1樓：匿名使用者
關鍵是是否有成功客戶，我推薦找大點的和售後好的公司實施
2樓：匿名使用者
東寶做的還是蠻多年了，誒諾基的也做了10幾年，hr軟體這東西是定製性質，所以不能說誰z好，合適你才是的。
3樓：日暉**
呵呵，我只能用呵呵來回答。這是我見過的最爛的一款軟體，沒有之一。
宣告一下，我用的是東寶軟體的招聘獵手，其它的沒用過。被搞怕了。
東寶公司的業務**陸紅梅（原就職於卓博網的），向我們公司推銷這款軟體時，說得天花亂墜的，又是什麼一鍵搜尋，一鍵重新整理，還有什麼人才預警，簡歷庫什麼的，還有什麼關注目標企業的人才異動。還好，說到我心上去了，關注目標企業的人才異動正是我們的需要。
尋找同行業的人員呀，挖人呀，多好的軟體，這事他們都想到了。
招聘獵手，多時尚的名子。於是，一切按程式，籤協議，付費，把軟體弄回來了（其實就是一個登入帳號而已），客服遠端安裝，除錯。好了。
剩下的就是後悔了，所承諾的功能，一個也沒有。
一鍵釋出，要一個一個**去登入，一個一個**去設定（其實這功能就是一個360瀏覽器就能做的事，現在頭上安頭，又要多登入一個招聘獵手）；
一鍵重新整理，由於每個招聘**的設定和要求完全不一樣，也是要一個一個**去登入，一個一個**去重新整理，試問，你東寶的招聘獵手能起什麼作用？
關注企業，這個，呵呵，不想說了，完全不能用。注意，是完全不能用。
想退款，找售後，找業務，一個一個跟你打太極，售後推業務，業務推公司，今天推到明天，明天再後天，這太極手法倒是打得挺好。
算了，也就浪費老闆幾千塊錢而已，頂多被老闆批評一頓，印象分低了幾分。
東寶軟體的售後怎樣？
4樓：彤依雲
但是售後很好，然後的話它的一個售後服務的態度很好，然後的話一般的話都是比較好的。
5樓：甄善繼
專案管理軟體現在市面上非常多
建議還是貨比三家，自己做出一個判斷
因為適合的才是最好的。
售後好不好只能是自己來判斷，因為每個人遇到的問題不同別人的意見未必具備科學的參考性。
東寶軟體公司的企業文化怎樣？
6樓：joey盧
一直都是讓員工更優秀，讓客戶更滿意，讓行業更健康的企業文化，務實、誠實、創新、共贏的核心價值觀深入人心，以客戶為中心是全公司的服務理念，讓人力資源管理促進企業健康成長是每一個東寶人都堅持的企業使命。
7樓：東寶人才研究實驗室
網際網路企業氛圍，比較輕鬆，文化這一塊更傾向於個人成長和企業共贏，沒有傳統企業的那些條條框框，務實的風格隨處可見，十來年工齡的老員工不少。
東寶軟體在人力資源管理軟體行業口碑如何？
8樓：匿名使用者
我們公司用的就是東寶軟體的，之前選型的時候就聽說東寶軟體在人力資源管理軟體行業口碑很不錯的，客戶滿意度都很高的。我們在使用他們家的產品，對於一些個性化需求和重點功能需求他們也都會不斷優化，售後客服做的也挺好。我和同行業交流過，都說他們也是國內產品和服務都很棒的一家軟體服務綜合商。
真的可以考慮哦~
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