1樓：匿名使用者
民主生活會在過去革命時代很有用。現在是名存實亡了。如果還有開會的話就是「扯亂談」。
2樓：石老師的課件
1.基層基礎建設方面：加強指導，提高業務人員素質。
（1）落實各項制度。嚴格執行「四下基層」和「規範化建設年」活動實施方案，落實局領導及科室掛鉤聯絡基層鎮（街）制度，落實統計分析和專項課題調研製度，定期安排時間到鎮（街）統計站、企業走訪、約談，進一步加強基層業務規範和指導力度，提高基層統計工作水平。（2）開好統計工作例會。
每月中下旬召集各鎮（街）首席統計員和業務骨幹，分析經濟運**況，協調解決基層工作難題，幫助鎮（街）首席統計員全面掌握全市經濟執行態勢，提高綜合分析能力。（3）做好培訓工作。根據企業一套表改革和聯網直報工作的需要，繼續做好新招聘及新到崗統計人員和輔助統計員的培訓工作，為他們進行比較全面系統的集中「補課」，使他們能夠儘快熟悉統計業務、迅速進入工作角色。
2.統計人員待遇方面：基層統計人員長年累月辛勤工作，建議組織一些出外旅遊休養活動，調節身心，並鼓勵統計員努力工作。
（1）專門向市**行文請示解決專職輔助統計調查員工資待遇，2023年起每月向專職輔助統計調查員發放專項工作補貼500元/人，一定程度上緩解了基層統計人員工資待遇低的問題。（2）對於組織外出活動方面，由於今年貫徹落實**八項規定及解決「四風」問題，經局領導班子研究，決定在以後條件允許的情況下再加以解決。
民主生活會提什麼意見
3樓：問一問夏老師
主要是提出自己發現的問題就可以了。民主生活會，是指黨員領導幹部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。
第一，深入基層不夠、與群眾面對面溝通交流不多。群眾工作浮於表面，沒有真正做到與群眾打成一片，平時大都是通過協調資金來幫助群眾解決困難和問題，沒有下到基層深入分析，幫助群眾提出有效的措施辦法增收致富，治標不治本，比如，你每年給結對幫扶村樑王村協調資金和經費，但你基本沒有做到與群眾「同吃、同住、同勞動」，總覺得幫他們協調了經費就是最大的幫助，卻沒有意識到增進感情比錢更重要，事情做了但效果不是更明顯，這是形式主義和官僚主義的雙重表現。
第二，工作中有急躁情緒。有時因為時間緊、任務重，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心，比如，祕書科部分同事反映有時沒有聽清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你批評，不敢多問，導致工作協調落實上時有脫節現象，這是官僚主義的表現。
4樓：黑色草莓巡洋艦
是政績觀存在偏差，追求短期效應，急功近利，影響經濟社會持續健康發展；
二是決策有時脫離實際，一些專案和部署缺乏嚴格論證，造成嚴重浪費的事也有發生；
三是實幹作風不夠過硬，重點工作抓得不實不狠，特別是在解決群眾意見大的問題上成效不顯著；
四是用人導向不夠科學，沒能很好激勵幹部幹事創業；
五是基層觀念比較薄弱，深入基層解決困難不夠；
六是「兩個務必」思想樹得不牢，對享樂主義和奢靡之風整治不力;
七是能過了這關就萬事大吉;
八是第一條就是有點急於求成，「一切從人民利益出發」的政績觀樹得不牢，把自己擺在幹部群眾之上；
九是面對問題存在主觀決策的情況，知事不深，處理問題有片面性；
十是工作鬥志有些鬆懈，苦幹實幹的拼命勁頭在消減。
十一是聽彙報不是太耐心，不太耐煩，這樣對同志不夠尊重，對不同的意見不能完全採納。
十二是高腳杯端得多了，大碗茶端得少了（與上層聯絡多，應酬多，對下屬關心不夠，不能與下面的人打成一片）。
十三是在工作中取得了一定的成就，但是自滿的情緒比較嚴重。
5樓：甜蜜巧克力時光
（1）領導應多下基層關心職工，瞭解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，瞭解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。
（2）建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
（3）建議領導提拔幹部要堅持「四化「標準，事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示，廣泛徵求員工意見，對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。
（4）建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
（5）領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恆不夠。
（6）建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕鬆和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
民主生活會給領導提哪些意見好
黨的民主生活會提什麼意見和建議
6樓：五講四德庸你妹
黨內民主生活會收集意見建議是黨的群眾路線具體體現。
黨內外人士給黨組織提意見建議突出以下幾個方面：
關係單位黨的形象和威信的方面；
關係黨的方針政策在單位業務工作中貫徹落實方面存在的問題、薄弱環節；
黨員幹部有損於黨的形象和威信、違背黨的廉潔自律的現象、行為和風險；
有助於改善黨的領導水平、執政能力和親民為民措施。
7樓：黑色草莓巡洋艦
是政績觀存在偏差，追求短期效應，急功近利，影響經濟社會持續健康發展；
二是決策有時脫離實際，一些專案和部署缺乏嚴格論證，造成嚴重浪費的事也有發生；
三是實幹作風不夠過硬，重點工作抓得不實不狠，特別是在解決群眾意見大的問題上成效不顯著；
四是用人導向不夠科學，沒能很好激勵幹部幹事創業；
五是基層觀念比較薄弱，深入基層解決困難不夠；
六是「兩個務必」思想樹得不牢，對享樂主義和奢靡之風整治不力;
七是能過了這關就萬事大吉;
八是第一條就是有點急於求成，「一切從人民利益出發」的政績觀樹得不牢，把自己擺在幹部群眾之上；
九是面對問題存在主觀決策的情況，知事不深，處理問題有片面性；
十是工作鬥志有些鬆懈，苦幹實幹的拼命勁頭在消減。
十一是聽彙報不是太耐心，不太耐煩，這樣對同志不夠尊重，對不同的意見不能完全採納。
十二是高腳杯端得多了，大碗茶端得少了（與上層聯絡多，應酬多，對下屬關心不夠，不能與下面的人打成一片）。
十三是在工作中取得了一定的成就，但是自滿的情緒比較嚴重。
民主生活會如何提建議
8樓：不是苦瓜是什麼
1、首先肯定民主生活會廣開言路，給了大家一個交流的平臺；
2、然後提意見，結合工作學習的實際，提一些改善工作、提高效率的方式方法；
3、最後希望這種民主生活會活動能夠延續，給大家一個暢所欲言的空間；肯定這種活動有重大的作用與意義。
民主生活會是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的一項政治制度。
在這種情況下,利用召開民主生活會的機會,班子成員之間開展一下批評與自我批評,相互交交心、提提意見建議、理理工作思路,顯得尤為重要。
9樓：娜莉china小
1、首先要肯定領導廣開沿路，給了大家一個交流的平臺；
2、然後提意見，你可以結合工作學習的實際，提一些改善工作、提高效率的方式方法；沒有這方面的話，你就表揚身邊的優秀先進典型，表示要向這些同事（同學）學習；
3、最後你要 希望這種民主生活會活動能夠延續，給大家一個暢所欲言的空間；肯定這種活動對單位的發展有重大的作用於意義。
10樓：匿名使用者
這是什麼組織開的？學校？街道辦？還是啥
如何給領導提民主生活會意見及建議
什麼是民主生活會，民主生活會和組織生活會的區別是什麼
民主生活會是黨員和幹部交流思想，開展批評和自我批評的重要方式。通過民主生活會，可以促進同志間的團結以及黨的廉政建設，防止腐敗和避免腐敗現象發生，進一步促進工作的有力措施。根據 縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定 第三條 民主生活會是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主 加強黨內監督 ...
民主生活會批評與自我批評，民主生活會批評與自我批評不到位原因是什麼
言智理 有則改之 無則加勉 懲前毖後 治病救人 民主生活會批評與自我批評不到位原因是什麼 哎喲帶你看娛樂 理想信念不堅定 對黨不忠誠 紀律鬆弛 脫離群眾等原因。在一些黨員 幹部包括高階幹部中，理想信念不堅定 對黨不忠誠 紀律鬆弛 脫離群眾 獨斷專行 弄虛作假 庸懶無為，個人主義 分散主義 自由主義 ...
民主生活會和組織生活會的區別及參會人員範圍
阿西寶唄 組織生活會 是黨支部或黨小組以交流思想，總結交流經驗，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。黨支部或黨小組要按照會前組織學習 深入談心談話 廣泛徵求意見，會上認真查擺問題 開展批評和自我批評 明確整改方向，會後列出整改措施 逐一整改落實的步驟，開好組織生活會。組織生活會應確定主題，一...