1樓：零子味道
前面的朋友說對了一半，現在社會上的人，確實是什麼樣的都有，真真假假難分辨，但是好人還有很多的，關鍵是看你怎麼相處了。以我身邊最近剛離職的一個同事為例：
她長相一般偏清秀，能力非常好，其他各項也基本上都達標，可是最後還是被公司勸退了，原因是她無法很好地跟同事們配合工作。
剛開始她跟我訴苦的，我以為真是同事們排擠她。有一次開會我才發現不全是別人的問題，她本身 有個最大的問題是：容易情緒化並且馬上表現出不滿，一下子就將自己跟其他人拉開了距離。
不管其他同事說什麼，只要一說到她設計的產品有需要改動的她就立馬皺眉頭，表現出很不高興的樣子，給人感覺她就是對的，沒有商量的餘地。這種個性在團隊中是最忌諱的。
通過這個小例子，我並不是說我們必須隱藏自己的一些性格特點，而是覺得在與人相處的時候，在某些特定的場合可以考慮適當地放低自己一點點，即使對方是錯了，我們也要保持微笑聽完人家的言論，然後再根據具體情況去做反應。
我們都是有修養的人，只要不觸及底線，我覺得沒什麼是不能好好商量解決的。
你現在感覺交不到朋友，有可能是性格問題，平時比較沉悶不怎麼愛表達導致別人無法知道您的具體想法；或是個性比較倔，凡事比較喜歡有自己的想法，但是表達的同時忘記去顧及周邊人的感受了；又或是性格過於直爽，常常無意間得罪了別人卻不知道... ...什麼原因都有可能，你首先要靜下來好好總結一下原因，然後再對症下藥，慢慢改善即可，我相信你也會有朋友的，只是你現在不知道而已。
加油，朋友！
2樓：綠森林
現在社會什麼人都有，朋友真真假假都會有的，順其自然吧！
3樓：匿名使用者
我也不知道可能有點內向
30歲了身邊沒有一個真正的朋友,是為人處事太差勁嗎
4樓：一笑二笑三笑
個人覺得，人最好的朋友是自己。你說沒有真正的朋友，是因為你還不完全瞭解自己，不明白自己的長處和短處。
5樓：保號
其實真來正的朋友很難自找的，人生於
世上能有多少bai個知己du，，真正的朋友是沒有利益zhi關係的，這社會表dao面東西太多了，孔子的三字經，讀書時的活雷鋒其實這些全都在現實社會中是相反的！這適應這社會，不是你想象中那麼好的！
6樓：匿名使用者
你怎麼知道你沒bai有真正的朋du友，你需要zhi生活的考驗才能分辨的出
dao那些版人是你真正的權
朋友。如果還是沒有，我只能說，你的為人處世方面以及脾氣方面絕對有問題人與人之間需要更多的溝通才能保持良好的關係自己買點書看一下吧，不要完全學習書上所說，只要看到真正覺得好的，設定為自己的人生標準，然後去做就好了
還有，我不知道你具體是什麼情況，所以我只能說道這裡了
7樓：請叫我雷鋒
真朋友是要用心去交的，用真誠換真誠。
我認為只要你用心了，沒有說交不到真朋友的。
30歲了，只能說有些時候你是不是自我保護意識太強了。
朋友要學會分享，分擔。
我們領導說為人處事不行，心眼太實，不圓滑，情商的，太老實，我該怎麼辦才好？
8樓：
跟領導平時的交流應答，能夠體現一個人職場上的情商高低。好的表達能力確實可以讓自己在職場上增色不少，至少可以讓領導知道你是一個懂事的人。
大多數情況下，領導對員工說「辛苦了」不過是一種情境式客套，屬於領導行為的一種激勵方式而已。這種對答其實並沒有想象中的那麼莊重，我覺得沒必要搞得像高考答題那樣草木皆兵了。我們只需要在適當的情境下對領導作出迴應即可，就算不能讓領導眼前一亮，只要不被小看就行了。
職場上最好不要對領導答「不辛苦」。
我們上小學搞衛生受到表揚時，一般會說「不辛苦，這是我們應該做的！」到了職場上，我們就不必端這麼高姿態了。領導說你辛苦，你說不辛苦，領導心裡怎麼想？
這小子看來還沒出死力，或者認為這傢伙是個默默耕耘型的老黃牛，以後幹活就靠你了。
我們身處職場，不是為了老闆或領導奉獻血汗，所有的工作成果得到承認是正常事情，能夠由此而升職加薪就更好了。領導好不容易終於看到我的辛勞，決不要違心地說「不辛苦」，既不能讓領導加深印象，也不能多賺一分錢加班費。
用「謝謝領導」就可以應對大多數領導的客套表揚了。
我有時路過員工的工作區域，不時也會停留一下，對他說一句「辛苦了，乾的不錯」這類便宜雞湯。老實說，這種情境激勵對員工是一種肯定，但我們內心清楚全是客套。職場上不得不接受的現象之一就是：
對員工就算有很多次的口頭表揚，也不代表升職加薪一定會考慮他。很多偶遇式的場合，領導來一句「辛苦了」只是一種即時應景，他也許壓根就沒準備等你回答，當然也無所謂答的是否高明瞭。
面對這種領導的場面話，我們就當是領導在給你打招呼。讓自己的表情多帶點誠懇，對領導回一句：謝謝領導。
領導的付出得到了迴應，沒有更多地事情，他也就結束了這次交流。事實上，絕大多數的口頭表揚都可以一句中規中矩地「謝謝領導」來應對。
想在領導面前出彩就給自己加點料。
除了上面說的應景式客套外，如果遇到領導很認真地肯定表揚時，就可以抓住機會讓自己答的更有意義些。在一些莊重場合，或者領導想多聽取你的回答時，就打起精神應對，給領導加深點印象。我們可以回答：
多虧了我們小組人員的通力合作，才圓滿完成目標；或者：為這專案我加班查資料幾個晚上，總算搞定了......要麼突出團隊精神，要麼體現自己兢業努力，讓領導知道咱是個靠譜的人就行，升職加薪時或許能想起自己。
在這裡特別要提的是，如果想借機表現時，千萬不能做的有兩點：一是貶低別人來抬高自己；二是獨佔集體功勞。領導都是老司機，嘴上不說心裡全明白，這麼幹就起到負面作用了。
總之，領導很平常的來一句「辛苦了」，大多數時候回答「謝謝領導」即可，這也很適宜那些不善言辭的職場人士。如果想在領導面前更出彩一些，可以對工作過程作出適度的描述，讓領導知道團隊和自己的辛勤努力，這樣可以得到領導更多的內心肯定。事實上，職場上的硬實力最終還是要看業績，這類細節問題並不是領導評判下屬的最重要標準。
9樓：有理想8青年
有時候缺點也是優點。世界上那麼多狡猾的高手和不要臉人士，何必偽裝自己去湊熱鬧，再說你也幹不過那些修煉多年的人精
10樓：匿名使用者
第一 說明你們領導還是很看重你的
第二 說明你們領導挺滑的
第三 領導說的都只是社會閱歷，時間長了，見的多了就好了祝事業有成
11樓：ljs大踏步
改變自己，做出點成績出來，你老闆對你有點失望
12樓：sky金錢帝國
我覺得你這種不圓滑的性格比較好啊，所以你可以改變一些自己不好的留下一些好的就好了。
13樓：想著想著深圳
所謂的圓滑理解成狡猾也不為過
14樓：知道你不知道
那你就變得圓滑一些，學會為人處事唄，
15樓：only丶無朢
這換個方位來看，未必就是壞事，做好自己的事情，問心無愧就好了。
16樓：憂夢心緣
能改就改，不能改，就做自己
17樓：蘇年
改了。跟著你們領導好好學習
18樓：軍子阿力亞
多看一些穿越**，你就會潛移默化的學到一些處世態度，
19樓：匿名使用者
慢慢鍛鍊，多學著點，
20樓：丿
換工作，，讓後買去火星的機票 地球已經不適合你了
總感覺自己精神有問題，總感覺自己精神有問題 50
泣子蕙 其實每個人心中都心魔，呵呵，並且這個社會不得不對一些人笑著，我們要學會周旋！只是還不太會周旋，不太會圓滑的處事。親，只要做自己，認為自己的做法是對的，但是心中要有把稱 不要太偏離大眾標準就行了 天底下沒有十全十美的人！開心點，不要太刻意的，學會放鬆點！也學著換位思考，有時候替別想下，或者下次...
感覺找不到自己的愛情怎麼辦，感覺找不到自己的愛情怎麼辦？
a欣靜 相信大家都有過一段感情經歷是自己不願意提起的，但是這些歲月只是被我們給忘記了，不是因為我們不想要這份愛情，而是我們在付出了全部的努力之後還沒有任何效果之後，無論是徹底的失去還是沒有得到，相信我們大家都會很累的，所以我們大家都變成了聰明人，大家都知道我們應該怎麼去做了，在遇到南牆的時候，我們都...
我總是感覺不到自己的重要性，當我感覺不到我的重要性的時候，你也不重要了
你說的對，你不重要。任何一個人都不重要！地球沒了誰不都一樣轉？就算是整個人類在這個浩大的宇宙中都只是曇花一獻罷了.但是同樣的，每一個人都有自己生存的價值。你可以為了自己的理想而奮鬥。為了自己的家人而奮鬥。為了愛你的所有人，為了那些可憐的需要幫助的人。當你真正做到這些的時候。誰還能說你不重要。你的家人...