你們會選擇去軟體外包公司工作嗎，你們會選擇去軟體外包公司工作嗎

1樓：一燈法師

只要自己喜歡，也乾的來，收入可觀，為什麼不去呢？

2樓：喜望軟體

喜望軟體成立十年來，站在行業的角度上講一講：

1、為什麼現在有很多外包公司：因為產品公司大部分都把投資人的錢玩的差不多了，網際網路已經不有很多的紅利，行業也比較飽和，競品比較多。現在已經不是靠一個bp就能夠拉到投資了，所以產品公司少了，但外包公司並沒有減少，而且還多了；

2、外包公司本質上是：拿錢解決問題，所以資金壓力並不大，都是輕資產運作，很多畢業生或者兼職生都在外面成立工作室做軟體外包，幾臺電腦，有個專案就開始做外包；

3、存在即合理：外包行業能解決企業用工成本高的問題，加上**不好，專業的人做專業的事更好，更能快速節約成本的給企業解決技術服務問題，所以外包公司肯定可以去；

4、外包公司的優缺點：優點是能夠接觸不同行業的專案，對自己尚處專案經驗積累時期，完全可以去；缺點，外包公司普遍比較辛苦，需要切換不同行業的不同專案中寫**。所以，比較講究生活品質，希望錢多事少離家近的，勸你別去，你適應不了外包公司的節奏；

5、應該去那種外包公司：應該去至少有5~8年沉澱，專案管理比較規範，有穩定市場渠道，並且有自己擅長技術行業和方向的團隊，穩定有積累，並且未來的發展很清晰；

6、不要去那種外包公司：成立之初，業務尚不穩定，團隊從上到下沒有經驗，對客戶沒有責任心的公司。

希望喜望軟體的回答能幫到你~

為什麼不要去外包公司

3樓：匿名使用者

為什麼你不要去外包公司? 前面說了,軟體外包就是it行業中的建築隊,作為一個普通的建築工人,你每天的工作就是做好你的本質工作,圈子相對來說比較狹窄.而且作為外包公司,為了控制成本,一般的外包公司福利都不是非常好(我是相對來說).

這受多個方面的影響,所以導致人員的流動比例比普通的軟體公司大. 另外,長期在甲方公司工作,因為各個方面的因素,缺乏歸宿感,和甲方的待遇有一定的差距,而且受到一些其他方面的限制.比如it許可權,限制上網等等.

這在很大程度上會加深你的自卑感.(這麼說有點嚴重,其實事實就是這樣). 另外,長期從事同樣的枯燥的編碼或者測試工作,自己的主動性得不到很大的提高.

時間長了,不利於個人的職業發展和成長. 所以不建議長期從事外包工作.

為什麼軟體公司（不是軟體外包公司）不喜歡招聘做過外包的程式設計師呢？ 5

4樓：雲工網

關於樓主說的，現在很多軟體公司不想招做過外包的程式設計師，這個說法也不是很正確，只是個別公司吧，程式設計師來公司是做事情的，他做一些兼職的話在時間允許的範圍是可以了，如果是影響了工作就不好了

5樓：匿名使用者

一般做過外包的程式設計師都有過偷懶的習慣，本該這個功能能做的更好的，但是喜歡弄簡單的忽悠，所以會養成一些很不好的習慣！怕你在公司中也會這樣對待工作！

6樓：匿名使用者

主要是不能集中精力工作，喜歡討價還價。

7樓：月下獨酌

因為怕你自己去拉活，而且怕你學藝不精，而且工作態度不太好，主要是怕耽誤公司的工作

8樓：匿名使用者

一般來說，不是不喜歡做過外包的程式設計師，至少我經歷過的公司都沒有這種限制。我覺得可能有以下原因導致外包人員相對缺乏競爭力。

相比正式員工，對外包人員的要求會降低，而且並不看重整體能力，只注意其某方面能力。

外包人員工作能力發展受限，完全根據客戶要求進行工作，難以在某一具體領域有深入發展。就像爬樓一樣，你剛上去兩步就可能會換了一個服務的客戶公司，然後從頭開始爬樓，難以到達一個高度。

外包人員，特別是人力外包，難以有歸屬感，會在某些方面，比如合作、人際關係處理上有所欠缺。

9樓：侍泰然

作為程式設計師，你想做外包，一直做，一直忙？

還是願意在找前輩釋出解決方案，也就是寫部落格，一直賣，一直爽？

一起堅持，一起加油！

我是應屆畢業生，去軟體外包公司工作有什麼利弊？好不好？

10樓：匿名使用者

我覺得主要看二點，一是自己的特長是否與單位的需求相吻合；二是公司的發展前景。如果兩者都看好，那就沒問題了。