考上研究生就能解除三方協議嗎?

時間 2025-03-24 01:45:14

1樓:帳號已登出

是的,三方協議上面說明的很清楚,公升學與考取國家公務人員就業三方自動解除。

三方就業協議書是國家教育部統一印製的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定,有效期為:自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

三方協議的作用:三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

2樓:link專注休閒娛樂

考上研究生自動解除三方協議是不負責任的說法。

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生。

戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議一旦簽署,就意味著大學生第乙份工作就基本確定。因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項。

舉個例子:醫學生,畢業那年簽了一家醫院,當年也準備了研究生考試,籤合同是在考研錄取結果確定之前,後來和醫院溝通,醫院人事處告訴我公升學屬於免繳違約金。

類違約,後來就辦理了解除協議。只是解約過程比較複雜,要蓋很多章,所以相對費時費力,但是能解除還是好的。

噢,對了,雖然免繳違約金,但是賠付了500的體檢費,因為入職體檢。

是免費做的,解約了就不算他家職工了,所以肯定要賠付的。

自動解約好像不是耶,得和單位溝通的,可能不需要繳違約金,但是你肯定得走正常解約流程。

3樓:偉仔學長

您好,其實三方協議一旦簽署,就意味著大學生第乙份工作就基本確定。因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前,須認真檢視用人單位的隸屬,國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。感謝您的提問哦,謝謝支援[開心]

4樓:璐璐

考上研究生你當然要解除三方協議,有的單位要賠款的,因為他們已經在你身上花費錢了,培訓費等,你只要按照協議上的條款去做就可以了。

我簽了三方協議又考上研究生怎麼辦?

5樓:鯨志願

高校畢業生與就業單位簽了就業協議後考研被錄取,應與就業單位協商解除協議。

協議解除:為了維護就業協議書。

的嚴肅性和學校的聲譽,畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》後,畢業生和用人單位都應認真履行協議。

倘若畢業生因特殊原因要求違約,應承擔違約責任。

已簽訂《就業協議書》的畢業生,如要違約,需辦理解約手續。

步驟 1、到原籤協議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章。

2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請(闡明解約理由),並附上單位及上級人事主管部門稽核同意的解約函,交招生就業辦。

3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批換髮新的《就業協議書》

研究生簽了三方協議後考上了研究生後該怎麼辦?

6樓:上海法和

法律分析】:本科生簽了三方協議後考上了研究生後,直接上學,不會涉及到違旁辯約金的問題,但會存在違約的情形。如果不想違約的話,可以提前三十天通過書面的形式告知簽約公司解除協議。

勞動合同,又稱勞動契約、勞動協議。勞動合同是調整勞動關係的基本法律形式,也是確立勞動者與用人單位勞動關係的基本前提,在勞動法中佔據核心的地位。

以合同期限為標準,勞動合同可分為三類:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同期限,是指勞動合同的有效時間,是雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止的時間,也是勞動關係具有法律約束力的時間。

固定期限勞動合同(又稱定期勞動合同)。固定耐判期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。

固定期限勞動合同終止時,是否續訂在很大程度上取決於用人單位。簽訂固定期限勞動合同,對於用人單位而言,可獲取用工靈活性和降低用工成本,但勞動者的職業穩定感較差。無固定期限勞動合同(又稱不定期勞動合同)無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定昌啟改以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

此類合同實際上也是一種定期的勞動合同,法律依據】:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

考研還要籤三方協議嗎

7樓:惠企百科

應屆生簽了三方協議是可以考研的。

一般情況下,「三方協議」中有明確條款「在甲方知情的情況下,乙方若被錄取為研究生或專公升本。

或被錄用為國家公務員,學校視為本協議自行取消,並由乙方負責通知甲方。

雖然國家有政策,考研成功,三方協議自動失效。但相當一部分用人單位並不認可這個約定。一旦跟你簽了三方,如果你以考研為由提出解約,仍然會讓你承擔違約金。

如果單位堅持要違約金,畢業生不妨根據自己的實際情況看看是否要賠付。

注意事項:

如果你的檔案和報到證。

沒有派遣到單位或者單位委託的人才市場,那麼這個三方協議對你並沒有實際意義上的制約。

工作一段時間後再提離職,這樣就不牽扯到違約金的問題了。

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