1樓：匿名使用者
老闆如果招收65歲以上有沒有去簽訂勞動合算，當然算是違法的行為，這些老人可以去勞動仲裁部門起訴老闆。
2樓：
中國公民有勞動的權利，六十五歲以上只要有勞動能力是可以招用的，但也應簽訂合同，確定勞務關係雙方當事人之間的權利和義務關係。一旦出現勞資糾紛，合同就可以作為協商解決和提起訴訟的依據。
3樓：生活小當家阿哲
算違法行為必須要籤合同還要為他們購買保險，否則就是違法僱傭他人
4樓：潛思煙
老闆招收65歲以上的老人，這也沒什麼，有些工作可以老人做，比門衛，打掃衛生等等。至於勞動合同還是要籤的。
5樓：錦鯉呀幸運之神呀
這個不算違法呢！合法。65歲還算是中年，可以僱傭，不過要看是什麼工作。個人意見，僅供參考謝謝合作
6樓：峰之豪香
是違法的，任何公司都要籤合同這是規定，
7樓：匿名使用者
這個老闆可真夠厲害的，實際上事實上具有了行為的話不定合同，他已經是構成了事實上的合同
8樓：仰依秋
當然算違法行為必須籤勞動合同l`
9樓：匿名使用者
沒有簽訂勞動合同都是違反法律的。
10樓：
招收65歲以上老人工作不違法，但不簽訂合同一定是違法的行為，可以起訴他。
11樓：無謂人生
算，就是圖便宜，利潤高的
12樓：
不算，那麼大的年齡了
違法合同如何處理
13樓：
首先《合同法》第五十二條規定有下列情形之一的，合同無效：（五）違反法律、行政法規的強制性規定。因該合同違反了我國法律、法規的強制性規定，法院一般的處理方式是因合同無效而採用《合同法》關於合同無效的條款，即合同法第56、57、58、59的規定。
第五十六條 無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第五十七條 合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。
第五十八條 合同無效或者被撤銷後，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。
第五十九條 當事人惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的，因此取得的財產收歸國家所有或者返還集體、第三人。
然後是你父親在合法的情況下把房權轉讓或變賣給第3人，屬於你父親應有的權利，即：「所有權人對自己的不動產或動產，依法享有佔有、使用、收益和處分的權利。」以及《合同法》
第二百二十九條 租賃物在租賃期間發生所有權變動的，不影響租賃合同的效力。
第二百三十條 出租人出賣租賃房屋的，應當在出賣之前的合理期限內通知承租人，承租人享有以同等條件優先購買的權利。所以你父親不需要賠償。
14樓：鹿泉文化藝術服務中心
違法法律、行政法規的強制性規定簽訂的合同屬於無效合同，自始無效。
法律依據：
根據《合同法》的規定：
第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
(三)以合法形式掩蓋非法目的；
(四)損害社會公共利益；
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
合同的形式和內涵兩方面都違反了強制性規定，並對社會公共利益造成嚴重損害，應當認定合同無效。
因此， 違法法律、行政法規的強制性規定簽訂的合同屬於無效合同，自始無效。
違反法律法規的合同有效嗎？
15樓：刺身金魚
違反法律法規的合同是無效的。
根據《合同法》的規定，有下列情形之一的，可認定合同或者部分合同條款無效：
（1） 一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同；
法律法規
注意：一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬於意思表示不真實的合同，一般屬於可變更或撤銷的合同，只有在損害了國家利益時，才屬於無效合同。
（2）惡意串通，並損害國家、集體或第三人利益的合同；
（3）合法形式掩蓋非法目的的合同；
（4）損害社會公共利益的合同；
（5）違反法律和行政法規的強制性規定的合同；
（6）對於造成對方人身傷害或者因故意或重大過失造成對方財產損失免責的合同條款。
（7）提供格式條款一方免除責任、加重對方責任、排除對方主要權利的條款無效。
16樓：
得看是哪一類合同，如果是勞動合同，那麼是有效的。如果是租賃合同、買賣合同、借款合同等有名合同則永遠無效。
一、勞動合同
1、勞動法中明確規定，勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程、遵守勞動紀律和職業道德。
根據《勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第五十六條 勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2、可以認定為無效的。同時公司強行要求解除勞動合同，可以自解除勞動合同之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位支付賠償金，經濟補償金等合法權益。如果對仲裁裁決不服，還可提起訴訟要求維權。
二、有名合同
法律上說的無效的合同永遠無效是指《合同法》中的「有名」合同，租賃合同、買賣合同、借款合同等都是有名合同。
17樓：鄒寄蝶
這得結合具體的問題分析，不能一概而論。
提問人的追問
解除是事實了，如果當時及時提請仲裁（不是訴訟）可以認定是方面解除，要求公司賠償。只是現在過了時效了（一年）了。
提問人的追問
我在網上看見違反法律法規的合同永遠無效。
法律上說的無效的合同永遠無效是指《合同法》中的「有名」合同，租賃合同、買賣合同、借款合同等都是有名合同。而勞動合同並不是有名合同。另外一點是，有論主張無效還是對所簽訂合同的處理和相關請求，都有一個時效期限。
你有關勞動合同而發生的權利主張即仲裁期限已過。現「舊事重提」已難處理了。
什麼是違法合同
18樓：匿名使用者
有違反法律規定的內容，只能導致部分條款無效，只有合同主體違法的時候，或者合同訂立時有特殊情形，比如強迫交易，才能構成自始無效。比如一個正常的買賣合同規定，如有爭議通過仲裁解決，仲裁院為北京仲裁，或者中國貿仲，這一條就無效了，但買賣合同依然有效。再比如，定力一個買賣合同，合同中的標的時買賣毒品，那就自始無效了。
或在逼迫下，限制人身自由的情況下，訂立的合同自始無效。
19樓：張珂律師
違法合同，是指違反法律和行政法規強制性規定訂立的合同。違法合同不受法律保護，受法律保護的合同必須滿足以下條件：(一)行為人具有相應的民事行為能；(二)意思表示真實；(三)不違反法律或者社會公共利益。
法律分析
並不是所有當事人之間協商達成一致簽署的合同，就一定會受到法律的保護。必須要滿足簽署的合同內容合法，並且雙方都不存在被逼迫等情形。對於債權轉讓等涉及到第三方權益的，必須要得到債權人、債務人以及此第三方同意之後，該合同才有效，並且受法律保護。
合同的無效的情形有：1.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；2.
惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；3.以合法形式掩蓋非法目的；4.損害社會公共利益；5.
違反法律、行政法規的強制性規定。合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關係的協議。依法成立的合同，受法律保護。
廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關係的協議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同。
合同又稱為契約、協議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。合同作為一種民事法律行為，是當事人協商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協議。只有當事人所作出的意思表示合法，合同才具有國家法律約束力。
依法成立的合同從成立之日起生效，具有國家法律約束力。
法律依據
《中華人民共和國民法典》
第一百四十六條 行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關法律規定處理。
第一百五十三條 違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。
第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
20樓：正氣長春
違法合同就是指所訂立的合同，有違反法律規定的內容，違法合同自始無效。
21樓：竹本無心
根據勞動合同法規定：
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
合同裡面有一項條款違反法律，整個合同會無效嗎？
22樓：林葉雨下
一般情況下，合同中的某項條款無效的，不會影響整個合同的效力，但是對於關鍵性條款會影響整個合同的效力。
《中華人民共和國合同法》第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十六條 無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
擴充套件資料
第四十四條 依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。
第四十五條 當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。
當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。
第五十七條 合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。
第五十八條 合同無效或者被撤銷後，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。
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