1樓：鏈上甲乙
隨著網際網絡技術的發展，國家的信用體系已經日趨完善，好的不好的，通過不同專業官方平臺，公示出來，都是公開透明的，受全民監督，想去了解一些基本情況，已然不是啥難事。
每家公司作為市場眾多主體的一分子，過往哪些是合規的，哪些是值得表揚，都會影響並關聯到方方面面人和物，也都會乙份記錄在案的「檔案」，只不過以前網際網絡不發達的時候，沒有載體共享，而當今這個時代，就顯得不是事兒了。
一般通過什麼「渠道」方便的查詢、瞭解呢？
個人總結了一下，可以歸納為「所屬行業平臺+通用平臺+知情人
1、所屬行業：不同公蘆森司歸屬不同的行業，因為不同的行業，受不同的規則約束和監管，和行業相關的好的或不好的過往行為記錄，在相應的行業平臺，就能很清晰的查詢獲悉。
2、通用平臺：一般有三個方面，一是法律層面的，裁判文書網，查過往有沒有違法記錄；二是，信用中國，各種失信記錄；三是工商層面的，「全國企業信用資訊公示系統」是比較權威的官方平臺，還是免費。
除了上面這些屬於官方免費的公開渠道，還有一些第三方收費的平臺，會將一些資訊資料整合展示，扮派查詢起來也比較方面，可以根據自己經濟情況決定是否選用。
3、知情人的「口碑」：這個就是純人工，非公開的信源獲取，但是這裡需要注意的是，人難免有主觀性，也就會有偏見，類似俗稱的「小道訊息」，可以參考，但要核實。
總而陪缺畝言之，對於個人來說，瞭解一家公司如何如何，需要客觀地去評判，更要綜合權衡，在獲取有效真實的資訊**後，最好再瞭解某個事件背後的本質，再去獨立的思考，這段所謂的「歷史」對你當下是否有參考意義。
-end-
2樓：巨集盛巨集盛
可以通過公司內部的訊息進行打探，也可以通過公司一些老員工的嘴裡打探訊息。
3樓：劉心安兒
這個時候就可弊世以登入官方的**進行搜尋，而且也可以上官方的平臺進行查詢，最重要的還是要提高自己的辨別意識和辨雀卜擾別能力，可以頃旦走訪這些員工。
4樓：撒的謊
當然是通過大家平常的一些溝通以及接觸才知道的，很多時候大家都會傳一些八卦，從這些八卦中瞭解的。
現公司知道黑歷史怎麼辦
5樓：小火柴
您好，現公司知道黑歷史不用擔心，乙個人只要有錯就改，以前的過去了，沒事的，只要以後工作認真，熱愛學習，不犯，儘量少犯錯誤，就是好同志
背調方式一：社保公積金查詢。
背調機構可以通過對社保和公積金進行查詢，就可以瞭解求職者中間有沒有斷繳，基粗也就是有沒有換過公司，瞭解該候選人的具體工作情況，上家公司的入離職時間，國家有關規定企業必須在員工入職乙個月後繳納社保，由此可以推斷該員工什麼時候入職，以及什麼時候離職的。
背調方式二：銀行流水查詢。
入職時間也可以通過銀行流水查詢，hr做背調的時候，一般會要求員工入職的時候，提供最近六個月的銀行流水，來檢視員工獲取薪資的時間，以及薪資額度。因為很多公司不會再員工離職的時候結清所有的工資，反而會在員工離職之後的下乙個月，結清工資，所以根據最後發則鋒世工資的時間，就可以推算出員工離職的時間，如果想知道入職時間，也可以讓員工拉入職時間的銀行流水。
背調方式三：**背調訪談。
除了以上兩種方式之外，還有一種就是通過線下履歷核查的時候，利用**背調的方式，聯絡證明人瞭解候選人的具體入職和離職時間，這種事情直接詢問就可以了，比較簡單方便，不需要查閱太多的資料，要求候選人提供太多的證明材料，比較方便。
以上三種背調方式，可以確認求職者上家公司的入職離職時間，hr可以更好的核實員工簡歷資訊是否屬實，當然這些交給專業的第三方背景調查機構來做更加方便省心。
怎麼知道對方有沒把你的簡訊給拉黑
一般來說，拉黑以後簡訊 都是無法打通的。1 可以通過打 測試，可以直接通過撥號的方式直接打 一直都不能打通則說明被拉黑了。2 發簡訊，看是否有迴應，當然如果被拉黑了對方是收不到簡訊的。3 借用別人的手機撥打 如果在同一時間別人的 能打通，自己的手機無法打通則說明被拉黑了。 簡訊被拉黑的話，意味著手機...
如果你男朋友當他朋友的面說你的黑歷史，你會怎麼辦
小小cherry草 如果是我的話，當時會嘻嘻哈哈的插科打諢過去，但是接下來就要反擊了。在接下來的聊天過程中，一定會找到機會，自然而然的把男友的黑歷史也抖落出來，而且儘可能的多說。一般男友會礙於面子不會當面發火，私下裡肯定會跟你理論，那麼你就可以抓住這個時機開始教育他了。所謂來而不往非禮也，我的星座和...
你所知道的職場能腹黑到什麼程度
職場心機婊 都說職場如戰場，其實，職場也如戲場，有的時候看似其樂融融的辦公室，其實暗藏 殺機 邊緣心情 職場是戲，全憑演技。職場與我們的生活是分開的，每個人都要帶上不同的面具，在不同的戲裡說不一樣的臺詞，扮演不一樣的人物。每一個職場大牛，其實都有菜鳥時期的心酸苦辣，如果不是踩在別人的屍體走上來，也是...