1樓：夢想成真小燕子
工。三公律博8
ta獲得超過714個贊。
1、鄭州富士康員工數量多達35萬，其中航空港廠區有20萬人。全球超過一半的iphone均在鄭州富士康生產，可見這個工廠的重要性非常高。另外，在富士康工作收入多少錢，是說不定的，要看清楚而定的。
不過根據網友稱，富士康科技集團平均工資為7464元/月，其中36%的工資收入位於區間4000-6000
2樓：軒言書第比
富士康有28萬左右員工。
3樓：網友
富士康有大概35萬人，
富士康現有多少員工
4樓：
親，您好，很高興為您解答！"/富士康現有八十萬員工哦；具體如下『』1.
大陸大概是80多萬吧，在深圳就有2個廠，龍華有35萬人，觀瀾十幾萬吧。海外大概是10幾萬， 全球員工總數超過120萬人，一個血工廠， 富士康創立於2023年，富士康企業在總裁郭臺銘先生的領導下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的「全方位成本優勢」使全人類皆能享有電腦、通訊、消費性電子（3c）產品成為便利生活一部份企業願景。以前瞻性的眼光自創具備機光電垂直整合、一次購足整體解決方案優勢的3c代工服務「ecmms」商業模式；以堅定及無私的理念貫徹謀富士康是全球3c代工領域最大又成長最快的國際科技集團，主要上市成員已於亞洲及歐洲的證交所、香港**交易所及倫敦**交易所掛牌交易，集團全球總市值超過700億美元，佈局橫跨歐、美、亞三大洲，員工總數超過120萬人，並全球共取得超過15，300件專利。
富士康在中國大陸、中國tai wan 、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構，全球佈局策略為「兩地研發、三區設計製造、全球組裝交貨」。「兩地研發」組建研發團隊和研究開發實驗室，掌握科技脈動，配合集團產品發展策略和全球重要策略客戶產品發展所需，進行新產品研發，創造全球市場新增長點。「三區設計製造」的佈局重點，以中國大陸為中心，亞美歐三大洲至少設立兩大製造基地，結合產品匯入、設計制樣、工程服務和大規模高效率低成本高品質的垂直整合製造優勢，提供給客戶最具競爭力的科技產品。
求員工、客戶、策略夥伴、社會大眾及經營層的共同利益之高標準公司治理。
富士康的員工真實工資
5樓：
摘要。親，您好很高興為您解答：答富士康的員工真實工資如下：
富士康師級薪資對照表2022員級之後是師級，從師1到19，師1的底薪是3100元，師2是3700元/4500元，師3是4700元/6100元，與此相對應的是繳納五險一金的扣費比例也因為等級越高，扣費越多，普工是扣10%，師1扣12%，師2扣13%，以此類推。富士康是企業規模大，管理經驗豐富，針對不同情況，富士康都有對應的管理政策，無論是工作上，工資方面，管理的都很規整，別的廠都是給員工發年資，根據員工在廠裡的工作時間長短漲工資，一般是三個月漲200，半年漲300，一年漲400元。
親，您好很高興為您解答：答富士康的員工真實工資如下：富士康師級薪資對照表2022員級之後是師級，從師1到19，師1的底薪是3100元，師2是3700元/4500元，師3是4700元/6100元，與此相對應的是繳納五險一金的扣費比例也因為等級越高，扣費越多，普工是扣10%，師1扣12%，師2扣13%，以此類推。
富士康是企業規模大，管理經驗豐富，針對不同情況，富士康都有對應的管理政策，無論是工作上，工資方面，管理的都很規整，別的廠都是給員工發年資，根據員工在廠裡的工作時間長短漲工資，一般是三個月漲200，半年漲300，一年漲400元。
成都天馬微電子員工實際工資多少。
成都天馬微電子****工資待遇，在職朋職業圈上已有17位圈友現身分享，根據網友分享統計，成都天馬微電子****平均工資為6444元/月，其中62%的工資收入位於區間6000-8000元/月，25%的工資收入位於區間4000-6000元/月。
很糾結到底進哪個廠好。
親這兩個都很不錯，看您了哦。
成都招聘天馬微電子保底6千多真實嗎。
是真實的哦。
富士康工資待遇怎麼樣
6樓：
摘要。親"/>
您好，富士康工資待遇，在職朋職業圈上已有3491位圈友現身分享，根據網友分享統計，富士康平均工資為6646元/月，其中40%的工資收入位於區間4000-6000元/月，22%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析資料統計，富士康年終獎平均10981元。 富士康員工分享說：
在公司的發展一般。老員工6年工資漲了150 ..2150元 。
全靠加班賺錢。週一到週五加班2小時平均15元/小時，週末上班10小時20元/小時的樣子，現在週末只有單加，最低層的員工每月減去卡上的食堂飯，保險（1000左右）每月能到手的估計2400的樣子。
富士康工資待遇怎麼樣。
親
您好，富士康工資待遇，在職朋職業圈上已有3491位圈友現身分享，根據網友分享統計，富士康平均工資為6646元/月，其中40%的工資收入位於區間4000-6000元/月，22%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析資料統計，富士康年終獎平均10981元。 富士康員工分享說：
在公司的發展一般。老員工6年工資漲了150 ..2150元 。
全靠加班賺錢。週一到週五加班2小時平均15元/小時，週末上班10小時20元/小時的樣子，現在週末只有單加，最低層的員工每月減去卡上的食堂飯，保險（1000左右）每月能到手的估計2400的樣子。
去年8月份，我在深圳富士康做了一個月，到手工資3643元。可能很多人不相信，但這是真實的。大家不要以為深圳的工廠工資很高，其實大部分都是3000-5000元之間。
今天就跟大家分享一下，我的富士康工作經歷。去年7月份，我在一家電商公司出來之後，為了體驗一下工廠的生活，就去了深圳觀瀾富士康，做了一個月的普工。說實話，在裡面挺辛苦的。
我8月份，上了整整一個月，沒有請假、曠工和遲到，加班加了60個小時。底薪2650元加上加班費，一起工資是4325元，除掉社保230元、住房公積金132元、伙食扣了320元，最後到手只有3643元。在觀瀾富士康的附近，還租了一個單間500元，減去住宿費，只有3143元。
在裡面體驗了一個月之後，我就主動辭職了。
富士康工資待遇怎麼樣
7樓：匿名使用者
每個人的能力、經歷、應聘崗位均不同，工資自然會有所區別。普通職員一般在3000-6000.主管級別一般在6000-10000.
經理級別一般在10000-20000。具體的工資數額由用人單位與勞動者協商一致，並在勞動合同中予以明確。法律僅規定勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
法律依據：《勞動法》
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
富士康辭職，富士康辭職
吉里吉里 按照相關規定，無論什麼情況，富士康離職人員應當在三個工作日之內發工資。深圳員工工資支付條例相關規定，用人單位與員工的勞動關係依法解除或者終止的，支付週期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關係解除或者終止之日起三個工作日內一次付清。支付週期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。員工...
新鄭富士康ipebg辭職，富士康ipebg是做什麼的？
教學樓憂俟 1.主要生產iphone手機，baiipebg 2.指的是duipe事業群 3.ilvg沒有這個zhi存在 一 c 次集團dao shzbg ipebg事業群簡介次集團 shzbg ipebg鄭州園內區自2010年容8月於河南省鄭州市出口加工區正式開工投產。經過三年多的快速發展，截至20...
深圳富士康？深圳富士康地址在哪裡
來了就知了，沒有什麼好了解的。富士康就是一個培訓新人的地方，是一個人口眾多的代工廠，光在深圳龍華廠區就有近二十萬員工，觀瀾有十多萬員工，要想學點技術之類的，就該到小廠去鍛鍊，在富士康的分工太細了，又是做代工的，你接觸到的只會是很小的一部分，要想學技術，這兒不是理想的地方，倒是一個養人的地方，有文憑來...