1樓：葵姐是我
繳存基數計算，住房公積金的繳費基數按職工上年度12月份工資總額計算；工資總額應按照國家統計局規定列入的專案計算。新錄入和調入職工住房公積金的繳費基數是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分12個月後為基數計算各人和單位的住房公積金月繳存額。
繳存基數調整，住房公積金的繳存基數每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當地住房公積金管理機構進行基數調整。
繳存基數上下限，住房公積金的月繳基數較低不低於統計局公佈的職工月平均工資的3倍。
企業不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理核心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
2樓：大鬍子說房小助理
般情況下公積金的繳存基數按照上年度12個月的平均工資確定，新錄入或者調入職工按照當月的工資總額確定，實行年薪制的職工按照年薪除於12確定。繳存基數每年1月份核定調整一次。
住房公積金的繳費基數是怎麼確定
3樓：小仙女看電影
1．繳存基數確定
住房公積金的繳費基數按職工上年度12月份工資總額計算；工資總額應按照國家統計局規定列入的專案計算。新錄入和調入職工住房公積金的繳費基數是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分12個月後為基數計算各人和單位的住房公積金月繳存額。
2．繳存基數調整
住房公積金的繳存基數每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當地住房公積金管理機構進行基數調整。
3．繳存基數上下限
住房公積金的月繳基數較低不低於統計局公佈的職工月平均工資的3倍。
4樓：大鬍子說房小助理
般情況下公積金的繳存基數按照上年度12個月的平均工資確定，新錄入或者調入職工按照當月的工資總額確定，實行年薪制的職工按照年薪除於12確定。繳存基數每年1月份核定調整一次。
5樓：諸葛找房網
住房公積金的繳費基數，應按職工上年度12月份工資總額計算，新錄入和調入職工住房公積金的繳費基數是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分12個月後為基數計算各人和單位的住房公積金月繳存額，月繳基數不低於統計局公佈的職工月平均工資的3倍。規定要求每年核定一次，每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當地住房公積金管理機構進行基數調整。
6樓：法妞問答律師**諮詢
用社保繳費基數計算社保，如下：
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
住房公積金繳存基數與繳存比例怎麼算
7樓：老婆最大
職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額
職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例
單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例 職工住房公積金月繳存額採取四捨五入到元的方式處理。
個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。單位及個人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。
廣州住房公積金管理中心相關負責人表示，根據規定，單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。
每個單位只能選定一個繳存比例，個人繳存比例應當等於或高於單位繳存比例。繳存比例取1%的整數倍。所以有市民反映單位繳存比例低於個人繳存比例的情況，不屬於違規行為。
住房公積金繳存基數按照職工本人上一年度年底應發工資全額進行核定，每年調整一次，繳存基數原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公佈的上一年度職工月平均工資的3倍。每年調整時間由中心提前行文通知。
擴充套件資料
北京市明確了企業申請降低公積金繳存比例或緩繳的具體條件。對於出現生產經營困難的企業，經職工代表大會或工會討論通過，沒有職工代表大會或工會的，經全體職工2/3以上同意，可以在1%-4%範圍內申請降低住房公積金繳存比例或申請緩繳。
上海市規定，符合規定條件的生產經營困難企業，可以申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金。企業申請降低繳存比例可至5%以下。企業申請降低繳存比例或緩繳住房公積金的，須經本單位職工代表大會或者工會討論通過，向市公積金管理中心提出申請。
天津市規定，經職工大會或職工代表大會（工會）討論通過，生產經營困難企業可申請降低繳存比例，降低比例由現行的不低於單位和職工各5%調整至不低於單位和職工各1%，同時取消“上一年度虧損”這一申請降低比例條件。
南京市規定，企業繳存確有困難的，經本企業職工代表大會或工會討論通過，並經南京住房公積金管理中心（分中心）稽核後，可以降低繳存比例或者緩繳，待企業經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者恢復繳存並補繳緩繳部分。最低繳存比例不得低於5%。
8樓：匿名使用者
基數職工住房公積金月繳存基數＝職工上年工資總額÷12
2.繳存計算
職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額
職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例
單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例
繳存基數中的工資總額計算口徑以國家統計局釋出的《關於工資總額組成的規定》（統制字[1990]1號文）為依據，應包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額。
繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個資料，一是繳存基數(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進)，繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調高些，但不能低於公司的比例數。比如你的基本工資(繳存基數)為2000，公司及個人的繳存比例都是10%，不考慮社保個稅什麼的話，那每個月，你領到手的工資就只有1800，有10%是在發工資前繳存到了你的公積金帳戶裡，而同時你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金裡的400元要因為買樓或租房等原因才能申請出來用。
9樓：蚌山經區
單位和個人為1:1；即抄1500*12%=180元；也就是你個人交180元，單位交180元。
合計你個人賬戶總額為360元。
每年的繳費基數和你的個人說不一樣（包括各地區也不一樣），所以你每年交金額的也會不一樣。
10樓：最愛
天津的住房公積金比例是11%~15%，所以沒有10%的檔，2023年最低基數是1500元
11樓：匿名使用者
單位和個人各出1:1的，1500x0.12=180+180=360
單位和個人個出180，共計360元。但是由於各地有最低工資，參照上年度標準，因此可能不一定會是這個繳存基數。
公積金繳存基數是怎麼計算出來的啊
康波財經 公積金繳存基數是什麼 大鬍子說房小助理 般情況下公積金的繳存基數按照上年度12個月的平均工資確定，新錄入或者調入職工按照當月的工資總額確定，實行年薪制的職工按照年薪除於12確定。繳存基數每年1月份核定調整一次。 根據工資條算不出來，是你上年平均月工資為基數。看來像是事業單位的工資條，還有部...
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加班工資的計算基數 21.75。標準工時制加班工資基數的確定 1.工作日加班，工作日加班按照不低於勞動者本人小時工資標準的150 支付加班工資 2.休息日加班，休息日加班又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200 支付加班工資 3.法定節假日加班，法定節假日加班按照不低於勞動者本...
住房公積金的繳費基數怎麼定義的，住房公積金的繳費基數是怎麼確定
繳納住房公積金 公積金繳存比例均不得低於職工工資的5 初始建立住房公積金制度的縣 市 可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15 個人繳存比例可以提高到職工工資的10 1998年12月15日以後參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25 個人繳存比例不得低...