1樓：舒王實業
一、死板的人。
這種人往往是我行我素，對人冷若冰霜，儘管你客客氣氣地與他寒喧、打招呼，他也總是愛理不理，不會做出你所期待的反應。其實，死板的人一般來說興趣和愛好比較少，也不太愛和別人溝通，但是，他們還是有自己追求和關心的事，只是別人不太瞭解而已，所以，在與這類人打交道時，不僅不能冷淡，反而應該花些功夫仔細觀察，注意他的一舉一動，從他的言行中，尋找出他真正關心的事來，一旦你觸及到他所熱心的話題，對方很可能馬上會一掃往常那種死板的表情，而表現出相當大的熱情。 二、傲慢無禮的人。
有些人往往自視甚高，目中無人，表現出“唯我獨尊”的樣子，與這種舉止無禮、態度傲慢的人打交道，實在是一件令人難受的事情，如果我們與這種人接觸，又該怎麼對付呢？首先，儘可能地減少與其交往的時間，在能夠充分表達自己的意見和態度，或某些要求的情況下，儘量減少他表現自己傲慢無禮的機會，他往往也會由於沒這樣的機會而不得不認真思考你所提出的問題。其次，語言簡潔明瞭，儘可能用最少的話清楚地表達你的要求與問題，讓對方感到你是一個很乾脆的人，是一個很少有討價還價餘地的人，因而約束自己的架子，最後，你還可以邀請這種人去跳舞，聊家常、卡拉ok廳唱歌等，而當對方一旦在你面前表現出其生活的原色之後，在以後的交往中，他往往不會再對你傲慢無禮。
三、沉默不語的人。
和“悶葫蘆”在一起，人們總會感到沉悶和壓力，特別是對那些性格比較外向、活躍的人，更是覺得難受，在這種情況下，有些人為了活躍氣氛，便故意找些話題來說，其實這是沒有必要的，因為，對於沉默寡言的人來說，他們之所以這樣可能是出於其有某種心事而不願多言，這時，你應該尊重對方，不要去破壞對方的心境，讓其保持一種內心選擇的生存方式。相反，你如果故意地沒話找話，並拚命地想方設法與對方交談，只能引起對方的反感厭惡。 四、自私自利的人。
自私自利的人儘管心目中只有自己，特別注重個人的得失和利益，但是，他們也往往會因利而忘我地工作，我們對他們不必有太高的期望，也沒必要希望他們能夠像朋友那樣以情為重，與這類人交往可以僅僅是一種交換關係，幹多少活，給多少錢；幹得好壞不同，錢也不一樣。 五、爭勝逞強的人。
這種人狂妄自大，自我炫耀，自我表現慾望非常強烈，總是力求證明自己比別人強，比別人正確，當遇到竟爭對手時，總是想方設法地擠兌人，不擇手段地打擊人，力求在各方面佔上風，人們對這種人，雖然內心深處瞧不起，但是為了顧全大局，為了不傷交往中的和氣，往往事事處處遷就他，讓著他，殊不知，有些爭勝逞強的人並不理解別人的謙讓，還以為自己
真是了不起，由此而變本加厲地瞧不起別人，不尊重別人。對這樣的人，則不能一味遷就，而有必要在適當的時候，以適當的方式打擊一下他的傲氣，使他知道天外有天，山外有山。 六、狂妄的人。
他們實際上並沒有多少學問，往往是自我吹噓，誇誇其談，他們所表現的高傲、不屑一顧等神態實際上是一種心靈空虛的補充劑，以維持其虛榮心，與這些人相處的方式實際上很簡單，乍看起來他們似乎視野開闊，天南地北，無所不談，好一副居高臨下的樣子，但只要就某一問題深入地與之**，他便會露出馬腳，一旦露了馬腳，他的威風也就自然掃地，另外，與這類人初次相處，可以用你的常識將之“震”住，如果做到了這一點，往後的交往便迎刃而解了。
七、搬弄是非的人。
不要以為把是非告訴你的人便是你的朋友，他們很可能是希望從中得到更多的談話材料，從你的反應中再編造故事。所以，聰明的人不會與這種人推心置腹，令他遠離你的辦法，是對任何有關你的傳聞反應冷淡，無需作答。如對方總是不厭其煩地把不利於你的是非輾轉相告，以致對你的情緒造成很大的負面影響，你應拒絕和他見面或不接他的**，此類人不宜過多交往。
八、性情急躁的人。
遇上性情急躁的人冒犯你，可要嚴肅對待，一定要保持頭腦冷靜，可以暫時置之不理，有時瞪他一眼就夠了，有時一笑置之則可，這一笑，在大多數場合，可以使你擺脫尷尬的局面，避免與其發生爭吵。 九、城府深的人。
他可能是一位攻於心計的人，這種人為了在與別人打交道時獲得主動，或者出於某種目的不願讓別人瞭解自己，而把自己保護起來。這種人總希望更多地瞭解對方，從而在各種矛盾關係中周旋，使自己處於不敗之地。他也可能是一位曾經有過挫折和打擊，並受到傷害的人，過去的經歷使他對社會、對別人有一種十分強烈的敵視態度，從而對自己採取更多的保護措施，還有一種情況，他可能對某些事情缺乏瞭解，拿不出有價值的意見，為了掩飾自己的無知，以一種未置可否的方式，含糊其辭的語氣與人交往，並裝出一種城府很深的樣子。
2樓：泰安市一箭智慧
不同性格的人最好相處了，能互補
如何與不同性格的人進行有效的溝通
3樓：我來跟你談談情
技巧（1） 悉心傾聽：不打斷對方，眼睛不躲閃，全神貫注地用心來聽；
（2） 勇敢講出：坦白講出自已的內心感受、想法和期望；
（3） 不能口出惡言：惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”；
（4） 對事不對人；
（5） 理性溝通，有情緒時避免溝通；
（6） 敢於認錯，勇於承擔責任；
（7） 要有耐心，也要有智慧；
（8） 學會拒絕；
一般來說，培養自己的溝通能力應從兩個方面努力：一是提高理解別人的能力；二是提高表達能力。具體來說，就是要做到以下幾點：
第一，要仔細想想自己最有可能會在什麼場合，與哪些人溝通；
不同的場合對於溝通的要求是不一樣的。比如公司、聚會、會議室等，應採用不同的溝通方式。另一方面，溝通的物件也決定了溝通的語言和形式。
比如與同事、朋友、親戚、領導、客戶、鄰居、陌生人等溝通時，就應根據物件的不同改變溝通方式。
通過這個步驟可以使自己清晰地明瞭需要溝通的物件和場合，以便全面地提高自己的溝通能力。
第二，需要客觀地評價自己是否具有良好的溝通能力（溝通能力測試）；
請你就以下問題認真地問問自己：
1、你真心相信溝通在組織中的重要性嗎？
2、在日常生活中，你在尋求溝通的機會嗎？
3、在公開場合，你能很清晰地表達自己的觀點嗎？
4、在會議中，你善於發表自己的觀點嗎？
5、你是否經常與朋友保持聯絡？
6、在休閒時間，你經常閱讀書籍和報紙嗎？
7、你能自行構思，寫出一份報告嗎？
8、對於一篇文章，你能很快區分其優劣嗎？
9、在與別人溝通的過程中，你都能清楚地傳達想要表達的意思嗎？
10、你覺得你的每一次溝通都是成功的嗎？
11、你覺得自己的溝通能力對工作有很大幫助嗎？
12、喜歡與你的同事一起進餐嗎？
13、在一般情況下，經常是你主動與別人溝通還是別人主動與你溝通？
14、在與別人溝通的過程中，你會處於主導地位嗎？
15、你覺得別人適應你的溝通方式嗎？
這是一個非常簡單的小測試，回答“是”得1分，回答“否”不得分。得分為10～15分，說明你是一個善於溝通的人；得分為6～10分，說明你協調、溝通能力比較好，但是有待改進；得分為1～6分，說明你的溝通能力有些差，你與團隊之間的關係有些危險。
第三，你要問問自己，我的溝通方式是否合適；
你要認真問自己以下幾個問題：
1、在一般情況下，經常是你主動與別人溝通還是別人主動與你溝通？
2、在與別人溝通的過程中，你會處於主導地位嗎？
3、你覺得別人適應你的溝通方式嗎？
要知道，主動溝通與被動溝通是完全不一樣的。如果你邁出主動溝通的第一步，就非常容易與別人建立廣泛的人際關係，在與他人的交流溝通中更能夠處於主導地位。
當你處於主導地位時，就會集中注意力，主動去了解對方的心理狀態，並調節自己的溝通方式，以便更好地完成溝通過程。這時候的溝通方式就是最合適的。
擴充套件資料
良好溝通應避免的錯誤
1、溝通不當的標記
2、沒有正確的闡述資訊
3、給人以錯誤的印象
4、沒有恰當地聆聽
確保適當溝通總是有些像抽彩票，如果能意識到人們是怎樣吸收、儲存和加工資訊，生產思想，並將之轉換成一語言系統的，對適當溝通這一點做到心知肚明要容易得多。
想想每當人們溝通時帶有各自的偏好，會發生什麼事，同樣也令人開心。另外，沒有哪個人的解釋與另一個人的解釋如出一轍，完全相同。感知、情緒和性別都在個人挑選和加工資訊的方式上起著重要的作用。
4樓：萬物靜觀皆自得
1與強勢型別的人溝通，說話辦事要沉穩果斷，不能拖泥帶水。比如多提問一些答案為是和不是的問題，在討論某些具體問題的時候，最後要有一個鮮明的立場和結果；說話的時候，眼睛注視對方額頭和鼻尖中間的位置，身體要稍微往對方的方向躬身，說話不要繞彎子，但要注意措辭的禮貌和語氣；如果是商務談判的話就要有力和有節奏的把專案的條理性說清楚，最後充滿信心的闡述結
2與活潑外向的人溝通，表現的一定要開朗大方，適當的和他（她）表現出性格的相像一面。與這種型別的人溝通，如果是商務談判，一定要落到合同上或是紙質檔案上，否則很容易白談。如果是聊天的時候不要時常打斷他（她）說話，也不要追究細節上的對錯，要表現的談笑風生，比較務虛，但也不要說話唯唯諾諾，想要說什麼，直接表達即可。
3與性格嚴謹的人溝通，事前要做好準備，比如你要是談事情的話，就要準備好相關的資料和資料，頭腦要清晰的對事情有深入瞭解，靠事實說話；如果是閒聊，態度也要從容而嚴肅，而且儘量不要離得太近，更不要用手去拍打對方的膝蓋或肩膀等部位，聊天時候儘量不開玩笑，就一些問題**也要用語準確，適可而止。
4與性格隨和的人溝通，談話的時候儘量多談對方的情況，如果對方沒有問到自己就閉口不談。說話的時候，要放鬆下來，時刻保持一個喜歡和對方親近的態度，說話要像聊家常一樣，不要太著急。說話不要太功利和目的性太強，先建立信任關係最重要，總之，無論是語氣、聲音、內容、態度、方式等都要儘量溫和。
5樓：延命菊
一、活潑型的人特點： 性格外向，比較感性。他們往往具有很強的好奇心，喜歡為生活找樂子，對身邊的事有很強的敏銳性和捕捉能力，似乎奇遇不斷。
同時善於聯想和幻想，能說會道，喜歡插話。最容易產生的問題是誇張，華而不實，做事情缺乏條理，粗...
如何與不同的人相處，如何和不同性格的人相處？
文整理 甄城 怎樣與不同性格的人的相處 物以類聚，人以群分 一般人都願意和自己性格相近的人相處，這是無可非議的。一個人要和所有的人都成為親密朋友，那是不實際的 不可能的。但是，如果我們學會和各種不同性格的人打交道，我們就能和更多的人相處得好，工作起來就能相互協調，這要求我們不僅要有死纏亂打的功夫，還...
如何與性格多疑的人相處，和性格多疑，內心缺乏安全感，並且高智商的人相處是怎樣的一種體驗？
明湖影落 你應該學會的是如何睿智地化解僵硬的場合，幽默地解決衝突，化干戈為玉帛。對於你的問題，第一的辦法是避免和這些人相處。所謂道不同者不相為謀，不要壓抑你自己。第二，我真說不清是別人多疑還是你敏感，生活沒那麼複雜，做你自己就好。笑一下就笑一下，你有很多話可以說，比如就內容，或者說自己走神了，想到別...
對於不同性格的領導我該怎麼和他們相處呢
如果你希望自己的職業生涯不那麼難走，最好摸清楚他們的性格。 旌濤拍岸 如果你是慢性子，而你的領導卻是風風火火的，這個時候，你可真要配合領導的節奏，不能領導急匆匆的，你卻慢條斯理的，這樣，你的性格會讓領導質疑你的工作能力。急性格的人走到 都自帶風扇的，走路都帶風的，會讓人無形中有一定壓力。配合領導外表...