1樓：外婆屯滷肉飯
2. 門店外賣（線上），我們可以送刮刮卡、小禮品引導顧客主動新增微信；在店鋪的搭建上，我們可以宣導團餐，披露微信；回覆評論上面也可引導顧客新增微信。
5. 重視老顧客。我們不能一味地想辦法吸引新客，而不重視老顧客。加強老顧客的復購能力，想方設法實現老顧客帶新顧客的形式，增強門店變現能力。
2樓：再惠科技
利用渠道活碼、活動裂變等工具來引流拉新；利用**、宣傳、群遊戲等工具進行留存促活；利用秒殺、拼團、砍價等活動完成轉化復購。
社群維護應該怎麼做？
3樓：副業小助手
9如何維護你的朋友圈和社群。
4樓：掌嗨
做社群運營最終目的就就是價值變現，它需要有一些自己的表現形式，需要社交關係鏈，不僅只是拉一個群那麼簡單，而是基於一個點，需求和愛好將大家聚合在一起，能讓他們不僅有收穫價值，受益社交文化，從社群中感到溫暖。
5樓：迷丶茫
想要進行社群維護，你可以多在群中傳送一些優惠資訊或者優惠券之類的，因為大家都是因為利益共同在一起的，你可以通過裡德助手的**群功能進行傳送。
6樓：網友
社群維護應該就是社群群眾及生活環境或秩序的維護，從字面上就能看到應該怎樣做，一是社群人員複雜，家庭情況不一，需要先交流摸底與之接近。二是瞭解了基本情況後，對症與之交流，幫助其解除或解決家庭或環境問題，使他們願意與你相交。三是把群眾視為親人，儘自己最大的努力，完美解決職權範圍內的事情，不能解決的問題如實上報，不欺上瞞下。
7樓：我就喜歡腐
要進行社群維護 那你就可以經常在社群中進行一些讓利活動 然後也要經常維護和使用者之間的關係 可以通過裡德助手多給客戶**一些祝福提高與顧客之間的關係。
社群運營主要做什麼？要如何做好社群運營呢？
8樓：山茶泡泉
課程目錄：
玩轉社群運營，你需要精通超級使用者思維。
讓知識產品成為你保持社群粘性的定海神針。
跳出玩法，聚焦交付價值，讓新人變為鐵粉。
社群如何管理和運營呢？
9樓：企師爺
不是什麼社群運營的高手，在這裡分享一下我的經驗給你，希望對你有所幫助。
1. 社群運營初期如何拉新？
除了可通過外部渠道的推廣之外，還可以憑藉著長期持續產出優質的原創內容，獲取新使用者。
2. 樹立群的核心價值觀。
社群所聚攏的是那批有同樣需求或者同個屬性的使用者，而要想讓這批使用者長期的活躍於社群之中，並釋放其價值，就必然需要樹立社群的核心價值觀，篩選出那批認可社群價值觀的使用者，通過以點帶面來影響後期加入的使用者，形成良好的社群氛圍。
3. 社群運營也適用於aarrr模型。
aarrr是acquisition（獲取使用者）、activation（提高活躍度）、retention（提高留存率）、revenue（獲取收入）、refer（自傳播），這個五個單詞的縮寫，分別對應使用者生命週期中的5個重要環節。
社群運營也適用於aarrr模型，都無可避免地需要經歷使用者獲取、啟用、留存、收入、傳播這幾個環節，但如果要建立健康執行的社群，讓運營順利進行，直至完成收入指標。
第一需要明確運營目標，使運營目標和使用者需求達成統一，並且至始至終忠於目標，為各個環節指定合理的階段性目標和方案；
第二在運營的任何階段都兼顧各個環節，讓社群流暢健康地更新換代，不斷注入新鮮血液，不斷產生轉化和傳播。
10樓：運營者途說
社群的運營和管理，其實可以簡單的把它看成是一場人與人關係的維繫，因為社群運營的本質就是人和人之間的關係鏈。對於實體店來說通過社群的方式將使用者聚集起來，有利於形成二次轉化，甚至是通過老帶新給自己帶來新客戶。
社群管理包括引流，拉新，促活和轉化。這裡重點是如何促活，有活躍度才會有轉化。
促活的關鍵是要有話題和互動，對於建材實體行業來說可以每天相互交流建材行業的知識，技巧以及相關新聞資訊等等，也可以用聊天x狗來發起群簽到，讓使用者養成習慣。
在簽到的同時設定獎勵積分，在促活的同時，又提高社群粘性，有利於轉化。
11樓：吃糖的喵
社群的氛圍對社群的管理和運營十分重要、死氣沉沉沒人說話的群體就是一灘死水，成員之間批次不熟悉，社群活動就無法正常。
社群管理者可以在群裡設定簽到打卡活動，簽到累計積分，設定一些獎勵機制，每月累計積分獲得前三者獎勵一些小禮品，可以是書也可以是小額度的紅包，以此來調起大家的參與度。可以利用46助手的簽到任務功能，首先登陸46助手後臺，進入簽到任務功能頁面，設定好籤到規則後儲存設定，效果便如下圖所示：
12樓：匿名使用者
uvwxy
我覺得，做引。流做到還是到百。度zhidao，那流。量每天都是槓桿滴有。
14798 蕉蕉 90447 技術教學。
問。答營。銷的推廣優點有以下幾點。
1，自動提問追問。
4，有防封防刪機制，槓槓滴有zabc
社群應該如何去運營？
13樓：我沒有一丟丟傻
社群要經營得好就需要好好運營，如果運營得好，做什麼都很方便，這個不妨可以試一下【曉客】吧。
14樓：芒果味的安慕希
應該先明確好目標。社群是有目的性的，沒有目的的社群，只是將大家短暫的聚集在一起。而且建群時需要清晰的傳達給你的目標使用者，加入你的社群可以得到什麼樣的利益。
並且可以通過裡德助手**給好友或者群聊之內的，進行推廣。可以適當的策劃一些活動，提高社群的活躍度。
餐飲行業該怎麼做客戶的線上維護？
15樓：尋振華孟裳
這個可以用工具之類的呀。
最近很火的企業微信就挺適合餐飲業的，門店經理可以用企業微信新增顧客的微信，將顧客引到線上來，通過群聊和發朋友圈，持續服務客戶，還可以將外賣的小程式掛接到員工個人資訊頁面，方便顧客下單。
藉助於企業微信第三方工具虎贊scrm，門店經理還能設定不同渠道新增的顧客自動回覆不同的歡迎語，將外賣或者其他h5頁面新增到素材庫隨時傳送給顧客，針對多維度篩選客戶後進行活動的**，還能夠為客戶傳送小紅包，不僅提升門店經理的效率，也能提升顧客體驗。
做好社群運營需要哪幾個步驟？
16樓：陽伯
明確社群定位。
現在做社群的人是越來越多了，無論是官方社群還是個人社群，有人是為做社群而做社群，也有人把社群拿成了一個專案在做，可但凡是社群，都需要有明確的定位。
社群定位就是很關鍵的環節，假如我們做商業化運營，就一定要想明白，我們能夠為別人提供什麼價值？這和做產品的道理是一樣的，而且在社群建立之初，我們通過層層的篩選找到所需的使用者，那麼他（她）們就是我們的精準使用者，使用者能夠進入這個社群，就說明他（她）們對這個社群有需求。
而我們社群存在的價值和目的肯定是要解決加入使用者的某些問題，提供獨有價值，這樣的社群才能從某種意義上來說，是一個成熟的社群。
2. 明確群規玩法。
官方社群需要考慮的是活動，個人社群需要跟進的是互動。
可現在運營社群不單單是和群成員互動，很多人做群引導、群公告的時候：只知道說不能發這個、不能幹那個。這是一個極其錯誤的做法。
社群是一個系統工程，需要從社群結構，社群規則等方面來一起解決。很多人建立的社群，根本不能成為社群，只能稱為一盤散沙。為什麼呢？
因為從系統的角度來看，系統是由一組相互連線的要素構成，能夠實現某個目標的整體。 很多社群有元素，但沒有連線，更談不上目標了。
3. 持續提供價值。
要想一個社群長期活躍，留存度高，需要為社群成員提供他們想要的價值，怎麼吸引使用者？通用的做法無非兩種，一是提供好的內容，二是策劃好的活動。
4. 最好的社群運營是自運營。
創辦者搭建一個平臺，群裡都是強人能手，他們有自己的思想，積極主動在群裡溝通聊天，主動維護社群氛圍，他們就是社群的核心使用者，核心使用者是在整個社群中如同領袖一般的存在，擔任了社群中kol的位置，一般來說核心使用者都是該社群產品的直接聯絡人，需要對普通使用者進行管理與對其需求進行實現。
除了要對普通使用者負責，核心使用者還需要在社群中制定相關的規則，例如不能發廣告，累積三次警告無效便移出該社群；**的要修改暱稱等等，通過規則的設定來維護社群的穩定。不過當然，在社群中提出話題、議論話題、活躍氣氛也是核心使用者需要做的。
其實除了核心使用者之外，我們還要適當的培養普通使用者為kol的角色，使群裡的氛圍更加的活躍。
17樓：草莓味的千層餅
第一個步驟就是要明確社群的方向就是目的 第二步就是要明確推廣的方向 你要怎麼來推廣你的社群 第三步就是要如何管理自己的社群。你可以通過裡德助手來進行推廣和管理。
18樓：九州旺鋪
1、明確團長定位：團長是為團員提供價效比高的商品，是帶貨人和朋友。
2、制定管理制度：嚴控廣告宣傳、詐騙等垃圾資訊。
3、社群工具體系：邀約**話術、群定位及價值話術、廣告警告話術等。
4、贏得使用者信任：信任感的建立在於產品質量本身，團長的情商及親民感也是加分項。
5、建立互動關係：打卡簽到、紅包雨、營銷折扣活動等，培養使用者歸屬感。
如何管理社群保持活躍度，如何維護好社群，增加社群活躍度
至於如何保持社群活躍度，一般我們會每天在群裡分享一兩個有價值的話題，讓群員去積極分享。剩下的活躍氣氛就交給社群管理工具的群活應用來完成了，像天氣預報 新聞播報 星座運勢 黃曆 搜尋 故事笑話 健康知識 周公解夢 菜譜大全 今日油價等。只要群員提問了這些問題，社群管理工具就會自動回複相關問題的答覆，讓...
電腦怎麼維護？電腦該怎樣維護呢
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本地生鮮電商的社群怎麼運營，一個優秀的社群是怎樣運營起來的
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