1樓：職場縱橫術劉聰
辭職後，用這3種方式退群，才叫聰明人，有面子還不得罪人
2樓：喵喵傑克遜
你寫一首詩讓他看不懂，他礙於面子又不好意思問你，只看得懂辭職書三個字而已，比如：
辭職信長江之水向東流，一去不復還，我心向明月。鋤禾日當午，汗滴禾下土，不及汪倫送我情，猶如花開又花落，唯有聰明領導看得懂，請批准
3樓：匿名使用者
誠信最重要，幹嘛要這麼急急？理由？好奇怪，沒有理由你辭什麼職，說出你的真實想法，待帶出新人或招到人再走，將來你還有很多地方可能需要他的幫助…
4樓：匿名使用者
撒一個善意的謊，比如：老婆跑了...、中了***，發了...、
5樓：米蘭加油
如果你要辭也不能這樣直接走人呀，這樣也不合情理！一般來講，辭職要提前一個月給老闆說，這樣是為了減少對公司的損失，你看你是管理那個車床的，如果你走了就沒有人做了。。。這樣公司損失大了。。。
你這樣直接走人，老闆會超級生氣的，所以建議你提前告訴老闆你要走，這樣也好讓他做個準備，好找你的**人。。。不然你就得罪他了哦。。。
所以我的建議吧，就是你不能這樣直接走，這樣做太不應該，不符合情理！也不負責任！你在怎麼樣婉言的找理由也不行，你想想看，如果你是老闆，你手下的人直接走了留下一堆爛攤子。。
你什麼心情？
別做個不負責任的人！
6樓：ps完美謝幕
你說現在想換個環境...換個行業試試看...畢竟自己還年輕嘛~
7樓：匿名使用者
找個機會讓他把你辭了不就行了 ·
怎麼說辭職原因又不得罪人
8樓：旻天
我覺得可以誠懇如實委婉的說明辭職理由，但是應該注意的是，辭職理由應已表明自己能力不夠所以辭職或者是自己在事業發展上的改變，最後應該向老闆同事表示問候和對她們給予的幫助與關愛的感謝。
9樓：壽皎
在辭職信中說明辭職的理由……這個理由必須是客觀而充分的理由。這樣就不會招致不滿
同時，要在辭職信中寫上感謝的話，對在職期間受到的關愛表達感激之情。這樣的辭職信肯定不會得罪人的。
怎麼才能不得罪人，怎樣說話才能不得罪人？
大白說 你越不想得罪人，就越會得罪人。 破點思維曾老師 人是社會性的動物，免不了社交，但是在社交的過程當中呢，就難免會遇到比較小心眼的人，那麼我們怎樣說話才能夠避免不得罪這些人呢？ 貳騫席珊 做到問心無愧的事，不要總怕這怕那，說實話，人不是神，不會做到讓所有人都喜歡，說不定哪句話就得罪人了。記住少說...
如何說話不得罪人，怎樣說話才能不得罪人？
開麗戈華 一說話就得罪人.我想要麼是那些說話不經大腦的人,要麼性格口直心快的人.如果你認為自己是前者那說一句話之前想想有沒有什麼大問題,也不要因為怕得罪人而太多顧忌,只要不是人身攻擊之類的錯誤就沒問題.如果你是說了什麼因為人家的背景而傷到人的說話,也不必太難過,不竟你不知道他 她的故事,錯不在你,表...
銷售員辭職經理不讓怎麼說不得罪人
韓飛律師 一般勞動者辭職是不需要任何理由的，只要提前三十天以書面的形式通知用人單位即可。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等 ...