如何才能使別人不誇獎我？
1樓：情感的
如果你想要別人不誇獎你的話，你可以在別人誇獎你的時候和他們說你不喜歡他們這樣誇你，這樣他們以後就不會再誇獎你了。
2樓：函妙思
人家願意誇就誇嘛！這沒什麼不好。其實在別人誇你時，你稍微自嘲一下，開個玩笑，就顯得很自然了，總之你能輕鬆過關就是了。但別人誇歸誇，你自己要心中有數，不要袒護自己的缺點。
3樓：追逐的拾光
我覺得只要別人誇獎你的時候，你不盲目驕傲自大就好了。
4樓：巢梧桐
如果你不希望別人再誇你的話，你可以明著跟他說，如果真的是文筆好的話，那麼大家就多捧捧場，不要再口頭講我了，我先表示謝過了哈。
5樓：匿名使用者
那你可以每次別人誇你的時候你就直接反駁回去 不要讓別人誇你。
6樓：囡囡
你足夠優秀不誇也不行啊！那隻能讓自己不優秀，別無他法！
7樓：淡月
別人誇獎你讚美你說明你有能力你有水平不要在意別人嫉妒你，攻擊你。
一定繼續努力學，努力做，繼續發揚下去。
8樓：匿名使用者
別人誇獎你，那是對你的認可羨慕，你只要好好去做就可以了。
9樓：敏鴻遠
你好，謝謝別人不開講你的話，你可以直接跟別人說，你很不習慣別人的誇獎。
10樓：網友
你可以保持低調，然後讓別人不要這麼做就可以了。
11樓：白鶴踏波
我覺著這是你精神出問題了吧？人家誇獎你明顯就是對你好啊！難不成你希望別人說你壞話嗎？
12樓：愛攝影的橘子
關於這個的話，你誇獎其實也挺好的，但是你自己心裡面要清楚很多都不是真的。
13樓：匿名使用者
可能你是誤解大家了也許人家就是發自肺腑的真心實意的想要表揚你呢。
如何讚美別人才不讓人反感？
14樓：帳號已登出
1、提供真誠、真誠的讚美。
收件人可以判斷您是否說的不是您所說的意思。確保你祥悄所有的讚美都植根於真實、真實的感受，而不是一種義務感。不真實的讚美會讓人感到尷尬和被迫，並且可能會讓對方感到不舒服。
相反，看看這些讚美以獲得一些靈感：
我真的很感激你總是在工作中加倍努力。”
那個簡報的出色工作！你在每張幻燈片中投入的大量細節給我留下了深刻的印象。”
2、說出這個人的名字。
在讚美中加入某人的名字會增加真正的個人風格。當你直接讚美某人時，你實際上是在提醒他們，他們是特別的、有價值的人。雖然看起來很簡單，但一個詞真的可以讓你的讚美更上一層樓。
你可以說：尼娜，你在今鬥銀天的會議上組織和展示了你的發現，做得非常出色。”
西蒙，你處理那個難纏的客戶的方式給我留下了深刻的印象。”
傑西，你今天發布的新聞稿做得非常好。”
3、保持積極向上的語氣。
諷刺的語氣可以將令人振奮的評論變成手腕上的一記耳光。不要只想到了什麼，你會說，想想如何你會說這一點。摒棄諷刺，而是強調你的積極感受。
4、使用“我”語言。
以“我”開頭的讚美有助於使他們更真誠。想像一下，你在工作，剛剛完成了一個艱難的演講。一位同事說：
演講做得好！” 而另一個人說：“我真的很感謝你在演講中付出的所有辛勤工作和努力。
我真的很感動！” 第二個讚美似乎更加個性化和真誠，對嗎？試著在你自己的讚美中加入一些“我”的語言，看看會發生什麼。
舉幾個例子：
我真的很感謝你下班後留下來幫助我完成那個專案。”
我喜歡你在會議期間給人們時間提問。”
含糊的讚美沒有多大意義。說“今天幹得好”之類的話很好，但它並沒有真正走遠。相反，請解釋為什麼您對同事或員工的工作如此滿意。
從長遠來看，額外的細節會產生很大的不同！你可以說：
那封電子郵件通訊做得很好！布局是如此豐富多彩，引人入勝。”
我真的很感謝你為這些學生管理學習小組。我敢打賭，自從他們開始和你見面以謹銷渣來，他們的成績確實提高了。”
前幾天你為艾弗裡報道真是太酷了。你總是那麼善良和無私。”
6、列出描述此人的積極性格特徵。
讚美某人的性格是一種真正的讚美。在分享您的讚美之前，請集思廣益，您最喜歡同事或員工的哪些方面。他們在員工會議上總是謙虛，還是總是抽出。
15樓：北京八面來風
真心的讚美一個人不要誇大其詞，不要做作，這樣才不會讓人家感到反感。
如何才能做到真正的誇讚別人？
16樓：安分小毛孩
不管是未成年人，還差液尺是成年人，誰都喜歡被誇獎，被表揚，被讚美，哪怕明知道對方的有些誇大其詞，所言有點虛的成分，但也是比較受用的。而對批評的話指責的話會比較牴觸排斥。這就是實實在在的人性。
其實會夸人也是職場人所必須掌握的一門為人處世的學問，用好了對你的職場生涯只有好處沒有壞處。作為職場人會誇獎人，把誇讚的話說的恰到好處，讓對方能夠聽起來舒服，從而願意跟你交流互動，這也是說明你在職場上的情商還是比較高的。
那麼在職場上怎樣誇讚身邊的同事，既能起到了誇讚作用，而又不顯得自己虛偽的呢？那麼我覺得一定要有針對性，誇到實處。就是誇獎同事的優點，一定要針對ta真實存在的優點長處去誇，避開對方的缺點短處。
不然誇讚反了，不僅起不到你想誇讚對方的目的和作用，還會讓對方感覺你討厭不實在。甚至當眾跟你翻臉，認為你是在有意侮辱對方。比如同事長得好看有氣質，那你就誇她ta漂亮，照著這方面來誇讚。
讓對方覺得你是在誇讚，而不是虛誇，不是嘲諷。
誇讚同事也是要分場合的。你在誇讚一個同事的同時，一定要注意掌握分寸感，注意方式方法。不要本來是誇讚一個同事的同時，讓其他同事聽著不舒服，感覺你有拍馬屁的嫌疑。
或者你把這個同事誇成了一朵花，這個同事埋帶是高興了，但是卻是無形中打擊了其他同事，讓別的同事覺得你不夠厚道，太有心機了。誇讚了一個同事，卻得罪了其他的同事，這也是在職場中萬萬要不得的。
誇讚同事可以適量的用些虛高讚美之詞，吹捧之詞，但切記不要太過。讓對方覺得不接地氣。連對方自己都覺得不舒服的誇讚，說的越多，起到的作用的反效果越大。
所以誇讚是力求用詞精準，恰到好處為宜，對方愛聽，你也能達到你想要的效果和目的。
如何應對別人的誇讚？
17樓：生活達人曉紅
第一時間反誇讚、捂臉表示羞羞、分清誇讚你的人是誰。
1、第一時間反誇讚。
在被別人誇譽首讚的時候，第一時間不要美滋滋的只顧著傻笑，而是要馬上反誇讚回去。比如別人誇獎你工作能力很強的時候，你要做的是微笑著看著對方，很友好很認真的反誇讚一句：我這點能力和則和您相比，簡直就是小巫見大巫，可千萬不要誇讚我了，我都不好意思了。
2、捂臉表示羞羞。
這是那一類很是可愛人群的做法，即使什麼都不說，別人也不會覺得你驕傲、做作的，而是覺得你可愛無比呢。比如別人誇讚你長得漂亮，或者是學習好，亦或是誇讚其他方面的時候，你做到微笑著聽著就好了，當別人的誇讚差不多要結束的時候，你直接用手捂著臉做出害羞的樣子，連聲說“誇的我都臉紅啦”，一句話就可以完美解決。
3、分清誇讚你的人是誰。
這一點非常重要，如果是家人朋友親戚等人誇讚你的話，你孫虛盯只要不要表現的沒有禮貌就好了，但如果是比如公司領導或者是學校老師這一類人群誇讚你的時候，你就要表現的非常謙卑了，一定要把對方的功勞說出來，這樣的話對方會覺得你很懂事很有“前途”哦。
怎樣才能誇別人而不會被人討厭？
18樓：情感桃夭
職場中，誇讚身邊的同事是稿清門藝術，做好了，好處多多。
誇讚同事有這麼多的好處，是隨便說一句你真漂亮，你真美這樣的誇讚就可以得到那麼多的好處嗎？自然不是。
誇讚同事需要運作幾個原則。
首先必須是真誠的，職場人，尤其是有足夠職場經驗的職場人，過於表面，缺少誠意的誇讚是不被接受的，這樣的誇讚只會得到對應的敷衍。真誠，就是發自內心認同你誇讚同事鍵埋前的內容。有的時候需要一點自我小催眠，哈哈。
其次，對同事的誇讚必須是特別的，舉例說明，對於大家公認的美女，再去誇讚她美麗，很難得到反饋，也許還會收到一句，謝謝，大家都這麼說。那就太尷尬了。
對於美女，可以找到她工作的亮點給予誇讚；對於年長的上司，可以通過了解她的子女，誇讚她教子有方效果應該不錯；對於工作能力強的男同事，向他請教他擅長的工作內容，不時露出的崇拜，對他來說就是最好的誇讚。
合適而恰到好處液臘的誇讚內容，需要對同事有一定的了解和平時敏銳的觀察作為支撐。關注身邊的同事，留意相處的細節，最重要的是有一雙發現美的眼睛哦。
最後，是誇讚的時機。這個比較簡單，在和同事交流的開始和結束的時候，都是誇讚同事不錯的時機，當然也有特殊情況，比如在和同事溝通陷入僵局的時候，加入一些誇讚的話，既可以轉移注意力緩解尷尬，還能讓緩解矛盾升級。
擁有誇讚同事的技能，很多時候的確事半功倍。
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