1樓：蒼洱白子
如果公司沒有在勞動合同內註明工資待遇，那麼反映到勞動局解決，申請賠償。
我在廠裡是計件工資，每月7千左右，現在廠裡沒事做，只發2千合法嗎，我天天都上班的
2樓：
這要看你當時跟廠裡怎麼籤的合同。一般來說忙時計件工資，多勞多得，閒時拿基本工資，保正基本生活需要，只要這個基本工資不低於當地的最低工資，應該都沒有問題。除了合同中另有交待。
這種情況基本上都在民營企業，你要是覺得不適合就換一家吧，去新地方要跟單位把工資談好，以免出現類似情況。
3樓：
看自己的合同啊！二千屬於基本工資啊！
4樓：南方的燕子嶺
你自己的勞動合同上寫什麼？
5樓：
這個正常底薪加提成嗎？
我們在廠裡上班八年多了，工資是按計件來算的，基本每天都有小時，大多數雙休日都要上班
韓岱成 根據 勞動合同法 第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立...
我是在廠裡上班的，廠裡面幫我交了養老保險！我想查一下一共交了好多錢，怎麼查啊
韓飛律師 帶身份證到當地的社會保險中心查詢 也可以登入當地的人力資源和社會保障局 輸入身份證號碼查詢 也可以撥打全國統一的社會保障諮詢 12333詢問一下。法律依據 勞動合同法 第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦 統計 調查獲取社會保險工作所需的資料，有關單位和個人應當及時 如實提供。社會保險...
我的右手拇指頂端傷到骨頭大毫米，是在廠裡上班壓傷的，這能不能鑑定上傷殘？如果鑑定不上傷殘，能
您好！首先，要看您是否和單位簽訂了有效的勞動合同，如果有的話那麼就需要單位到勞動部門幫您申請工傷鑑定。按照工傷鑑定的標準您的情況是可以構成十級傷殘的。其次，如果沒有簽訂正式的勞動合同。那麼有兩種途徑，1，和單位協商解決，雙方共同委託鑑定機構進行鑑定，您應當儘可爭取用工傷的標準。2，司法途徑，就要看您...