1樓：塞冰安
認認真真做事，老老實實做人。這就是正能量。
在工作中不斷提高自己的能力。與同事和上級搞好關係。持續不斷地努力工作。你一定能夠做出成績的。
當你放下面子賺錢的時候， 說明你已經懂事了。
當你用錢賺回面子的時候， 說明你已經成功了。
當你用面子可以賺錢的時候，說明你已經是人物了。
當你還停留在那裡喝酒、吹牛， 啥也不懂還裝懂， 只愛所謂的面子的時候， 說明你這輩子也就這樣了！
遇到困難要懂得堅持。人生不會苦一輩子，但有可能會苦一陣子，如果你逃避苦這一陣子，你就真的有可能會苦一輩子。努力吧朋友，祝你成功！
2樓：悅悅悅悅悅小胖
因為當今社會人心浮躁，我們經歷的正能量的事情太少了，大家每天看到的都是負能量，怎麼能有正能量的問題呢？
3樓：
嗯！很多人問問題，都是因為真的存在問題，希望有人能解決，要不就是心中有答案卻又不確定，希望有人來肯定。正能量其實你可以在那些
回答問題的答案裡面找到。當然也不全是正能量，都是好壞參半。
4樓：匿名使用者
身處的環境不一樣，地位也不一樣，考慮的問題就不同，你不能讓乞丐考慮治國方針，也不能要求皇帝考慮一日三餐。
有沒有什麼勵志正能量的電影，有沒有正能量的勵志的電影推薦幾個
木石流止 我推薦幾部我看過的電影吧 1.肖申克的救贖，最為經典的勵志片 肖申克的救贖 2.叫我第一名。據說是真實故事改編，男主患他有一種疾病，會無意識的抽搐和發出怪聲，但他沒有被現實打敗，成為了一個受大家歡迎的老師。叫我第一名 3.摩托日記。兩個年輕人抱著好奇心，騎著摩托車踏上了美洲大陸的旅途，中間...
有沒有一些正能量的團隊激勵獎品，有什麼充滿正能量的團隊名稱
虞壯酪 千面英雄酒，哈哈哈，適合銷售團隊的月末團建。如何激勵員工打造團隊正能量團隊氛圍 澤亞企管諮詢 對員工多鼓勵可以提升工作熱情 1 首先就得從基礎做起，鼓勵員工的自信心，讓他們覺得自己可以勝任工作中的事，敢於承擔責任，敢於發言。2 有一個很好的辦公環境。現在很多團隊都無法真正的實現協同合作，選擇...
這麼沒有回答我，怎麼沒有回答我的問題？
因為你沒有說出提問的要求，就像這個題也不知道你想問的是什麼，所以都無法回答你。也許是你問的問題太難了。根本不知道咋回答,也許是你問的別人根本不懂,回答啥呀你啥也沒問咋回答你呀，起碼把問題說清楚這樣才行吧，光是說沒回答你這個問題太過籠統沒法回答，你從新問在把事情敘述清楚這樣才能給你滿意答案aqui t...