1樓：匿名使用者
老闆設定許可權在手機上看到團隊的出勤情況，方便了解員工的工作情況。我認為i 人事8錯
2樓：
人事管理軟體適合自己才是最好的，目前國內大部分人事管理軟體都是saas版本。
費用也從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有人員檔案資訊管理，職位管理，複雜薪資核算等等功能。
產品安全穩定，實用性強。
還有手機+pc端同時管理，並且手機打卡考勤，工作彙報，等。
3樓：feifei2006的家
匯通軟體、i人事、北森、東寶、名才hr.......一大堆
4樓：
人事管理軟體，現在市面上流行的人事管理軟體，主要分為本地部署和saas雲兩類！
1、如果你的公司規模大，對資料安全性、穩定性要求高，公司的流程制度有其特殊性，需要定製開發或者以後二次開發的，可以選擇本地部署的，**較貴，一次付費即可，代表有匯通科技、紅海科技、上海嘉揚等！
2、公司規模小，流程制度簡單，可選擇saas的，通用型系統，代表廠商多多薪、i人事等，**看公司人數按月、按年付費！
5樓：
人事管理軟體適合自己單位的才是最合適的，目前國內大部分人事管理軟體都是saas版本，你可以先體驗一下。
現在什麼人事管理軟體排名好
6樓：網路安全
人事管理軟體排名，真的不要相信，多是看贊助多少給的，目前根本沒有什麼權威的排名！
人事管理軟體目前有幾類：
1、專業軟體**商
比較傳統的企業，多是採用本地部署方式的，安全性高，開發、實施、售後等經驗豐富，比較專業，代表有匯通科技等；
2、saas類軟體
異軍突起的一類軟體，雲部署方式，成本低、實施簡單，廣受微小型企業收費，按人頭數按年收費，但是資料都在第三方伺服器，標準系統，二次開發較難！以釘釘、i人事、北森等為代表
3、整合類軟體
隨著產品的不斷完善，升級迭代等，整合類軟體，如金蝶、泛微等，也都有自己的人事管理模組，且功能不斷提升，當然目前還是比不上專業的軟體廠商，僅能滿足簡單的需求！
7樓：
人事管理軟體有排名嗎？都是第三方贊助的瞎排的，沒啥意思，還會誤導很多外行人士！
選擇人事管理軟體，要看企業的性質、地區、需求、預算等等，綜合對比價效比，不是說按照排名就可以直接購買的！
如果你們公司規模較大，對ehr系統要求較高，甚至需要二次開發，可以選擇**較貴的c/s架構，代表品牌有匯通科技、紅海科技、嘉揚等。如果公司規模小，需求簡單，可以選擇便宜的b/s架構，代表廠商釘釘、i人事、北森、易路等！
8樓：則科hr軟體
喜歡忽悠人，喜歡做表面功夫的軟體排名都很高。因為排名就是某些機構為了收錢，很多軟體公司為了排名整出來的。並沒有全威的所謂排名。
比如，我們zk3人力資源管理系統，20年來從來不參與任何排名活動。有那個交錢買獎，不如把這些錢花在研發和創新上。
9樓：youpu雲
品牌網上有排名你可以去看看，
或者是有譜ehr人事管理軟體的績效管理板塊，有績效選項設定比如加分項、減分項、之類的特殊項，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等，這個也是可以通過手機移動端來進行的。
10樓：匿名使用者
我們公司用的是智慧查詢，
11樓：
人事管理軟體適合自己才是最好的，目前國內大部分人事管理軟體都是saas版本。
費用也從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有人員檔案資訊管理，職位管理，複雜薪資核算等等功能。
產品安全穩定，實用性強。
12樓：寫程式的無尾猴
你這個是方言嗎？理論上你問的應該是軟體。但是看上去又是問排名權威。
就沒有權威排行榜，現在就是收錢辦事的時代。人事管理，並不算一個特別大的系統，幾乎所有的管理系統都會帶著人事管理。只不過側重不同罷了。
成品軟體，為了適用性，人事管理裡就算最簡單的員工資料欄位也會成堆成堆的，實際上現實裡可能就幾個就夠了。這會大大增加實施成本。特別是系統使用的人的多的話，更困難了。
管理軟體最好是定製，每個企業都是獨一無二的。e立方管理平臺，一款專門用來開發管理系統的軟體。普通人經過學習都可以自己開發，瞭解一下。
13樓：匿名使用者
如果是製造型企業的話，我會選擇i人事的管理軟體，專為製造業服務近15年。
14樓：關關小寶貝
i人事的管理軟體是人力資源軟體界的「網紅」，近年來發展迅猛，是第一家提出完全基於雲的人力資源管理系統，代表了當今人力資源管理軟體的最高發展水平。使用者可以清楚公司實時運營情況，無論是員工的工作表現、公司的財務表現還是其它具體細分領域。
15樓：回家的優惠之歌
hr軟體品牌眾多，根據2023年3月份最新雲圖，i人事的管理軟體進入了國內的一線品牌；公司選擇hr軟體，還是要根據自己所在行業屬性，根據實際的業務需求與運營中遇到的實際問題，找到適合自己的。
16樓：止碗堯叄
hr軟體好用不好用主要也根據單位情況，國內專業做人力資源管理系統像i人事的管理軟體就不錯的
17樓：
這個問題我可以提供一些答案
18樓：匿名使用者
人事軟體排名的話，好用第一位是i人事，我當初也是抱著試一試的想法安裝了，簡直不要太好用了。
19樓：抄紫絲
人事管理軟體無非用來就是進行人事管理的。要說有幾個好用的，巨集警、北森、i人事可以參考一下，i人事容易上手一些。
國內人事管理系統軟體哪個好
20樓：則科hr軟體
大多數企業都使用幾個模組，並且還是大眾化的，那麼就有不少軟體可以選擇了。但是對於最關心的考勤統計，工資計算，事務太多，操作實用性就很關鍵。對中大型企業來說，用的好，會更完善，需要具有上圖一樣功能完善的系統。
方便擴充套件
21樓：匿名使用者
人事系統無外乎包含招聘、入職、檔案、薪酬、考勤、員工關懷等，柏慧通慧人力智慧人事幫您解決以下問題：
①招聘及招聘管理；
②入職管理；
③檔案管理；
④人員轉、離、調；
⑤人事審批；
⑥考勤管理
⑦薪資自動核算；
⑧成本分析；
⑨電子工資條；
⑩員工關懷等；
22樓：新聞微播
國內人事管理系統軟體比較好的有8manage hcm,這是一套完善的人力資源管理一體化解決方案，實現企業人力資源規範化、自動化管理。系統功能全面、靈活性高、定製開發少，能夠滿足東湖物業人力資源管理及未來發展的需要。
全面支撐人力資源管理所涉及的各方面，從支援完整的招聘流程來吸納人才，到人才招進公司後的人事檔案管理，還有日常的薪酬管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、員工福利規劃等都可以在系統中開展。其優勢表現在：
一、功能全面，可以支撐管理員工整個職業生涯的發展過程。8manage hcm能夠全面便捷地管理員工人事資訊，集中靈活地管理員工薪資以及自動計算工資，支援客觀而全面的績效評估模式，優化招聘流程以提高工作效率以及管理水平，並提供相關oa功能幫助企業管理內部行政事務;
二、靈活性高，自定義功能可進行介面的個性化設計。提供強大的自定義功能，使用者可以自定義資訊欄位以記錄特殊情況，自定義人事彙總報表，以及按需設計工資計算的公式;
三、系統需求匹配度高，額外定製開發少。能夠滿足大部分的人力資源管理需求，需要額外定製開發的功能較少，減輕了企業的預算負擔，也節省了因系統開發的等待時間，能夠較快上線系統。
23樓：北巷
人事管理軟體適合自己才是最好的，目前國內大部分人事管理軟體都是saas版本。
費用也從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有人員檔案資訊管理，職位管理，複雜薪資核算等等功能。
產品安全穩定，實用性強。
24樓：匿名使用者
人事管理系統軟體有很多，好不好要結合企業行業、需求、規模、預算以及**商實力來看的，目前國內的匯通科技、i人事、嘉揚等等還可以！
25樓：原味涼
有譜ehr的績效管理板塊，有譜ehr人事管理軟體的績效管理板塊，有績效選項設定，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等
他家的結合2019社保的規則新增加了累計個人工資、累計個稅等等，還有很多引數項可以設定，工資計算也可以一鍵核算。
26樓：youpu雲
國內人事管理系統軟體：有譜ehr人事管理軟體有很多板塊，像是檔案管理、績效管理、合同管理、考勤等，可以看看。
27樓：匿名使用者
試試i/人事吧，這款軟體蠻不錯的，這款軟體，不僅自定義功能強大，介面很不錯，用起來很方便，很實用。建議你先試用一下。
有的人事管理軟體嗎，有免費的人事管理軟體嗎？
人資選官網 不推薦使用比較大型的人事管理軟體，試用什麼的最後都會形成依賴，此外每年的維護和升級費用是什麼巨大的 推薦使用人資選這些ehr，只要是在一定人數內就是免費，如果是創業公司和個體戶人數不多的情況下可以使用，功能基本涵蓋人力資源五大模組 人事 薪酬 單據 排班 社保 從部分的覆蓋 你可以試試i...
有的人事管理軟體嗎，有免費的人事管理軟體嗎？
往往由於成本的壓縮，所以在中小型企業工作的hr，工作飽和度都比較高，負責的人力資源模組也比較多，事務性常規性工作往往牽扯了大量的精力，有了i人事部這樣的工具，可以實現快速精準的統計和記錄。 有啊，我公司人不多，所以就沒開通付費功能，是用的聚寶盆軟體，這款軟體有終身免費軟體，自己單位用著確實是夠用了。...
考勤管理軟體哪個好？考勤管理軟體哪家好
我們之前用了小步外勤，把員工盯得太死，後來就謹慎選擇了快人hr 你好！可以考慮下 企管寶 專業考勤管理軟體。考勤管理軟體哪家好 我們公司以前用的也是打卡機，每次算工資麻煩死了，後來改成用手機軟體打卡，叫喔趣考勤的一個軟體，他們事考勤和工資一體化的，工資的公式是可以設定的，並且和考勤是打通的，就是考勤...