1樓:螳螂生
犯罪證據的取得必須符合法定程式,否則就是無效的。
2樓:野馬幫何莫
所謂盤查,只要有嫌疑即可,所以你說的“無理由”是指什麼?“違反程式正義”又是指什麼?
證據是盜竊來的,犯法嗎
3樓:華律網
從盜竊罪的證明物件入手,可以從盜竊罪的主體證據、行為證據、結果證據、主觀證據、情節證據等層面確立證據標準。(1)主體證據。應包括居民身份證明和戶籍證明。
(2)行為證據。應包括被害人關於在具體時間、地點及位置被盜物品及物品特徵的陳述;有關知情人關於犯罪嫌疑人、被告人採用祕密竊取方法實施盜竊行為的證詞;證明犯罪嫌疑人、被告人實施盜竊行為時所穿戴的手套、鞋子以及犯罪工具、贓款、贓物等物證的實物及**和有關物證、痕跡檢驗報告等。(3)結果證據。
應包括被害人關於失竊的陳述,犯罪嫌疑人、被告人關於竊得物品的供述,證人關於財物被盜的證言,有關部門關於財物被盜的證明等。(4)主觀證據。應包括證明犯罪嫌疑人、被告人實際佔有、使用、**、出租、出借贓款、贓物的證據;犯罪嫌疑人、被告人自己承認盜竊犯罪事實的供述等。
(5)情節證據。定罪情節證據應當包括**鑑定、物品發票等;量刑情節證據,應當包括有關行為人在共同犯罪中的地位作用、被盜單位性質、行為人作案方式、行為人以往有無前科、被害人情況、被盜物品性質、損失情況等證據。
4樓:撒泉皮霏霏
按您說的情況,您不構成犯罪,如果公安調查,請如實向公安陳述即可。
5樓:管東平大律師
1,盜竊罪的認定主要是數額,數額達不到起訴標準,就很難認定盜竊成立
2,這個取證過程顯然是違法的,**不合法
3,法院是否會認可,還要看法官會怎麼裁量
6樓:
首先要看證據的種類,其次毒樹之果在我國是可以吃的。
企業無理開除員工是否可以仲裁,企業無理由辭退員工,員工可以去申請勞動仲裁,要求賠償3個月的工資嗎?
ofweek人才網 用人單位解除與你的勞動關係 或者說辭退 開除你 分以下三種情況,你自己對照下屬於哪種情況,應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益 1 用人單位與你解除勞動關係,沒有任何理由,也沒有支付任何經濟補償的,你沒有過錯不存在 勞動合同法 39條...
手機7天無理由退貨嗎
可以退貨的,但是是有前提條件的。手機是適用7天無理由退款的,不過想退款是有條件的,只有在7天內保證手機與配件原樣,且在不影響二次銷售的情況下,才可以適用7天無理由退款。簡單的說,只要是購買手機後開機使用,就不適用7天無理由退款。不過如果在購買手機7天內,手機出現質量問題,在品牌客服開具單據的情況,是...
到底是警察太任性,還是公民太無理
近些年來不斷出現各種各樣的被翻案的冤假錯案,我不得不說是公安太任性,還是公民太無理?咱們國家花費巨資培養出來的幹警難道連o型和b型都分不清麼?還是這中間有什麼其他的原因?是公民太善良還是公安的權利太大。可以如此輕易草率的決定任何一個公民的生死?一個個的冤案聽起來多麼的可笑,連一個沒有任何法律常識的老...