1樓：匿名使用者
你應該大膽說出自己想要的薪水
中國人就是這樣，說低了怕吃虧，說高了怕得不到工作或者被人認為貪心但是歐美人不吃這一套
我也回答了不少200分的問題了，我看過了，200分的問題沒一個給分的，純粹是戲弄人的，鄙視
2樓：乒乓跳豆
雖然你有比較過硬的關係，他們這幾天就會對你面試的，但由於你的不坦率，說明了你是一個不太自信的人，應該是這點使他們產生了猶豫與爭執，這也許就是問題的所在，你以後在這方面要多注意，外國人與中國人的思維方式不一樣，他們喜歡的是說真話、坦率、自信的人，你應該直接說出你的想法與要求，這才能說明你是一個自信的人，知道自己的分量，所以，與外國人打交道一定要換一種思維方式哦。
3樓：
我朋友在一家外企工作。經常與他交流，我的印象是外企也講人情，不過他們對個人能力的考核也很認真，所以如果你覺得表現尚可，進入這個公司應該沒問題。時間問題嗎，希望你再耐心點。
相反我倒是建議你做好面試前的充分準備。因這些可能對你在公司發展的影響可能非同小可。
首先，接到面試通知後，確認時間。為準時趕到，應考慮到堵車因素，提前出門。如果，還因為一些特殊原因不能準時到達，一定要在路上先打**過去，說明原因。
其次，要注意儀表，著裝要莊重大方。
第三，要善於「聽」。面試開始，一般是面試人員先作公司介紹，讓求職者從趕路的緊張狀態中鬆馳下來，給你一個休息和靜下來的時間。這時，你要「傾聽」，表現出對這個公司這個職位很感興趣不能無所謂。
外企的觀點是你不瞭解我的公司怎會做好工作呢？
第四，自我介紹時，要著重介紹對方感興趣的方面，多講自己的長處，這不是自吹自擂，因為外企特別看重你的「自信」，如果光講缺點，誰還會用你呢？還要注意根據應聘職位不同而介紹重點不同，比如應聘財會，就要講中國的財會制度、法規等；而應聘營銷則又大不一樣了。
第五，要特別注意「提問題」。一般在面試快完的時候，外方讓你提，你千萬不能說「no,problem」。為避免一時想不出，應聘前應準備幾個問題，比如問公司發展前景、員工福利情況等，使他注意到你不僅僅看到了公司的現在，還關注他的前景，你在關心公司。
如果你的回答是「沒問題」，只說明你要麼沒有思維，要麼對公司不感興趣，不想幹。報酬問題在第一次面試時一般不要談，而且大跨國公司一般都有一套薪金制度，不需要你去關心，除非是他問到你希望多少工資時。這時你要了解市場**，回答時給對方一個餘地，比如說希望在「2千至5千」，同時說明，我不在乎你的工資，而在乎你的工作。
提問時可問檔案存放、住宿問題、社會保險等，你可以從中看出公司對你負不負責任。因為外企中也有些不太正規的小公司。
第六，有好的開始，也要有好的結束。你要注意，面試時公司還約有其他人。他會給每一個人打分（記錄）。
面試結束時你要說：「非常感謝你給我一個面試機會，佔用你時間了希望我能來貴公司工作。」而你不滿意該公司，也要友好、客氣地講明並對面試表示感激。
因為這關係到你將在外企圈子中的發展，外企有個圈子，一個人名聲如果惡了，就會誰也不用。
4樓：薛定諤貓
my idea：
主動打**詢問現在的情況，不要等。
打**詢問，證明的是你在意這份工作，並且這也的確是你的疑慮，為什麼不能問呢？
換個角度考慮，如果這是個測試怎麼辦？長時間不聯絡你，就是在測驗你是否主動。外企看中的是一個人的工作態度，你對自己的工作都不聞不問，人家怎麼會相信你能做好其他的工作？
總之，打個**問問，百利而無一害，幾分鐘就能解決的問題，不要拖。從你的語氣裡，看得出你是的確想做一番事業的，而不是找關係進去混，所以不用底虛。我是來給你公司創造價值的，你讓我等，就是在讓公司的利益在等。
如果覺得直接問不好，那你可以找個藉口打**過去問問。比如「我的簡歷已經提交了並且有人已經聯絡我了，但是不知道你們還需不需要我提供其他的一些資料？」順著這個問題然後問問現在進展怎麼樣，別人不會反感，反而會覺得你很主動。
行動吧，希望聽到你的佳音！
5樓：
外企重視能力，很難安排關係戶。實際上人家已經面試了，談話就是面試。外企招收僱員，最終決定權在業務部門，而不是人事部。
6樓：
既然別人答應你的事那肯定會兌現的，老總嗎，都是言而有信的人，否則他在你叔叔那裡怎麼交代啊？你還是要在等待一週左右，要有耐心，也許他們正在考驗你的耐心，給你的崗位就需要耐心呢？
還有是歐美企業是比較直接的，你應該說出你的渴望薪金。（人事部門打**來的是中國人還是外國人？兩者之間也有區別哦！）
7樓：在碧雲池塘釣的月華石
首先我也以前在一家外企工作，現在辭職了，因為家庭原因。
要是想進一家外企的話一點都不難，流程都大同小意，你所說的是90%的都做完了，最後一步就是面試，沒有一家企業不面試的，如果他要是用你的話，應該能在10天之內讓你去這家企業的。
再等幾天看看，如果可以的話，祝賀你~~
（另：像上面的朋友所說的一樣，我也回答過挺多分的問題，也是沒給，不知道為什麼~~相信你，應該不會吧~~呵呵）
8樓：
不管外企還是什麼企，在中國了肯定會按中國原則辦事，你叔和總裁關係好，總裁也說了沒關係，你又去了面世試了，沒事！（除非你叔叔和總裁關係好是她自己說說！不然100%不會出岔子！
還有你如果實在太差......）
還有薪資，一個企業肯定有他的成熟的薪資制度，那就是說，每個崗位有他的固定值，所以你要高開（除非你是那家企業到別處挖來的，你可以提要求；一般人你所在崗位什麼薪資標準你就拿多少錢，依你說多少根本沒關係！有點經驗的人都知道。）
不要相信：「什麼：中國人就是這樣，說低了怕吃虧，說高了怕得不到工作或者被人認為貪心 ，但是歐美人不吃這一套！」
外企工資有幾個組成部分：基本工資，津貼（有無看情況，不過他是個常量）浮動工資，它是變數，他的多少；(相當於獎金各單位叫法可能不同)和你的工作能力，工作業績，本部門主管認定程度有關！
答應人家辦事肯定會有個答覆，不管成敗，這是原則不管在職場或哪兒。所以不管你能進不能進，都會有訊息告訴你。如果這事無疾而終，除非總裁不想要你叔叔這朋友了。
你說，能不能勝任那時你的問題！你進去後細心關查一下，你**不足，自己努力完善就行，工作都是人做的，學習，適應之後沒人不會的！
9樓：
說實話，你一定提前出局了，因為外企很在乎一個人的自我價值。只所以你提前出局，那是因為你沒有正面回答你需要的月薪！
不過我覺得他們可能會看在你叔叔的面子上給你一個機會，但這樣的機會對你來說不是很理想，你進去後可能會得到歧視或者什麼的！
所以，即使最後沒有進這家單位也別喪氣，自己可以去嘗試自己找工作，力爭早日實現自己的價值觀（這個幫你叔叔爭取的唯一方法）。
10樓：康微
你在等幾天如果還沒有訊息的話你可以讓你的叔叔幫忙問一下,如果那總裁和你叔叔很好的話你去應該是沒問題的,現在要是有好的關係工作是沒問題的,但你如果到了公司的話你要好好幹發揮你的能力讓他感覺到你所在公司的做用.還有別人幫你想辦法不是為了你給多少分,只是給你個意件罷了.
11樓：佘虹雨
還是問一下好了
哎呀事事難料啊
不知那總裁是不是敷衍你叔叔???
12樓：
**要打，但不要多，自己的事情要自己用心，不要等著別人給你答案，撞在樹上的兔子也就一隻。
以前我也和你一樣等一家外企的**，等了兩個星期，後來我打了**追問，結果令人比較滿意
13樓：匿名使用者
我三個月前是這樣的：簡歷投過兩週後**口試，一週後初試，兩週後複試，錄取
14樓：匿名使用者
等就是了，現在有關係比你有什麼都強，
別心急，坐在家裡等，保證是好訊息
15樓：寒江_雪
你可以上這個網看看http://www.eyebole.com/
16樓：匿名使用者
不要打無把握的仗,早佔先機.
1\打**詢問,有禮有節;
2\把情況儘快反饋給你叔叔,給人留溝通和調整的時間;
3\多方瞭解對方工作程式,儘早準備下一步程式.
17樓：匿名使用者
我的回答是：1，耐心等待。2，通過叔叔和其總裁好友婉轉的諮詢一下，畢竟等待是很難熬的。3，心態擺正，即使去不了也不必放在心上，因為你已經盡力了。
18樓：都叫我洋哥
一定要知己知彼，先要知道自己有拿多少工資的能力，然後在這段時間充分了解這個企業。剩下要做的就是主動一點！
19樓：手機使用者
他不給你打**,你就給他打**,否則空缺沒有,放了你的鴿子,後悔都來不及
20樓：匿名使用者
你應該自己去問問
外企比較賞識大膽的年輕人
我在一家外企上班三年了。 進公司的時候，外語不好。可能是面試時給面試官的印象比較好，
21樓：匿名使用者
其實說真的，你要走哪個決定出來之後，你自己對這裡就沒那麼有感情了吧？。現在其實你不想走也想走，只是怕你之後會太敏感。現在你要做的或者去不需要外語的企業工作，建議騎驢找馬。
九金十銀，這半年好好找，對於新公司很多需要你準備的，建議你多看看，很多是你的問題，你好好想想哈。領導已經想讓你走了
請大家幫我分析支招啊！
22樓：匿名使用者
男人和女人的心思不一樣，他喜歡你，表白了。你沒答應，他以為你拒絕了。後來你又幾天不理人家。
他就覺得無所謂了，就說，反正你不喜歡我，管我和誰玩，男人永遠不懂女人的這點小心思。所以你不要自己生氣了，喜歡他就大膽的接受他。
23樓：
這個怎麼講呢 他喜歡你 你也在乎他那就在一起啊 等什麼 如果你心裡沒有他幹嘛要在這裡問呢 別想那麼多 男生沒什麼想法 就是他的熱情被你滅了一次 心裡有點兒不得勁吧 接二連三的你也不搭理他 吃會兒雞轉移一下精力嘛 別多想啦
24樓：匿名使用者
欲擒故縱，或者是大面積的撒網
25樓：胖胖資源站
追求你，你又不迴應，另尋目標，你又要阻攔
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