1樓：博愛傑傑
1、公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距；
2、公務員工資待遇按職務來確定。
《中華人民共和國公務員法》
第十二章 工資福利保險
第七十三條 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
第七十五條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
第七十七條 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
第七十八條 任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
第七十九條 公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
2樓：巨集原藏容
國土資源局是上管單位，但和別的上管單位不一樣，上管的是業務和副局級以上人員。工資還是地方財政的，各地不一樣，大多是少數行政編和多數事業編。也有的地區有自收自支編制。
如果想進國土資源局，在省市國土資源局做做工作吧。
行政編一般是要報考的，但是在有空編的情況下。
祝你好運。
3樓：萬事不求人
縣級國土局工資由縣財政撥付，和市國土局待遇是有區別的，工資差不多，主要區別是福利和其他方面的待遇。越往上待遇越好，比如省廳那就更不用說了!
最近剛考上老家縣城的公務員，國土局。想了解一下國土局單位如何，待遇和福利方面如何？ 50
4樓：匿名使用者
第一個問題，福利待遇主要由以下幾個部門組成，第一，工資待遇看你們當地的實際情況，如果你們嚴格執行國家規定，那麼就確實是兩千左右。第二，福利，比較獎金、津貼、各種卡、過節費、禮品，主要取決於你們當地的情況。第三，灰色收入，這個國家大力號召杜絕，但是呢，***，這個取決於你所在的崗位和關鍵程度。
第四，**福利，比如福利房，三餐免費，前者可以解決幾十萬，後者可以解決你日常生活。
第二個問題，如果嚴格執行標準，那麼那裡的公務員工資都是一樣的。你的道路有三種，第一種是借調，在人家那裡幹活，但是錢還是你們原單位發，第二種是調任，這個一般需要競聘，其中包括平級調動和提幹調任。
5樓：諫項祿淳美
你好！挺好的
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
有哪位朋友知道國土資源局的待遇啊？
6樓：匿名使用者
國土資源管理局是個人人仰慕的單位。待遇就不用說了，絕對好。好得你都沒想到。但是千萬注意一點，別分到下面鄉鎮國土管理所去了。到下面工作不是說不好，只是有點難調上來。
市級縣級國土局待遇怎麼樣？怎麼樣才能進去？
7樓：新聞假大空
公務員和事業編制都有，行政要求是公務員，其他的具有技術類職稱的是事業編制。如土地所等。
8樓：匿名使用者
現在中國本科生多的像螞蟻，學歷不是護身符。實習歸實習，轉正照樣要考試，特別是國家單位，國土局隸屬國家事業單位，必須參加公****。公****包括 行測、申論，這兩項過了就要最重要的一環：
面試。絕大多數人就死在這一環節上。接著就體檢去吧。。。
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