1樓：匿名使用者
你可以一書面的形式提交乙份離職申請書，不管老闆有沒有批，兩個月之後你都可以走，如果他不給你結算工資，那你就到人力資源與社會保障局舉報他，記得保留你 的上班在證據，比如打卡記錄或者工牌之類的。
2樓：聖琪睿
關鍵是你所在的單位是什麼性質的單位。
如果是公權力機關或事業單位，那你最好還是按程式辦理，把離職的各項手續弄齊全，不然可能對你下次就業造成不必要的麻煩。
如果是普通企業，那問題其實不大，在法律上，只要提前乙個月提出辭職，單位同不同意都是可以走的。但是還是那個問題，如果你下次就業的單位是公務員或者事業單位或者國企的話，可能會要你提供上乙個單位的離職證明。如果不是這種公權力單位，那就沒太大關係。
具體你自己斟酌。
3樓：生活無界
理乙個表，把你的工作寫上去，然後把表給接你工作那個人，讓他簽字，就是交接清楚了，難道你還要手把手的教他怎麼處理事情嗎？就像你給他一碗飯，難道還要教他如何拿筷子把飯放進嘴裡。
4樓：和野桑
先查一下勞動合同，合同固定條款一般有明確規定。通常情況下，提前乙個月提出離職，雙方達成一致，公司不能以任何形式阻攔。工作方面可以把工作內容，業務流程等內容列明，完成基本交接即可。
要留存好考勤記錄等材料，證明確實在提出離職後為了交接工作還是繼續上班的證據，如果公司拒不支付工資可以到勞動仲裁部門進行仲裁，仲裁調解不成，可以到法院進行控告。希望能幫到您！
轉正後可以立馬辭職麼？
5樓：福琪學長
一般情況下，轉正後是不能馬上辭職的。根據《勞動合同法。
第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
所以，轉正後需要提前三十天以書面形式通知用人單位。
但是，有幾種情況可以馬上辭職，《勞動合同法》第三十八條規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費。
的；四)用人單位的規章制度。
違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規。
規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
以上情況不需提前告知用人單位。
6樓：網友
公務員或事業還存在轉正。
企業是全員合同制，已不存在轉正一說了。
辭職按勞動法要提前一月申請。
7樓：網友
轉正之後也是可以辭職的但是我覺得既然已經轉正轉正之後也是可以辭職的，但是我覺得既然已經轉正了，還應該再繼續公司堅持一下。
8樓：不會取名的
具體的要看當時與單位簽訂的合同，是否有最低服務年限，或者是否規定了多久之內不可以提出離職申請，如果提出是否需要賠償等。
建議你仔細看一下合同，順便再諮詢一下單位的人事部門。
9樓：邰渺
辭職一般需要在乙個月之前提交辭職報告的。要等到有人來交接你的工作，才可以辭職要等到有人來交接你的工作，才可以辭職。
10樓：網友
可以提出辭職申請，但要根據公司簽訂勞動合同來走離職的程式來完成就可以了。
11樓：花荷荷花
轉正以後一轉正以後一定要提前30天吧，提前30天是比較好的。
剛剛轉正就想提離職可以嗎?怎麼說會比較好?
12樓：快樂專家
剛剛轉正就想提離職也是可以的。因為你確實覺得這個工作不適合你或者有更好的工作。那麼你可以提前向你的主管提出辭職申請。因為只有走正規的辭職申請手續那麼你才不會扣違約金。
否則的話你可能會被扣違約金的。一般的情況下你提出辭職領導都會被的因為現在招乙個人還是比較容易的。尤其是像你這種槓剛過試用期的人還是比較容易招到的。
所以我覺得如果你真是想辭職的話只要按照正常的守序提交辭職申請這應該能夠披下來。但是如果不是特殊原因最好不要輕易的辭職。因為畢竟這樣的話，對你的忠誠度是乙個考驗。
13樓：網友
這種情況是可以理解的，但是剛剛轉正的話這種情況想要離職是要扣違約金的，如果確定不喜歡這份工作了，有自己的目標和理想或者有更合適的工作的話，儘早離職會更好，因為你可以更早的融入你喜歡或者更適合的工作當中。
14樓：健康快樂
哪必須看看你當初合同是怎麼簽訂的，一般都是按合同之類的的辦。
剛剛轉正就想提離職可以嗎?怎麼說會比較好?
15樓：合城越
親親您好，你想離職的原因是什麼呢，好不容易轉正就離職很可惜哦。
提問。覺得不能勝任這份工作，不太感興趣轉正半個月吧，私企，又找了別的工作不知道該怎麼說，又怕扣工資。
您可以說你私人原因不方便說，而且公司沒有理由無故扣除您工資的哦。
只要您是按照公司規定正常離職就不用擔心扣工資哦。
親親，你好褲帆世，以上是的，您可胡肢以參考一下，希望對您有所幫助，如有疑問可以繼轎李續追問喲，祝您生活愉快。
提問。如果非要想個理由呢最合理的，幫我想想唄。
想換個環境；自身能力不夠；去尋穗碰求新的挑戰；壓力很大猜橘談，想好好休息一下；伍清家庭原因；距離原因；尋找人生的價值。
親親，你好褲帆世，以上是的，您可胡肢以參考一下，希望對您有所幫助，如有疑問可以繼轎李續追問喲，祝您生活愉快。
轉正前還是轉正後辭職
16樓：
摘要。親親，您可以向學校的人事部門諮詢您的合同簽訂情況以及辭職手續的具體流程，同時提出您的訴求和要求。如果學校一直拖延您的辭職手續，您可以向當地勞動保障部門的勞動監察部門或者法律援助機構求助，他們可以給您提供相關法律幫助和指導。
在辭職過程中要保持冷靜，遵守相關法律法規和規定，以保障自己的權益。
我是去年通過事業單位聯考考到了乙個學校，目前試用期，但是填了入編**沒有籤合同，可以辭職嗎。
親親，您好！根據相關法律法規，試用期內的員工可以隨時辭職，不需要提前通知或承擔違約責任。即使填寫了入編**，也並不代表已經簽訂了正式的合同。
肢譽如果歷州段您想辭職，可以跡雹向學校提出書面辭職申請，必要時可以與學校協商解決相關問題。
這邊說需要學校同意蓋章才可以。
我有些緊急需要這個怎麼辦。
如果你想緊急離職並亮敗且學校散虧未簽署合同，你可以向學校提交乙份辭職信，並說衝鍵神明你的緊急情況。可以嘗試和學校溝通，請求他們對辭職事宜儘快處理。
學校如果拖拉和找理由不讓我辭職我該怎麼辦。
如果學校不同意你的辭職申請型咐慧，你可以向上級教育主管部門申請辭職或者解除勞動合同，同時可以諮詢一下當地勞動保障部門的相關政策和法律法規。簡頌在與學校協商辭職時，可以儘量表達自己的訴求和原因，卜答尊重對方的意見，尋求雙方的妥協和解決方案。
教育局這邊的**也是需要學校同意蓋章之後再他那邊蓋章。
當地勞動保障部門不正面我的問題。
親親，您可以向學校的人事部門諮詢您的合同簽訂情況以及辭職手續的具體流程，同時提出您的訴求和要求。如果學校一直拖延您的辭消棗職手續，您可以含圓向當地勞動保障部門的勞動監察部門或者法律援助機構求助，他們可以給您提供相關法律幫助和指導。在辭職過程中要保持冷靜，遵守拿老拆相關法律法規和規定，以保障自己的權益。
轉正後的工資只有2500，要不要離職
現在人的工資都是與自己的經歷和學歷掛鉤，你轉正以後工資2500，我認為你應該再奮鬥一段時間，讓自己的工作經歷提升上來，做一些對公司有利的事情，這樣你的工資會漸漸的長起來，萬事開頭難，你剛剛轉正2500塊錢的工資，以後會有上升的空間，並不會說你到老都是這2500塊錢的工資。做人不能夠眼高手低，你覺得工...
數控機床轉正後做計件月能有多少工資
韓飛律師 月實際工資 月工資 21.75 實際出勤天數,工作日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 1.5倍 雙休日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 2倍 法定節假日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 3倍。一 勞動法 第四十四條 有下列情形之一...
本科生公務員轉正後的工資待遇怎樣算
科員唄，24級或者25級工資，看你所在單位所屬的財政情況了。北上廣的肯定要比中西部的多。 摩羯高大上 就是比試用期多500左右。 一 基本工資 辦事員2800元 科員3000元 副科級 3100元 正科級 3300元 副處級 3600元 正處級 4000元 副廳級 4400元 正廳級 5000元 副...