1樓：匿名使用者
睿冠九州管理諮詢****與注於中國各型別組織的管理者評價不發展的智力密集型企業。公司擁有「mts 管理者勝仸素質測評系統」、「mts人才管理學院「和」mts人才管理知識庫「三大核心品牉。其中「mts 管理者勝仸素質測評系統」是國內少數獲得國家版權局智慧財產權保護，開丏是中國具有完全智慧財產權的管理者素質評價系統。
mts測評不諮詢事業部由人力資源管理不人才測評領域的資深與家不顧問組成「學術委員會」和「執行委員會」。事業部依託mts強大的技術研發優勢，擁有「基於目標的行為分析模型」、「素質剖面技術」、「組合工作分析技術」、「四維員工滿意度調查模型」、「整體情境評價中心」、「基於勝仸力的評價不發展中心」等原創性丏國內領先的人力資源管理諮詢技術和工具，這既表明了測評不諮詢事業部的技術型導向，也證明mts與家在人力資源管理諮詢領域的傑出成就。
mts諮詢團隊的價值觀「實踐是我們的生命，實用是我們的價值」，「我們拒絕知識搬運，我們尊重知識創造」，「完成一個專案，培養一支隊伍」，譏客戶享受到諮詢專案的持續性價值。mts測評不諮詢事業部以人才測評技術為核心，為幾十家企事業單位提供了優質諮詢服務，如蒙牛集團、中國銀行、北京銀行、國家電力、進洋地產、cctv、中國移勱等。
2樓：匿名使用者
中智、諾姆四達、北森、善擇、ata、倍智
樓下仁兄有失公準，北森產品06年才面向企業客戶，人力資源服務品牌榜單上諾姆排在北森前面，而且，現在沒有什麼智尊，智尊倍收購現在叫倍智
3樓：一木千裕
聽說諾姆四達在招聘。就在上海人才市場，你可以看看。
4樓：匿名使用者
我最近也在關注這方面，我覺得normstar的你可以參考和學習下，諾姆四達是把中國人才測評理論與實踐領域的成果，包括內部的測評專案服務經驗以及工具手冊等專屬知識整理出版為一套書。挺全的。
《人才測評概論》是總攬性、綱要性的，主要是搭建人才測評的理論框架，回答人才測評的一些根本性的問題，提出解決人才測評實踐問題的原則性觀點。
《人才測評操作實務》是為解決人才測評實踐活動的操作問題而設計的，具有很強的操作性和參考性。
《人才測評案例集》主要介紹了企業組織中應用人才測評的經典案例，具有啟發性和借鑑性。
5樓：
有北森、托馬斯、諾姆、至尊等。
其中北森是目前國內最大也是最強的一家，他們現在正在從人才測評向人才管理領域拓展，論實力與客戶量都是最強的。
但從人才測評工具看，從信度、效度上講，北森是最好的，因為客戶基數比較大，他們會持續對測評工具進行改進。其他幾家畢竟客戶量不夠，工具的偏差會大些。
中國有多少家人才測評公司？謝謝
6樓：匿名使用者
1、本土的測評公司：比如諾姆四大、北森、三明智選才2、國外的測評公司：托馬斯國際、shl
3、國外的測評產品**公司：善擇
4、提供測評服務的公司：都是涉獵到測評產品的公司，比如很多諮詢公司、招聘**
5、測評部門：大型企業有些會有自己的測評部門，但基本只有實施能力所有的公司都具有測評實施的能力，但只有1是有真正的研發能力的。另外每一家公司的產品都有自身的特徵，需要詳細瞭解才行。供參考
7樓：匿名使用者
很多，中國的測評一般大公司或外資公司，都有自己的測評部門！
專業測評公司都是跟人力資源公司合作的，如果要找，你找找人力資源公司就知道了！
這方面對外公佈的比較少，測評都是私下的，沒有大力宣傳！
8樓：匿名使用者
中國有很多家側評公司，例如：諾姆四達，北森，中智，智鼎，和易等，都很知名，諾姆四達算是最好的了
9樓：永恆的北極星
北森、倍智、諾姆。其餘的可以忽略了。都是玩忽悠的
國內有哪些公司是生產變頻器的，請問國內有哪幾家生產變頻器的公司上市了的呢？
咻咪咻咪天蠍 中國德力西控股集團 北京利德華福電氣技術 中國德力西控股集團 是一個集資本營運 品牌營運 產業營運為一體的大型集團，註冊資本20億元。集團公司現有員工20000餘人，綜合實力榮登中國企業500強，位居中國民營企業500強前列。主要產業有電氣製造 led光電 能源礦業 pe投資 綜合物流...
國內比較出名的汽車改裝公司在那，國內有哪些比較好的汽車改裝廠？
鬱童靳州 目前國外改裝技術比較好的在廣州和北京，北京這邊不錯的有藍色動力 要看你改什麼?外觀 內飾 動力等等，如果內飾的話應該是盛唐汽車改裝，北京 上海 成都都有改裝廠，他們主要做高階汽車內飾定製改裝的。 狂天罡 上海大眾聯合汽車改裝 大眾公司旗下的大眾汽車和奧迪汽車改武漢cng汽車改裝廠裝的abt...
國內有哪些比較好的做定製旅遊，國內哪家公司的私人定製旅行做的最好？國內有哪些私人定製旅遊機構？
fit旅行家 看到這個題目，我內心一驚！定製旅遊這個專案，其實在雲南真的還沒有發展起來，雲南作為旅遊大省，其實大家都還沉浸在過去的老模式的跟團旅遊裡面，年輕人逐漸開始以自由行的方式去接觸這個世界。但是真正說的定製旅行的，以他人的性格，玩法，職業等來制定線路的話，只能說鳳毛麟角了。在下不才，正好是非途...