1樓：說了我才能明白
三隻鸚鵡 乙個人去買鸚鵡，看到乙隻鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另乙隻鸚鵡前則標道：
此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪隻呢？兩隻都毛色光鮮，非常靈活可愛。
這人轉啊轉，拿不定主意。結果突然發現乙隻老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老闆叫來：
這隻鸚鵡是不是會說八門語言？店主說：不。
這人奇怪了：那為什麼又老又醜，又沒有能力，會值這個數呢？店主：
因為另外兩隻鸚鵡叫這隻鸚鵡老闆。
印象中的優秀管理者好像一定要是能力非常全面的人，其實不然，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，懂擇，管理並團結自己的下級，就能更好地利用在某些方面比自己強的人，從而自身的價值也通過他們得到了提公升。相反許多能力非常強的人卻因為過於完美主義，事必躬親，什麼人都不如自己，最後只能做最好的攻關人員，銷售代表，成不了優秀的領導人。
管理就是你不做事，讓人做事，讓別人去做自己想做的事情，怎麼樣讓別人去做，並且別人願意去做。
2樓：張超許青青
一、影響力：
我們認為現代的職業經理人首先必須具備良好的影響力，而要達到這點，必須是以德為先、以德為本，注重個人的品德修養，一言一行，一舉一動都要從大局、整體的利益出發，不能以個人的小算盤和私%
領導者應具備的9種素質是什麼?
3樓：career先生
領導能力乙個優秀的領導者，能夠讓手下的每乙個人員都能夠充分的融入到這個整體當中，進而形成一股強大的前進力量。組織能力領導者要在有限的資源和人力的情況下，實現資源的最大利用，高效率的完成某項任務。
1、內心- -定要足夠強大2、要有組織與協調能力3、要有掌控全域性的能力4、要有民主決策的能力5、要有強有力的執行力6、要有開放的思想心態7、要有不斷創新的理念8、要有以人為本的理念9、要有公關推銷的能力10、要有身段柔軟的能力終結。
給個贊哦謝謝老闆。
給獎勵也是要的哦！所以給個贊吧十分感謝。
領導者應具備的9種素質是什麼？
4樓：八卦娛樂分享
1、膽識
擁有過人的膽識，是領導者必備的素質之一，膽識又分為2點，膽是膽量，領導者在做事的時候，要有過人的勇氣，做什麼事不能畏手畏腳，識是對事物的判斷力，有膽有識的領導者可以把握好公司運營的方向。
2、智慧
領導者在做事的時候，需要有高超的智慧。公司如何在激烈的市場競爭中脫穎而出，需要乙個有智慧的領導者帶領團隊。
3、品德
有句話叫正人先正己，作為領導者，如果自身的品行都無法保障，如何管理好所在的員工呢？所以，領導者的品德非常重要。
4、冷靜
領導者遇到事情的時候，需要不慌不忙冷靜的制定方案，乙個遇事慌張的領導者，是很難勝任領導這個崗位的。
5、謀略
商場如戰場，如何在激烈競爭的市場上，擊敗競爭對手，需要領導者具備雄才大略。
6、親和
領導者需要和基層員工打成一片，保持自己的親和力，這樣可以讓團隊更有凝聚力。
7、威信
領導者需要樹立自己的威信，說話一言九鼎，能夠鎮得住場子，靠自身的魅力，讓員工打心底裡佩服領導者。
8、氣魄
說幹就幹，做事絕不拖沓，大家都不敢做的，領導者帶領團隊第1個衝上去，作為領導者需要有這樣的大氣魄。
9、知識
領導者需要熟知公司的具體業務，不能外行領導內行，領導者要有一定的知識儲備。
領導者應具備的9種素質是什麼？
5樓：網友
政治素質、思想素質、道德素質、文化素質、業務素質、身體素質和心理素質，以及領導和管理能力。
1、行業知識和企業的知識（文化素質）
行業的知識主要包括：市場情況、競爭情況、產品情況和技術狀況。企業的知識主要包括領導者是誰、成功的主要原因是什麼、公司的文化淵源、公司的歷史和現在的制度。
2、在公司和行業中擁有人際關係（領導能力）
這個人際關係首先要廣泛，在企業活動涉及的各個領域擁有廣泛的人際關係，越廣越好。同時，必須是穩定的，不是短期的而是長期的，不是一次性的而是可以反覆合作的。
3、信譽和工作記錄（道德素質）
乙個好的領導者必須有良好的職業信譽，有良好的工作記錄。所以在**職業經理人的從業風險時，投資家會說，把資金交給職業經理人，那麼他幹得不好時投資就沒有了，所以擔的風險很大。但是理論家們說，職業經理人所擔的風險其實更大，因為作為投資家，這筆投資失敗了還可以去進行其他的投資，在這裡損失了，在別處可以找回來。
作為職業經理人，如果把這個公司做垮了，這項事業做得失敗了，那麼信譽就會受影響，這個很差的工作記錄永遠無法抹去，這對以後整個事業道路和人生髮展都會產生不良影響，所以投資商是拿著自己財產中的一部分來冒可逆的風險，而職業經理人是拿著自己的整個職業生涯和自己的人生髮展來做賭注。
4、基本的技能（業務素質）
包括：社會技能、概念技能和專業技能。概念技能主要指分析判斷全域性的能力和進行戰略規劃的能力，要求有敏捷的思路、強大的抽象思維做支撐。
5、要擁有個人價值觀（思想素質）
這個價值觀最基本的兩條是：一要有積極的行為準則；二是要保持客觀公正的評價態度。
6、要擁有進取精神（思想素質）
具體來講就是建立在自信基礎上的成就和權力動機，並且保持充沛的精力，能夠全身心地投入工作。
6樓：愛看劇的小鴿子
1、領導者應該具備孝心。
孝敬父母是中華民族的優良傳統，是做人的起碼準則。很難想象，乙個忤逆子孫，不懂得感恩自己的生養父母，何以具備關愛他人、為黨國效力的能力。
2、領導者應該具有愛心。
身為領導幹部，意為領導下級的幹部，應該對下屬持一種關心、支援、愛護的態度，與下級建立起友情，以利於工作中溝通思想、更好地協調矛盾。如果領導者高高在上，只能使下屬對你敬而遠之。
3、領導者應該具有強烈的責任心。
責任心是做好工作的前提，領導者的工作不僅體現在對下級的指示，更重要的是對上級的負責，責任心是乙個領導幹部具備的基本素質。
4、領導者應該具備用人的素質。
也就是說領導者應該能容人之短、用人之長，可以想象，每個人的長處之和就是乙個集體的強項，對每個同志優點的認可，不僅是對其個人的極大鼓勵，更是對集體智慧的肯定。
5、領導者應該有較強的協調能力。
領導幹部多數處理繁雜的事務，需要與各方的協調配合，解決問題的關鍵是用一種多方協調的能力而不至於身處被動，協調能力會使你的工作做得遊刃有餘。
6、領導者應該具有豐富的業務知識。
打鐵先得自身硬，要做乙個稱職的領導幹部，必須是乙個專業能手，嫻熟的技藝是你行使領導權力的最雄厚的資本。
7、領導者應該具有謙虛謹慎的態度。
權力並不代表能力，更不代表一切，自負傲慢的形象，只能是遠離群眾。
8、領導者應該具有敢作敢為的精神。
敢於承擔責任可以體現乙個領導者的氣質。遇到問題，推諉拖延，有失領導幹部的身份，也缺乏作為的能力。
9、領導者應該具有寬容大度的風範。
領導幹部處於上有領導、下有幹事的位置，難免都事事順意，如果與人與事都斤斤計較，很難得到領導的重用和下屬的尊重，其結果只能是孤掌自鳴。
領導者應具備的9種素質有哪些？
7樓：愛知識愛教育
1、處事冷靜，但不優柔寡斷
出色管理者都具有處事冷靜的特點，他們善於考慮事情的多個方面或問題涉及的各利害關係方，不易衝動行事。
2、做事認真，但不事事求「完美」
出色管理者深知經商和科研不一樣。科研側重追求的是嚴謹、精益求精；經商側重追求的是效益、投入產出比。
3、關注細節，但不拘泥於小節
出色管理者善於關注事情的細節，善於留意觀察身邊的人和事。他們善於抓住問題的要害，善於將問題「扼殺」在萌芽狀態。
4、決策素質
決策內容是否明智，抗干擾的能力，決策創新的能力。
5、正直誠信
對自我接受的程度，對他人與工作的正確態度。
6、團隊建設能力
建立相互合作且高水平動作的工作小組。
7、激勵他人
提高他人對工作投入程度的能力。
8、授權他人
授權他人，在集中精力完成具有更高附加值的職能的同時，幫助被授權者提高責任感和工作能力。
9、培養他人
為員工提供機會和奮鬥目標，對員工的行為和績效提出反饋意見。
簡述領導應具備什麼素質，領導者應具備什麼素質？
中國教育 領導型人才都具備這四方面的素質 領導者應具備什麼素質？作為領導者應該具備哪些素質和條件？一個好的領導者應該具備哪些素質 江西財智名家論壇 成功領導者素質之一 懂得做人。比較完美的企業領導人知道，品德高尚是成功之本。會做人，別人喜歡你，願意和你合作，才容易成事。怎麼讓別人喜歡你呢？好的企業領...
領導應該具有怎樣的素質，領導者應具備什麼素質？
領導力是領導者的核心能力。領導者既要加強學習 提高素質 又要樹立良好形象，加強管理。要注重嚴於律己，以身作則，以領導魅力帶動 影響 促進廣大者成員改進工作，為實現共同目標而努力奮鬥。中層領導是農行的未來和希望，肩負著促進我行部門業務發展的歷史使命，鑑於此，我認為作為一個農行的中層部門領導應具備以下幾...
好的領導者要具備那些素質 一定要嚴肅嗎
什麼樣的領導才是一個成功的領導者？這是一個永恆的沒有統一答案的問題，在不同的時間 地點和情境下，成功領導者的路徑會有不同，甚至大相徑庭。歸納起來，我們可以從以下幾個方面做一些闡述。成功領導者性格特徵 毫不動搖的勇氣 強烈的正義感 堅定的決心 奉獻精神 迷人的個性 勇於承擔責任 富有協作精神 果斷的決...