1樓：合同糾紛謝平
公司在打卡機裡把自己除名是違法的。
法律分析。如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出訊號被當作小訊號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量裝置，供需雙方往往根據流量測量範圍和能夠達到的範圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。
縣級以上人民**計量行政部門可以根據需要設定計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。
縣級以上地方人民**計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標準器具，經上級人民**計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標準器具，其各項最高計量標準器具經有關人民**計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。
計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由***計量行政部門制定。
法律依據。中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：網友
看具體情況，如果公司已經與給解除勞動合同，就是合法的。
公司沒有與您解除勞動合同，也沒通知您，您問一下公司的hr，了解一下具體是怎麼回事？
如果公司無故這樣做，就是違法的。
把公司打卡機拿走了違法嗎
3樓：青島英茂匯
把公司打卡機拿走了違法。
公畢陸啟司打卡機是屬於公司的財產，把公司打卡機拿走是屬於盜竊公悉滲司財產，是屬於盜竊行為，因此，把公司打卡機拿走了違法。
打卡機手如是可以直接列印出原始考勤記錄，打卡類又分電子類打卡機和機械類打卡機。
人臉識別打卡機一定要聯網使用嗎，單位打卡機是公安聯網的人臉識別，怎麼能代替本人打卡？
波波小菜啵啵小菜 現在的人臉識別打卡機一般都是聯網使用的，系統實時傳輸資料到網路端，但以前的人臉識別也有硬碟儲存資訊的，每個月統計打卡數量時需要連線電腦，調取硬碟資訊檢視打卡情況！ 雨露 目前市面上的 機有需要聯網的，也有純離線不需要聯網的。需要聯網的 機是在雲端將資訊彙總，離線式的是月底檢視考勤記...
學生上課打卡機引數詳情 10，學生上課打卡機
鍵 盤。l 10 個數字鍵，6 個功能鍵，一個撥輪 顯示屏。l 320 240 tft 液晶顯示屏。l 漢字顯示符合國家標準gb t2312 漢字，rs232 介面。l 110bps 115200bps。ic卡介面。l支援ic卡，符合iso7816 emv pboc 的接觸式cpu 卡及儲存卡的讀寫...
指紋打卡機修改時間會有記錄嗎，指紋打卡機被調過時間，往電腦上上傳考勤會不會有調改記錄？
不能太喪 會的。在指紋機的高階管理裡面，有一個管理記錄，會嚴格記錄管理者的登入，並且可以看到所有的改變設定記錄的。一般情況建議還是不要隨意亂改設定。機能夠實現人 地 時三者合一，為的就是去除考勤虛假，為公司省去不必要的加班費用付出。對企業職員的人事出勤進行公正合理並有效 科學的管理已成為各單位面臨的...