在幹部選拔任用中,在什麼情況下,按照規定作出決定前應當徵求上一級人事部門意見

時間 2022-03-16 08:20:22

1樓:正氣長春

一、破格提拔幹部的;

二、除領導班子換屆外,一批集中調整幹部數量較大的(具體數量界限由各級組織人事部門根據實際確定);

三、領導幹部的近親屬在領導幹部所在單位(系統)內提拔任用,或者在領導幹部所在地區提拔擔任下一級領導職務的;

四、領導幹部的祕書等身邊工作人員提拔任用的;

五、領導幹部因被問責受到組織處理或者紀律處分,影響期滿擬重新任用的;

六、超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的;

七、其他需要報告的事項。

2樓:月光下的星期

幹部選拔任用中都需要徵求上一級人事部門意見,甚至登報公示一個月。《黨政領導幹部選拔任用工作條例 》

第二條 選拔任用黨政領導幹部,必須堅持下列原則:  (一)黨管幹部原則;  (二)五湖四海、任人唯賢原則;  (三)德才兼備、以德為先原則;  (四)注重實績、群眾公認原則;  (五)民主、公開、競爭、 擇優原則;  (六)民主集中制原則;  (七)依法辦事原則。   第十四條 選拔任用黨政領導幹部,必須經過民主推薦。

民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦,推薦結果作為選拔任用的重要參考,在一年內有效。

4.在幹部選拔任用工作中,有哪些情形在作出決定前應當徵求上一級組織人事部門的意

3樓:匿名使用者

有以下7種情形:

①破格提拔幹部的;

②除領導班子換屆外,一批集中調整幹部數量較大的(具體數量界限由各級組織人事部門根據實際確定);

③領導幹部的近親屬在領導幹部所在單位(系統)內提拔任用,或者在領導幹部所在地區提拔擔任下一級領導職務的;

④領導幹部的祕書等身邊工作人員提拔任用的;

⑤領導幹部因被問責受到組織處理或者紀律處分,影響期滿擬重新任用的;

⑥超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的;

⑦其他需要報告的事項。

部門與地方雙重管理的幹部的任免,雙方意見不一致時如何處理

4樓:

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》 第三十一條 部門與地方雙重管理幹部的任免,主管方應當事先徵求協管方的意見,進行醞釀。徵求意見一般採用書面形式進行。協管方自收到主管方意見之日起一個月內未予答覆的,視為同意。

雙方意見不一致時,正職的任免報上級黨委組織部門協調,副職的任免由主管方決定。

在幹部選拔任用工作中有那種情形的應當按照要求書面報告上一級組織人事部門 5

5樓:螳臂推車

《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》

(一)在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整幹部的;

(二)越級提拔幹部的;

(三)黨委、**及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選,不經民主推薦,由組織推薦提名作為考察物件的;

(四)市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的;

(五)其他應當事先報批的事項。

本條第(四)項需要報經更上一級組織(人事)部門批覆同意。

報告內容包括提拔調整幹部的原由,擬提拔調整物件個人情況、任用意向,職數配備以及其他需要說明的情況。

(一)破格提拔幹部的;

(二)除領導班子換屆外,一批集中調整幹部數量較大的(具體數量界限由各級組織人事部門根據實際確定);

(三)領導幹部的近親屬在領導幹部所在單位(系統)內提拔任用,或者在領導幹部所在地區提拔擔任下一級領導職務的;

(四)領導幹部的祕書等身邊工作人員提拔任用的;

(五)領導幹部因被問責受到組織處理或者紀律處分,影響期滿擬重新任用的;

(六)超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的;

(七)其他需要報告的事項。

6樓:餘興思

樓上說的是冠冕堂皇的所謂「正」策,我說的是「對」策:如果候任者為親屬,則不需上報,反之則要上報。何解?

上報有程式時間問題啊,此時間內你可收到各種禮品,錢財。而親屬就任的話---你壓根就不想他為此職位破費。

7樓:

《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》

第三條 在幹部選拔任用工作中有下列情形之一的,應當按照要求書面報告上一級組織(人事)部門,經批覆同意後方可進行:

(一)在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整幹部的;

(二)越級提拔幹部的;

(三)黨委、**及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選,不經民主推薦,由組織推薦提名作為考察物件的;

(四)市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的;

(五)其他應當事先報批的事項。

本條第(四)項需要報經更上一級組織(人事)部門批覆同意。

報告內容包括提拔調整幹部的原由,擬提拔調整物件個人情況、任用意向,職數配備以及其他需要說明的情況。

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