要怎麼對待無理取鬧型的上司

時間 2021-06-28 10:34:14

1樓:水瓶臨風

把他每次交待給你的工作任務用筆記下來,完成後寫上日期,在他無理取鬧時,給他看。

2樓:匿名使用者

一般來說,上司的壓力都比較大,看問題的高度是不同的,要調整好自己的心態,適應上司的工作方式,要學會換位思考,理解上司,儘量在工作上給上司最大的支援。另外,找合適的時機和上司溝通,但要注意方式。如確實經多方努力仍無改善,建議離開這樣的上司,否則也學不到什麼東西。

避免正面衝突。

投其所好。再不喜歡也要讓人認為你和他統一戰線!

在適當的時候,對無理做出小反擊!讓他知道你也有脾氣!

儘量幫助他改掉習慣,實在改變不了,觀察下他所敬佩和折服的人,通過觀察想想辦法!

3樓:匿名使用者

與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點: 1.少說話,多做事.

2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的.目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你!

3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽. 4.

服裝得體 5.女職員儘量少在上司(男上司.女上司)面前化妝.

6.當你想稱讚三十歲以上的女上司漂亮時,請用"有氣質"這個詞.當你想奉承男上司的時候.

請對他說:在您手下做事,我學到了很多為人處世的道理.我願意能多有這樣的機會.

7.不管做什麼事情都需要做彙報.最好能寫個短小而又精悍的書面報告.

如果不方便,可以用其他方式彙報.但請記住:書面優於口頭.

面談優於**,還有千萬要記住先報告什麼後彙報什麼.還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等. 8.

善於運用上司這個資源.不管何種情況下,千萬別得罪上司.除非你早已有了更高的去處.

不然請謹記.因為上司無論從經驗上,還是從人際關係上,都有得你運用.(注:

如果你認為他在某些方面還沒有你掌握的多.請你別忘了,為什麼他是領導,而你只是他的下屬.所以一定要虛心.

) 9.在你認為自己的某一個想法比較成熟的時候,請採取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法.儘量能讓他支援你.

10.不管什麼情況下,哪怕是你的見解被上司採納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法.請你記住,所有的想法最終會成為上司的決定,而且一切多是以他的名義發出的.

所以,你的目的實際上已達到了.千萬不能因此而憤憤不平.不然,連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的.

11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友.請記住,在工作上你需要的是一個領導,絕不會是一個真正的知己一旦你真正處理好了與上司的關係,你就會覺得你們更像是夥伴而不像是上下級。

作為夥伴,上司會委託你更多的任務,使你有更廣闊的發展空間。

4樓:匿名使用者

這樣的事情在一些單位是很正常你不要煩惱,,,把心態調好就可以了這是領導在考念你

5樓:心臟求醫問藥

工作上的,由於是你上司,必須服從,少說多做,慢慢覺得和你鬧沒趣,也就罷手了。

如果變本加厲,那就和他當著同事面來次硬的,但前提是你必須有禮有節,有理有據,他以後就不太敢了。單位裡面也都是挑軟柿子捏。但前提是你要有理。

生活上的,那就離遠點。

6樓:匿名使用者

避免正面衝突。

投其所好。再不喜歡也要讓人認為你和他統一戰線!

在適當的時候,對無理做出小反擊!讓他知道你也有脾氣!

儘量幫助他改掉習慣,實在改變不了,觀察下他所敬佩和折服的人,通過觀察想想辦法!

7樓:月下de獨行俠

任何事情不能一概而論。

一、 體制內。如果你沒實力沒背景。一個字,忍,忍無可忍,再忍。實在不能忍,一拳揮過去,走人。

二、體制外。很多種方法,聯合同事去**,找你的知心小夥伴堵他。最後實在不行,一拳揮過去。走人。

8樓:meijun林

首先你要確定他對哪些問題無理取鬧,然後針對這些問題,看他是怎麼處理的,你就按照他的做法去做就可以了

9樓:俊呈私塾

同事一場,相互包容;

問問自己在幫誰做事,都在為老闆做事,態度要好一點;

還有,與人過不去,能把事情辦好嗎?到時老闆炒的可能還是你!

同事間也有磨合,理解一下對方的行事特色。

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