1樓：速寫俠俠
因為這類人不懂得變通，遇見事情就想著遵守規矩和原則，遵守規矩和原則不是壞事，但是要學會變通才不容易吃虧。
老實和死板，遭人使喚。屬於「人善被人欺，馬善被人騎」。不老實的人愛使喚這樣的人去幫他們做事，因為他們老實又不懂拒絕別人，他們為了遵守這樣那樣的隱性規則，忍氣吞聲地去幫別人。
不懂得變通，升遷困難。比如職場上，守規則的人規規矩矩、勤勤懇懇，不敢為自己爭取，嚴守著規章制度，希望哪天努力被發現了才升官發財。不守規矩的人懂得人情世故，認為規則都是死的，他們常與領導聯絡感情，發展友誼，比守規矩的人更容易被發現被看好，少做幾年的基層工作。
情商低，機會流失。他們不懂看別人臉色，自說自話或者不敢說話，這兩種情況都讓不人喜歡，也就在這個社會裡少了很多機會。
他們不懂得人情世故，錯過領導紅事，不會溜鬚拍馬，不懂投其所好讚美別人，別人有好事的時候自然會把你略過。
就拿職場舉例子來說，有些人所守的「規矩、原則」，是自認為正確的規矩、原則，與職場生態圈的規則、法則不相吻合！
其實：什麼是小人？我們得高清楚：
正是因為他們喜歡沒事兒找事，喜歡竊取本來不屬於自己的利益、喜歡幹掉有可能威脅到自己利益的人，他們才是小人啊！——你以為不招惹他們，他們就不該找你麻煩？這不是太天真了嗎？
所以說，單單針對「面對小人如何處理」這個問題，很多人所認為的規矩、原則本身就是錯誤的！有人想如何不得罪小人——這本身就是一個錯誤思想指導下的錯誤問題！
我們應該想的是：怎麼才能讓小人不敢招惹我們！職場中，還有太多「自認為正確但是嚴重錯誤的」規矩、原則，需要職業人注意！
或許改變的過程很不舒服，甚至不願意接納，但不改變，就意味著自己走不出來！
2樓：滿滿風輕雲淡
其實只會遵守規矩和原則的人，因為太過有原則，所以不靈活，容易吃虧。
3樓：匿名使用者
因為越遵守規矩的人越有責任心，這樣就很容易讓那些不受規矩的人鑽了空子。
4樓：愛或錯覺
因為這樣的人做事不願創新，沒有新意，腦子不夠靈活，得不到上級的重用，所以就容易吃虧。
5樓：美食專業選手
因為這類人非常的刻板，不懂變通，而且非常的不靈活，所以很容易吃虧。
6樓：情感解憂站
因為這類人會給人不那麼好相處，給人一種做事刻板、為人固執、不好說話的形象，做什麼都會讓人家討厭。
7樓：金小
因為現在的人都太圓滑了，有原則的人不懂得變通就容易吃虧了。
8樓：匿名使用者
其實太過遵守規矩的人，不夠靈活，容易被別人欺負。
9樓：氣泡蘇打啊
因為越守規矩的人就越發教條，不知道按照實際情況做些改變，就會得罪別人吃大虧。
10樓：油價又漲了
我覺得是不守規矩的人得不到懲罰，反而得利，有法必依就是一句空話，信的人倒黴了
11樓：great雷小弟
因為現在這個社會變化很快，只有知道變通的人才能有好的發展。
12樓：想吃炸蝦餅
因為這類人很刻板，只知道規章制度不懂得變通，這樣的人很容易吃大虧的。
為什麼越守規矩和原則的人越吃虧呢？
13樓：猴仁賾
網友1：人生在世就是一場遊戲規則，如果都不守遊戲規則，那場遊戲就亂套了，說的實一點，那就成了兵荒馬亂的年代了，那就會軍閥統治，橫行霸道沒有法律的控制了，可想而知那是一場多大的災難。規矩和規則既然制定，就要人人遵守，否則就會不成方圓人難平安。
比如說交通規則，有的人在十字路闖紅燈，就容易發生交通事故，甚至會危害無辜人的生命，有的人創了紅燈沒有受到罰款而感到得了甜頭，感覺那些守規則的人有點傻，白等時間吃了虧，划不來，如果人人都不遵守，那後果就不可設想了。再一個就是法律，如果法律面前不是人人平等，社會就會多災多難。做生意的也要遵守遊戲規則，這個規則就是誠信，如果人人都不誠信，生意也無法可做。
不守規則的人，不可交，這些人今天蓮花明天牡丹，不定性，只有眼前利益，只有個人利益，沒有。
網友2：第一什麼是守規矩和原則？一個人安身立命於天下。
他必定有自己的行事準則。如果他只是一個投機分子，隨風而倒，人品終究會被人唾棄。雖然一時獲利，但終究會成詬病。
所以我想任何一個人都應該有自己的原則。
第二，為什麼要守規矩和原則？守規矩和原則是一個人行者與世界的法寶。當然，這個規矩可能是你自己制定的，也可能是你的父母交給你的，也可能是社會約定俗成的。
第三，回答上面的問題。為什麼守規矩？因為守規矩能夠給你帶來好處。
所以你才會遵守，如果守規就不能給你帶來好處，你肯定不會遵守。既然你遵守了規矩，說明你是認可的，那麼怎麼可能說不守規矩的人有好處呢。
如果你覺得不守規矩的人得到好處，那麼說明你是衝著好處去，而不是因為守規矩而得到好處。
網友3：我個人認為吃虧是福，因為吃得虧打得堆，越守規矩和原則工作幹得長遠，這裡守規矩和原則，是指工作不能教條要靈活機動幹好工作，不怕吃虧，吃虧是福。有些人幹工作做事喜歡偷奸耍滑，欺負老實勤乾的人，他以為別人不知道，其實別人心裡眼裡早就知道，因為群眾的眼睛是雪亮的，人們不喜歡與偷奸耍滑的人打交道，這種人的工作幹不長，偷奸要滑之人第一個就會被下崗。
人們喜歡喜與誠實工作靈活積極肯幹，不怕吃虧、樂於奉獻，有奮鬥精神的人。人心都是肉長的，不怕吃虧樂於奉獻幫了別人的忙，別人會感激感謝，領導也會重用這種工作靈活，不怕吃虧、樂於奉獻、有奮鬥精神的人，所以，偷奸耍滑是禍，吃虧是福。這裡，工作做事靈活機動，能處理辦好事情越守規矩和原則的人吃虧是福。
你所見過的職場潛規則有多深，該如何避免呢？
14樓：職場心機婊
雖然我參加工作的時間不算很長，也算不上是職場「老油條」，但是從實習生階段到後來正式參加工作也不可避免會遇到一些職場「潛規則」，說起來真是啞巴吃黃連，有苦說不出。
關於職場潛規則，我個人感觸最深的就是切記不要與同事太交心，親身經歷告訴我，再好的同事也不適合發展成好朋友。
想當初我一個職場小白剛參加工作時本著世界和平的原則真心誠意的與每一位同事相處，當時有一個和我一同入職的女孩，因為都是新來的實習生，所以我們倆之間的交流就相對較多。很快我就把她當成自己很好的朋友，惺惺相惜並且無話不談。
有很多時候我也會把關於工作上一些活動策劃的想法說給她聽，但是讓我萬萬沒想到的是當之後組裡開策劃會的時候，我的這些想法卻都變成了她的。使得領導問我的想法和創意點的時候，我竟無話可說。
一次兩次也就算了，但是後來我發現她總是用同一種方式「套路」我。長此以往，她變成了大家眼中積極性很強的員工，而我則成了領導眼中不求上進的那一個。在公司最後的整體考核上，公司領導一致認為她的能力要強過我，所以在二選一的角逐中，我就敗下陣來了。
這件事著實讓我傷了一定的元氣，從那以後我就謹記這次經歷的教訓，適當與同事保持距離。其實職場潛規則是很難避免的，大家都會遇到各種各樣的經歷。對此我所能給出的建議就是凡事都要多留個心眼，謹言慎行。
15樓：匿名使用者
職場潛規則深，實際上就是說的人心複雜。面對工作，面對人與人之間的關係，面對利益，各自心中揣著自己的小九九，才顯得有規則，甚至所說的潛規則。面對這種情況，應該儘量遠離紛爭，儘量將自己置之事外，儘量不參與，不團結，不和諧的內耗。
不站隊。不搞團團夥夥，按照自己的原則，自己的脾氣秉性，為人處世，在保持自己個性的同時，和同事搞好人際關。
做好自己的份內工作。熟練掌握自己工作的流程，方法，積累經驗，以強大的工作能力和實力，立足於自己的工作圈子，成為職場精英，中流砥柱。
辦公室中的關係很微妙 ，說爾虞我詐，有些言過其實，都是為人處事的心機罷了。可以在意，可以不在意，隨心所欲做自我，心胸坦蕩做工作。
16樓：xiaojun楓葉子
說職場就是戰場，雖然有些誇張，但也有一定的道理，在職場中更多的是每一個人都為了自己的利益而奮鬥。明槍易躲，暗箭難防。防君子不防小人。
這辦公室裡總有一些拉幫結派，都有各自的山頭。如果你不小心站在了一個對立面。那麼你肯定是沒有好果子吃的。總會有人在無形中給你穿小鞋。莫名其妙的你就會受到一些不公平的待遇。
所以在職場中一定要有一個清楚的認識。千萬不要單純的以為只有你努力了，你就會獲得你想要的成果。一定要學會察言觀色。
言多必失，儘量的和儘量在合適的時候說合適的話。不要有太多的心機，但是也不能沒有心機。看破不說破，有時候也是一種境界。
在職場中，一定要找到屬於自己的圈子。找到一些志同道合的人。這些人在關鍵時候就會成為你堅實的後盾。
千萬不要覺得自己個人能力比較出色，然後就單槍匹馬。那樣子對一般普通人來說都沒有什麼好結果，除非你有超於常人的能力。
17樓：悅已者
職場潛規則，其實是無處不在的，無論所處的公司大小。
以下是個人的一些瞭解。
所謂職場潛規則，作為一名新人，因為什麼都不熟悉，什麼都不太懂，所以往往在職場中被當做打雜的角色，辦公室的人對你呼來喚去。這時候的你，要在做好本職工作的情況下適當的幫助他們，這樣才能更快的，更好的融入這個集體，不能孤芳自賞，要放下在學校中養成的唯我獨尊的姿態。
作為職場新人，往往會遇到一些不適應，不開心，所以往往想找剛開始覺得比較合得來的前輩吐露自己的心聲，公司的哪些不好，同事的那些不友好，往往就會在這個時候被你說出來。然而你並不知道的是，那所謂的關心你的物件可能是他們其中的一員，因為，相較而言，他們的關係好的程度比你想象的還要高。所以，初入職場，不要心存抱怨，高調做事低調做人。
職場中，可以相信他人，但是不可以盲目的相信，有些工作，有些事情還是要懂得分寸，也許，他就是那個在你遇到危險的時候，踹你一腳的人
18樓：無人駕校
職場潛規則有很多，比如站隊、比如甩鍋、比如心機婊等等等，很多時候有些事情看破不說破。如何避免這些潛規則在自己身上發生，我覺得很大程度取決於你所處的角色，有些時候有這事是你心有餘而力不足，不得已而為之的。但有一條，你一定要記住做事要留有餘地，做人要有底線。
19樓：匿名使用者
不要做的事：
1. 小事不
要太過斤斤計較，大事不要糊里糊塗。
2. 說話要分場合，知道輕重。
3. 任何祕密，就地消化，到你為止
世界沒有不通風的強，但是這風到你這就別透出去了，總會引來不必要的禍端，不要輕易議論他人，少說話多做事就對了
4. 上級交代的事，不要讓領導催第二遍
高效辦公，一定要聽上級和上級領導的話，首要事情事把他們的事情辦好。
5. 不要對公司挑刺
如果你沒有十足的解決方案就不要對公司挑刺，要想想一些幾年十多年都存在的問題，其實上級領導們都清楚的，但是提出了又沒有解決的實際方法，就顯得很幼稚，有時候還會因為影響了他人利益而得罪人。
要做的事：
1.實力是第一要素：
其實哪有什麼潛規則，對於普通人來說，都是靠本事來證明自己的。只要個人能力足夠強，別人就算是背後出損招也只是以卵擊石。
2.每件事情都有擔當。
3.忠誠比能力重要
在一個公司裡面，老闆更看中的是忠誠，而不是能力。拿破崙曾經說過,不想當元帥的士兵就不是好士兵。他還說過,不忠誠於統帥的士兵就沒有資格當士兵。"士兵必須忠誠於統帥,這是義務。
而且人脈比能力重要的多。做事之前要先學會做人。
6. 儘快熟悉公司流程
職業的工作態度和工作方法，而要培養這個，首先要慢下來，整理清楚，想清楚，然後才能快起來。
7. 要遵守規則更要以人為本
8. 會哭的孩子有糖吃
要懂得邀功，老實人往往做很多都不被注意到。
9．大企業要比小企業好
去流程化去運作和學習事很有必要的，這些都是小公司給不了你的寶貴經驗。
10.韜光養晦，藏斂鋒芒。
特別不要得罪你的直屬上司
為什麼說文化越是民族的就越是世界的
出題人放屁 非洲那些文化很民族呀，是世界的嗎？美國文化很雜亂啊，確實世界的 為什麼說 越是民族的，越是世界的 笨鳥在晚飛 世界上有多種民族。這些民族的文化差異，風俗差異，地域差異恰恰記載著人類歷史的變革。而這樣的歷史變革對於世界來說是需要去研究的。另外一點 越是民族的，越是世界的 這樣一個口號可以給...
為什麼越是困難的時候越是容易被騙
百變小卷卷 因為越是困難的人們就越不容易做到，並且沒人知道真相到底是什麼樣子的，攀到頂峰的人到底是如何生活的，這樣反而我們會更容易去相信他，也更容易去被他騙到，因為總是嚮往著他們的那種生活，反而去忘記了這種真假。 小皓粉絲團 因為此時自己非常的疲憊，對什麼事情都很容易去相信，因為自己此時已經沒有什麼...
為什麼越是高智商的人越是喜歡犯罪
那些智商高的人特別的聰明，所以他們犯的錯誤也會很少，事實上並不是如此，越是智商高的人，越容易在下面五件事情上犯錯誤。智商越高的人，如果情商不是怎麼樣的話，就會出現錯誤的堅持，高智商的人一般都是比較執著的，在我們平常人的眼裡面，這個人是比較固執的，固執既是一種優點，也是一種缺點，就看你處理的方式和拿捏...