓:
事情不會主動來找你的,只有你去主動找事情做。
我在公司一點地位都沒有,每個人都可以指揮我做事,怎麼解決這種情況?
7樓:匿名使用者
如果你是剛進公司的新人,那麼你就不要把你以前的豐功偉績帶到這個新公司,畢竟你以前的業績最多也就只有你和你的領導能知道,其他同事不知道,所以你還是要謙虛,再說我認為多做事沒什麼不好,畢竟你的同事在這家公司的時間比你做得時間長,其中的法則他們比你清楚
不能說懦弱,只能說你脾氣和辦事能力值得別人信任
8樓:匿名使用者
有想也許一 部分是你的原因吧
好好總結自己
找出缺點
9樓:上海合穎
找一個你覺得最xx的人 直接拿他下手 擊敗他 各個方面!!
公司的裡的每人都加了工資了,只有我沒有加了,現在我真不知道該怎麼辦?
10樓:匿名使用者
找機會找老闆談談,把工作彙報一下,至於公司發展前景還是少說為妙,看是什麼樣的老闆,還是少說為好,工資的事情,你必須談談,同時也準備找找比較符合自己的有前景的公司吧!
11樓:百立上品
找個能讓公司給你加薪水的理由,同時又能讓他人心服口服.......這才是能力....
12樓:匿名使用者
建議先不要向領導彙報,要先找找自己的原因,為什麼他們都加工資而自己沒有?為什麼你跟連當褲的上司溝通後,他要跟老闆說你的問題?!首先先問問自己,這究竟是為什麼!
與老闆談就免了,你要學會審時度勢,社會是什麼樣子你就要變成什麼樣子,社會才是真正的大課堂。要學會讓別人發現自己的閃光點。老是抱怨是不行的,低調低調!
13樓:仲裁院
告訴他,按規定應當同工同酬
14樓:匿名使用者
9分努力,10分忍耐,都不信你了。。。。
在公司部門裡,只有我一個人沒有崗位,感覺幹任何事情都低人一等,因為
15樓:匿名使用者
既然公司不需要你了,那就去找需要你的地方,發光發熱
16樓:匿名使用者
沒事哦!等於重新開始就好了!
每天工作都無所事事,老闆在外地,辦公室就我一個人,怎麼辦?
17樓:匿名使用者
第一 可以開除
第二 他現在忙他的 你不要煩老闆
第三 自己沒事幹 就整理下桌子 掃地 擦地 很多工作第四 你要是不想幹 就辭職 找別的工作做第五 自己開店 要了解銷售情況 思路來確定 不要盲目幹第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福 新年快樂
18樓:靈絲麗麗
說你不對呢,你也許會有很多異意,我只能說,你找一下多方的原因吧。比方說:一,老闆請你去是做什麼工作的,二,你去應聘的是什麼工作,三,你在此公司想得到的是什麼,四,老闆忙還你閒著是什麼原因,是他不放心你去做事,還是你不向他爭取去做事,五,因為你表現不太好,老闆不信任你所以不讓你去做。
六,他只需要一個看辦公室的。找一下吧,或者換個角度,當你是這個公司的老闆的時候,你會怎麼做?再有就是積極的去做事,哪怕只是掃掃地,儘量要求他交一點工作給你,並且你能完美的完成。
19樓:吉娃
個人覺得你就是純粹混日子拿工資的 並沒心學做任何事
為什麼我新到一個公司上班半個月了,公司領導不安排我工作任務,就每天讓我一個人在一個辦公室沒事做!
20樓:白哥無敵
養兵千日用兵一時,應該是你的專業或者什麼有公司看中的地方吧。一般新手去公司,熟悉一兩個月的也有,你現在想想看,如果經理出差了,各種業務你都熟悉了麼,可以幫總經理獨當一面麼?如果沒有任務,作為總經理助理應該好好了解公司各個職能和各種業務吧,這樣在總經理需要的時候,才能祝其一臂之力。
21樓:匿名使用者
現在許多公司採用自由的方式培訓,自己給定位自己的training plan,並從中地位自己的職位和工作,再去找老闆談。
最好了解公司的整個運營模式、各環節是否完善,必要時提出你的建議和想法,與同事多交流,必要時友情幫助,你能從中學習許多,別急!!
22樓:匿名使用者
兄弟,你到一個新公司,如果能在3個月內熟悉這家公司的相關業務,那就很不錯了,所以加油吧
23樓:百度使用者
我x月來到xx上班一晃已經要到年底了。剛來時對公司經營的產品很陌生,可做庫管必須瞭解否則就幹不好工作。在公司x經理和財貿組x組長的幫助下,通過一週的收發貨物實踐和七月底的庫存檔點,我開始慢慢熟悉了產品,最後到相關的配件和輔料。
在此期間,x經理手把手地教了我許多相關知識,對於我提出的疑問總是不厭其煩;x組長每個月頭幫我做好電腦庫存**,反覆強調「 嚴格按銷售單發貨的原則」,使我避免了可能發生的錯誤。 對於庫管的工作,目前能理解和做到庫存帳目和實物相符,庫位設定安排基本合理,能準確按調撥單接收和按銷售單發運貨物,保持倉庫通路和清潔,以及庫房的安全。 通過這一階段在x公司的工作,看到了周圍同事們敬業的工作態度和融洽的工作氣氛,讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。
對於即將到來的2023年,我覺得自己應該把工作做得再細緻些,把握得更牢靠些,配合財貿部努力做好公司的後勤,服務好客服人員和公司客戶。 在年終即將來臨的前夕,認真做好年終盤存。並期盼公司的銷售業績在新的一年裡能做得更好,更出色。
以上是本人自己原創的.呵呵.
我是非常用心回答的,**分
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24樓:匿名使用者
現在考驗的是你的毅力 自制力 和處事應變能力 新到員工 磨刀霍霍 很好 ,我想 知道 你瞭解你的辦公室底下的 鬥爭嗎 ,能分清 你是哪個經理的助理嗎 頂頭有兩個 卻沒有一個向你示好 你也沒有選擇好 站在哪邊 , 記住 有人辦公的地方 就有江湖 ,又會有爭鬥
25樓:精神好
竟然是助理,說明你還是有一定能力的多學習經理的做事方法方式,多學習記憶思考,爭取自己能獨當一面
26樓:匿名使用者
你好,本人覺得你是一個有責任心的人,也許,公司這個職位就不能缺人,現在每天讓你「享福」某一天他會讓你大展拳腳,施展才華的,讓你忙地不可開交。。。其實我和你差不多,但是我的公司是土地沒下來專案遲遲未開發,所以我和你一樣。。。
27樓:
是挺奇怪的,你沒問問領導怎麼打算的嗎?
28樓:贈予你的愛
是不是他們在考研你- - 要不你果斷辭職下,就是你在這公司沒發展空間?
29樓:匿名使用者
我上班將就一個月了,得罪了上面領導,他們變相的想叫我走人,我想結了工資立刻就走,請問是否玉確?
物業公司工資其他員工昨天都發了,只有我一個人沒有發怎麼回事啊?
30樓:匿名使用者
您好很高興為您解答
以前發工資正常嗎?
去銀行查一下您的卡是否正常
然後列印一份流水拿給公司財務問一下
31樓:林尤尤
那你趕緊去問一下財務啊,有事別拖,尤其是涉及到錢的事。
32樓:匿名使用者
**19世紀80年代,瓦西里耶夫:《紅樓夢》寫得如此美妙,如此有趣,以致非得產生模仿者不可! [14]
我是一個很不起眼的人,在廠裡面就是我做事什麼事都做不來,老大給我安排的工作最不起眼的工作,也只有那
33樓:匿名使用者
當你照顧所有人的的感受,註定自己會難受。
34樓:可可西小會
如果你是做在文胸廠做的話乾脆走人,重新找份工作,一切重新開始,認真做,不要被人以為你什麼都不會
35樓:沉默的羔羊丶
不爽就說出來,何必委屈自己成全別人,
36樓:和同
直接跟他講你不喜歡這個名字,沒有必要為了迎合別人委屈自己
如果每個人都在限期內還款,花唄還能賺錢嗎
這個還真不好說,花唄就像信用卡一樣的,提倡使用者透支消費,然後還款。如果大家都在還款日前把錢都還上了,花唄的確是不收任何違約金,滯納金的。信用卡按期還款也是不收滯納金的,那這樣說,信用卡和花唄的確是不賺錢的,那為什麼銀行,支付寶都願意讓大家用信用卡和花唄呢,那肯定不是靠消費者來賺錢了,那就是靠支援信...
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