1樓：師叔不二
在公司職場中，很多時候跟江湖是乙個道理，你不知道你會得罪誰，你也不知道誰在陷害你。莫名其妙被降職都是小事情，還有很多情況是莫名其妙地就捲鋪蓋走人，也是很正常的。那麼，如果在公司中，遇到莫名其妙被降職，該如何分析這個問題呢，又該找誰知道其緣由，來打破自己的心中疑惑呢。
個人覺得，你可以從以下幾個方面來考慮這個問題，或許能找到你想要的答案。千萬不要衝動，或者作出太大的反應，可以先讓自己情緒穩定下來，一點點地找出問題只所在。
第一：考慮最近這些日子有沒有出過錯。
一定要仔細想想，在最近的一段工作時間裡，有沒有出過錯，有沒有得罪過什麼人。或者說，因為你的工作疏忽問題，而影響到了公司的收益。再就是，因為你無心的話，卻冒犯了不該冒犯的人。
這些情況都有可能發生。如果你能想到，那麼就可以想辦法去解決了。
第二：直接問自己的領導。
其實，不管是怎樣的降職，都是跟領導有關係的。因為下達指令的，或者做了決定的事情，都是通過領導來完成的。想要知道原因，只能問領導。
因為領導，對降職的事情是最清楚的。直接去問下領導，就知道了。另外，一般被降職，肯定是有領導約談你的。
一般是不會莫名其妙降職。最起碼得有個通知，這個通知是怎麼下發過來的，是通過怎樣給方式下達，為什麼被降職，應該都是有一定程式的。
第三：問降職這件事有關的人。
其實，你該問誰。當然是要問知道的人。只要你知道的降職，涉及到了誰，哪些領導，都可以問。
不過，還是要根據情況而論，比如說關係好不好，能不能說上話，都是要考慮進去的。想要知道真相，那麼都有可能涉及到送給禮，或者說約出來吃個飯，來了解情況。畢竟，這樣的事情，在公司是不能談的。
2樓：彩虹巧克力糖豆
這件事情你直接問人事部就可以了，如果不是你的原因，是有人給你穿小鞋，我覺得你就應該趕緊離開這家公司，你以後在這裡不會有更好的發展。
3樓：清清夢澤
如果莫名其妙被降職的話，最好是去找自己的領導可詢問一下自己**沒有做好被降職，或者是向身邊的同事探探口風。
4樓：網友
如果自己莫名其妙的就被降職了，最好的方法就是去詢問領導為什麼被降職，或者向身邊的同事打探一下訊息。
我莫名其妙被傳喚了，我莫名其妙被傳喚了。
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