1樓：匿名使用者
精益生產對待現場品質管理的戰略----“三不”原則：不製造不良品，不流出不良品，不接受不良品。
2樓：匿名使用者
不接受不良品,不生產不良品,不流送不良品
3樓：
不生產不良品，不製造不良品，不流出不良品
安全生產“三不”原則的具體內容是什麼？
4樓：布朗趙小乖
一、 不傷害自己：
你的安全是公司正常執行的基礎，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。
1、保持正確的工作態度及良好的身體心理狀態，保護自己的責任主要靠自已。
2、掌握自己操作的裝置或活動中的危險因素及控制方法，遵守安全規則，使用必要的防護用品，不違章作業。
3、任何活動或裝置都可能是危險的，確認無傷害威脅後再實施，三思而後行。
4、杜絕僥倖、自大、省能、想當然心理，莫以患小而為之。
5、積極參加安全教育訓練，提高識別和處理危險的能力。
6、虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。
二、 不傷害別人：
他人生命與你的一樣寶貴，不應該被忽視，保護同事是你應盡的義務。
1、你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不製造安全隱患。
2、對不熟悉的活動、裝置、環境多聽、多看、多問，必要的溝通協商後再做。
3、操作裝置尤其是啟動、維修、清潔、保養時，要確保他人在免受影響的區域。
4、你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標識。
5、對所接受到的安全規定/標識/指令，認真理解後執行。
6、管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴重的威脅，安全表率是其職責。
三、 不被別人傷害：
人的生命是脆弱的，變化的環境蘊含多種可能失控的風險，你的生命安全不應該由他人來隨意傷害。
1、提高自我防護意識，保持警惕，及時發現並報告危險。
2、你的安全知識及經驗與同事共享，幫助他人提高事故預防技能。
3、不忽視已標識的/潛在危險並遠離之，除非得到充足防護及安全許可。
4、糾正他人可能危害自己的不安全行為，不傷害生命比不傷害情面更重要。
5、冷靜處理所遭遇的突發事件，正確應用所學安全技能。
“三不放過”是指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有采取切實可行的防範措施不放過的原則。
“三不放過”原則是在對調查處理工傷事故原因分析、事故責任者和群眾的教育以及事故防範措施這三個方面指出的嚴格要求。這些要求也正是我們進行工傷事故的調查和處理的真正目的所在。
“三不放過”原則的第一層含義是要求在調查處理工傷事故時，首先要把事故原困分析清楚，找出導致事故發生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時就輕易下結論，也不能把次要原困當成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發生的真正原因，並搞清各因素之間的因果關係才算達到事故原因分析的目的。
“三不放過”原則的第二層含義是要求在調查處理工傷事故時，不能認為原因分析清楚了，有關人員也處理了就算完成任務了，還必須使事故責任者和廣大群眾瞭解事故發生的原因及所造成的危害，並深刻認識到搞好安全生產的重要性，使大家從事故中吸取教訓，在今後工作更加重視安全工作。
“三不放過”原則的第三層含義是要求在對工場事故進行調查處理時，必須針對事故發生的原因，提出防止相同或類似事故發生的切實可行的預防措施，並督促事故發生單位付諸實施。只有這樣，才算達到了事故調查和處理的最終目的。
“三不動火”的原則是什麼？
5樓：yang天下大本營
“三不動火”，即：沒有動火工作票不動火；動火手續不完善不動火，安全措施未做好不動火。
特殊或緊急情況(如事故搶修、夜間、節假日等)不能履行正常動火手續時，可不開動火工作票，但必須履行許可手續（同時通知厂部值班人員和消防人員到現場）做好防火安全措施。
安全規定有以下幾方面：
（1)動火工作票應使用黑色或藍色的鋼（水）筆、圓珠筆填寫與簽發， 內容應正確、填寫應清楚，不準任意塗改。如有個別錯、漏字需要修改，應使 用規範的符號，字跡應清楚。
用計算機生成或列印的動火工作票應使用統一的 票面格式，由工作票簽發人稽核無誤，手工或電子簽名後方可執行。
動火工作 票一般至少一式三份，一份由工作負責人收執、一份由動火執行人收執、一份 儲存在安監部門（或具有消防管理職責的部門，指一級動火工作票）或動火部 門（指二級動火工作票）。若動火工作與執行有關，即需要執行值班人員對裝置 系統採取隔離、沖洗等防火安全措施者，還應多一份交執行值班人員收執。
(2) —級動火工作票由申請動火部門（車間、分公司、工區）的動火工作 票簽發人簽發，本部門（車間、分公司、工區）安監負責人、消防管理負責人 稽核，本部門（車間、分公司、工區）分管生產的領導或技術負責人（總工程 師）批准，必要時還應報當地地方公安消防部門批准。
6樓：繁華盡失
沒有動火報告不動火; 動火措施不落實不動火; 領導與安全監護人不在場不動火
安全生產四不放過、三定原則、三不推原則是什麼？
7樓：文學嘗試
一、四不放過
對事故原因沒有查清不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，事故責任者與應受教育者沒有受到教育不放過，防範措施沒有落實不放過。
二、三定原則
一是針對事故隱患、危害因素和安全生產問題而言，要做到確定整改措施，確定整改時限，確定整改人員尤其是責任人，即定整改措施、定時、定人；
二是針對安全生產機構設定而言，要做到機構、編制（人員）和職責三確定，即定機構、定編制（人員）、定職責。
三、三不推原則
安全生產“三不推原則”是指在隱患整改中要做到“三不推”，就公司而言，三不推是指班組能整改的不推部門，部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改；就班組而言，三不推是指當班能整改的不推給下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推給車間（工段）。
擴充套件資料
安全生產“十要素”
1、一個方針：安全第一，預防為主，綜合治理。
2、兩條原則：以人為本，關愛生命；明確責任，追究責任。
3、三不傷害：不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害。
4、四不放過：事故原因未查清不放過；事故責任者和領導責任未追究不放過；廣大職工未得到教育不放過；防範措施未得到落實不放過。
5、五個須知：知道本單位安全重點部位；知道本單位安全責任體系和管理網路；知道本單位安全操作規程和標準；知道本單位存在的事故隱患和防範措施；知道並掌握事故應急預案。
6、六個不變：堅持“安全生產”的思想不變；安全生產第一責任人的責任不變；行之有效的安全規章制度不變；從嚴強化安全生產力度不變；安全生產一票否決的原則不變；充分依靠職工的安全生產管理辦法不變。
7、七個檢查：查認識，查機構，查制度，查臺賬，查裝置，查隱患，查措施。
8、八個結合：建立約束機制與鼓勵機制相結合；突出重點與兼顧全面相結合；職能部門管理與齊抓共管相結合；防微杜漸與突出保障體系相結合；弘揚安全文化與常抓不懈相結合；安全檢查與隱患整改相結合；落實責任制度與完善責任追究制相結合；強化安全管理與推行安全生產確認制相結合。
9、九個到位：領導責任到位；教育培訓到位；安管人員到位；規章執行到位；技術技能到位；防範措施到位；檢查力度到位；整改處罰到位；安全意識到位。
10、十大不安全心理因素：僥倖，麻痺，偷懶，逞能，莽撞，心急，煩躁，賭氣，自滿，好奇。
8樓：匿名使用者
1、安全生產“四不放過原則”是針對事故處理而言的，是事故處理的基本原則。即：事故發生以後，要堅持事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。
2、安全生產“三定原則”有兩層意思，一是針對事故隱患、危害因素和安全生產問題而言，要做到確定整改措施，確定整改時限，確定整改人員尤其是責任人，即定整改措施、定時、定人；二是針對安全生產機構設定而言，要做到機構、編制（人員）和職責三確定，即定機構、定編制（人員）、定職責。
3、安全生產“三不推原則”是指在隱患整改中要做到“三不推”，就公司而言，三不推是指班組能整改的不推部門，部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改；就班組而言，三不推是指當班能整改的不推給下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推給車間（工段）。
9樓：匿名使用者
“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大群眾沒有受到教育不放過；防範措施沒有落實不放過）。
“三定”指的是對檢查後發現的危險因素的消除態度。三定即定具體整改責任人；定解決與改正的具體措施，限定消除危險因素的整改時間。
"三不推“是指在解決具體的危險因素時，凡借用自己的力量能夠解決的，不推拖、不等不靠，堅決的組織整改。自己解決有困難時，應積極主動尋找解決的辦法，爭取外界支援以儘快整改。不把整改的責任推給上級，也不拖延整改時間，以儘量快的速度，把危險因素消除。
10樓：匿名使用者
三不推是指員工能整改的不推班組，班組能整改的不推部門，部門能整改的不推公司，
安全生產“三不”原則的具體內容是
11樓：匿名使用者
安全生產三不傷害原則：
一、 不傷害自己：
你的安全是公司正常執行的基礎，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。
1、保持正確的工作態度及良好的身體心理狀態，保護自己的責任主要靠自已。
2、掌握自己操作的裝置或活動中的危險因素及控制方法，遵守安全規則，使用必要的防護用品，不違章作業。
3、任何活動或裝置都可能是危險的，確認無傷害威脅後再實施，三思而後行。
4、杜絕僥倖、自大、省能、想當然心理，莫以患小而為之。
5、積極參加安全教育訓練，提高識別和處理危險的能力。
6、虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。
二、 不傷害別人：
他人生命與你的一樣寶貴，不應該被忽視，保護同事是你應盡的義務。
1、你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不製造安全隱患。
2、對不熟悉的活動、裝置、環境多聽、多看、多問，必要的溝通協商後再做。
3、操作裝置尤其是啟動、維修、清潔、保養時，要確保他人在免受影響的區域。
4、你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標識。
5、對所接受到的安全規定/標識/指令，認真理解後執行。
6、管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴重的威脅，安全表率是其職責。
三、 不被別人傷害：
人的生命是脆弱的，變化的環境蘊含多種可能失控的風險，你的生命安全不應該由他人來隨意傷害。
1、提高自我防護意識，保持警惕，及時發現並報告危險。
2、你的安全知識及經驗與同事共享，幫助他人提高事故預防技能。
3、不忽視已標識的/潛在危險並遠離之，除非得到充足防護及安全許可。
4、糾正他人可能危害自己的不安全行為，不傷害生命比不傷害情面更重要。
5、冷靜處理所遭遇的突發事件，正確應用所學安全技能。
拒絕他人的違章指揮，即使是你的主管所發出的，不被傷害是你的權利
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我國安全生產監督管理的基本原則是什麼
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