1樓：她是我的小太陽
wiki的思想是開源共享式的，無法控制許可權，是一個開放的系統，董事長的知識條目，也可能被新來的員工看到，這是不安全的。應該說wiki可以進行普通知識內容的共享共建，但要真正執行知識管理的思想還是有些欠缺的。
知識管理系統中知識版本管理和許可權管理的功能介紹：
知識版本管理工具
在本系統中引入了知識版本的概念，每次對該知識的修改或更新都將作為新版本的知識進行另存。
引入了檔案組的文件組織結構，用版本升級方式標明每篇文件的編輯及修正過程，每篇知識文件的所有版本都儲存於一個檔案組中。
企業的知識文件會在不同員工、不同時段的修改升級，產生不同的版本，版本管理工具能夠確保員工獲得最新版本的檔案或者任一版本的原始檔。
使用者和許可權管理系統
系統內建超級使用者「系統管理員」，具有對系統完全控制及維護權。 引入角色概念，角色數量可無限擴充套件，每個使用者都與一個角色相對應。 許可權設定與角色繫結，許可權分為新增、修改、刪除、檢視、檢視歷史版本五項。
每篇知識文件也可設定相對應的使用者許可權。使用者除其所對應角色擁有的許可權外，還對已繫結其的文件具有操作許可權，許可權同樣分為新增、修改、刪除、檢視、檢視歷史版本五項。
通過不同許可權的管理，可以最大限度的達到對新知識的快速釋出，對已釋出知識的保護，高速檢視各個知識點歷史版本，對系統架構的拓展與保護等。
內建的安全和許可權控管機制，允許管理員設定賬號及層式群組功能，便於在各子系統應用。具有優於 file system 的許可權控制功能，對於文件 可以設定不同的讀、寫、編修許可權，並分為群組及個人層級。
2樓：匿名使用者
簡單地講，wiki是一種超文字系統。而知識管理（km）是一種管理管理方式，兩者並非同等的概念。wiki可以是知識管理的一種工具。
wiki一詞**於夏威夷語的 "wee kee wee kee" ，原本是「快點」的意思。在這裡wiki指一種超文字系統。這種超文字系統支援面向社群的協作式寫作，同時也包括一組支援這種寫作的輔助工具。
我們可以在web的基礎上對wiki文字進行瀏覽、建立、更改，而且建立、更改、釋出的代價遠比html文字為小；同時wiki系統還支援面向社群的協作式寫作，為協作式寫作提供必要幫助；最後，wiki的寫作者自然構成了一個社群，wiki系統為這個社群提供簡單的交流工具。與其它超文字系統相比，wiki有使用方便及開放的特點，所以wiki系統可以幫助我們在一個社群內共享某領域的知識。
知識管理（knowledge management）是一項在2023年代中期開始在全球崛起的學術與商業應用主題，針對個人及社群所擁有的顯性知識和隱性知識的確認、創造、掌握、使用、分享及傳播進行積極及有效的管理。其主要涵蓋的固有理論及應用層面包括學習型組織、企業文化、資訊科技應用，及人事管理等。而由於知識管理的概念通常與企業的各種改善願景扯上關係，知識管理在現今企業上的實踐愈來愈受到重視，亦因此為顧問和科技公司帶來了不少商機。
知識管理在非商業上的應用亦很廣泛，其中維基百科經常被指為網際網路上其中一個最成功的知識管理系統。
3樓：匿名使用者
知識管理和wiki沒法比，知識管理更多的是文字、檔案、知識的沉澱和學習培訓，可以去了解了解天翎的知識文件管理系統還不錯，功能多，還便宜
有哪些適合個人知識管理的 wiki 系統
4樓：匿名使用者
以下資訊來自於kmpro知識管理
wiki的思想是開源共享式的，無法控制許可權，是一個開放的系統，董事長的知識條目，也可能被新來的員工看到，這是不安全的。應該說wiki可以進行普通知識內容的共享共建，但要真正執行知識管理的思想還是有些欠缺的。
以下是kmpro知識管理系統中知識版本管理和許可權管理的功能介紹：
知識版本管理工具
在本系統中引入了知識版本的概念，每次對該知識的修改或更新都將作為新版本的知識進行另存。
引入了檔案組的文件組織結構，用版本升級方式標明每篇文件的編輯及修正過程，每篇知識文件的所有版本都儲存於一個檔案組中。
企業的知識文件會在不同員工、不同時段的修改升級，產生不同的版本，版本管理工具能夠確保員工獲得最新版本的檔案或者任一版本的原始檔。
使用者和許可權管理系統
系統內建超級使用者「系統管理員」，具有對系統完全控制及維護權。
引入角色概念，角色數量可無限擴充套件，每個使用者都與一個角色相對應。
許可權設定與角色繫結，許可權分為新增、修改、刪除、檢視、檢視歷史版本五項。
每篇知識文件也可設定相對應的使用者許可權。使用者除其所對應角色擁有的許可權外，還對已繫結其的文件具有操作許可權，許可權同樣分為新增、修改、刪除、檢視、檢視歷史版本五項。
通過不同許可權的管理，可以最大限度的達到對新知識的快速釋出，對已釋出知識的保護，高速檢視各個知識點歷史版本，對系統架構的拓展與保護等。
內建的安全和許可權控管機制，允許管理員設定賬號及層式群組功能，
便於在各子系統應用。具有優於 file system 的許可權控制功能，對於文件 可以設定不同的讀、寫、編修許可權，並分為群組及個人層級。
深藍kmpro知識管理平臺主要整合了：
1 知識地圖分類系統
2 知識採集釋出系統
4 知識搜尋引擎
5 知識學習計劃系統
6 知識訂閱系統
7 知識求索交換系統
8 使用者許可權管理系統
9 知識版本管理系統
10 知識資產評估系統
11 資料庫備份、還原系統
12 文件儲存管理系統
有沒有人做個人知識管理系統，類似於wiki的形式，有什麼好的wiki軟體？
5樓：匿名使用者
西軟forp-km知識管理系統，是個人知識管理與企業知識管理相結合 有效實現知識的積累、分享，與workflow系統無縫整合。
6樓：匿名使用者
try onenote. especially onenote 2013.
知識管理和資訊管理的區別
7樓：無敵小錢包
其實是好象就沒有那麼明白的界限,我們學資料探勘的時候感覺知識管專理的目的就是要得到一個準屬確的決策...要結果.資訊管理是比較泛的一個概念.
我覺得主要是看專業方向,應該問你的導師平時做的具體的專案是什麼,根據這個來判斷,靠名稱叫法的話,太虛無縹緲了
需要的背景就是非常熟悉mis和資料庫,懂程式設計,會管理,哈哈
8樓：匿名使用者
知識管理是指通過對企業知識資源的開發和有效利用以提高企業創新能力從而提高企回業創造價值
答的能力的管理活動。
資訊管理是知識管理的基礎。一方面是指資訊管理理論是知識管理理論的基礎，另一方面是指企業的資訊基礎設施、資訊意識和資訊能力是企業知識管理的基礎。根據對發達國家中資訊主管和知識主管的職位設計分工的觀察，資訊主管的工作重點一般是資訊科技和資訊的開發和利用，而知識主管則把工作重點放在培育集體創造力和推動創新上。
放眼看去，資訊管理、知識管理、競爭情報的成功案例以國內外業內領先的知名企業為多，一方面它們的成功歸功於對這些最先進管理理論的身體力行，另一方面，這些先進的管理理論之所以能在企業內部得以貫徹，是與它們的員工素質、資訊意識、資訊管理的基礎分不開的。
知識管理系統和文件管理系統的區別
9樓：懵懂的兔子先森
我認為知識管理系統和文件管理系統的區別就是在於企業資訊資料的深層次資訊的挖掘和整理再利用。這兩個系統，我認為存在以下兩點的不同。
知識管理系統更加的善於挖掘企業的「**」知識資訊，並加以整理在此利用，提升企業的無形知識財富
文件管理系統只能進行表面的資訊文件整理，只有表面的資訊收集處理功能
企業就是鐵打的營盤，員工就是流水的兵，沒有誰敢說一直在一個企業中，所以知識管理裡系統就能很好的將這些老員工的經驗，技術等放入系統中進行傳承，聚沙成塔，讓企業的無形財富在日益積累著。
文件管理系統是做不到這些的，它只能將自己已有的東西進行輸入輸出，所以知識管理系統和文件管理系統二者之間對於企業的幫助差距上是非常大的。
拓展資料：
知識管理系統的作用和概述
10樓：匿名使用者
文件管理系統應用更廣泛。比如用teamdoc文件軟體就可以搭建出自己的企業網路知識管理系統。
11樓：匿名使用者
知識管理其實就是知識文件的管理，文件管理是基礎，知識是核心，比如企業的知識沉澱、學習培訓等，可以瞭解下天翎的知識管理平臺，便宜而且功能還多，對企業知識管理長遠發展是個好工具
知識管理和資料分類有什麼區別？
12樓：匿名使用者
知識管理是為企業實現顯性知識和隱性知識共享提供新的途徑，知識管理是利用集體的智慧提高企業的應變和創新能力。所謂知識管理的定義為，在組織中建構一個量化與質化的知識系統，讓組織中的資訊與知識，透過獲得、創造、分享、整合、記錄、存取、更新、創新等過程，不斷的回饋到知識系統內，形成永不間斷的累積個人與組織的知識成為組織智慧的迴圈，在企業組織中成為管理與應用的智慧資本，有助於企業做出正確的決策，以因應市場的變遷。 而資料分類是對資料按不同的要求、規定進行分類。
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1 工作的性質不同 財富管理主要是一些事務性的工作。人事部門負責招待領導的決策。而資產管理則包含戰略性的工作和事務性的工作，批准作用的組織 領導會計機構或會計人員依法進行會計核算，實行會計監督。2 職責不同 財富管理負責本單位財產物資的統一管理，每年進行一次財產清查，健全保管 領用 維護 賠償 報廢...
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專升本和本科的區別有哪些，專升本和本科區別有哪些？
專科升本科和普通本科有以下三點區別 1.起點不同 專升本是專科生進入本科學習的，那麼你的起點就是專科，而普通本科生是直接通過高招考入的。這有可能會直接影響你的第一學歷，可能會導致第一學歷並非本科。2.招收類別不同 普通本科生是高招統一招生的，第一學歷就是本科學歷。而專升本就不一樣了，專升本分為統招專...