1樓：匿名使用者
一般做事情三心二意往往會影響效率。網上資訊雜多，招聘現場嘈雜，在這樣的環境下很容易被外物所影響。所以一定要堅定自己的立場，在心裡反覆加深自己的決心，只找自己想要的工作。
像招聘現場就有很多招聘銷售的，如果你選擇的不是這樣的工作，就別多做了解了，以免被吹鼓的進錯了行，又迷茫不知所措。耽誤自己的時間。
2樓：匿名使用者
網站投簡歷。作為大學生肯定用過電腦，那麼其實在出來找工作，在網上投簡歷是個很好的途徑。可能很多人會猶豫網上資訊是否屬實，網上是否會有**。
假的招聘資訊是有的。我們根據之前規劃的工作型別，在網上大量海投就可以了。不過在這裡要說明一下，網上自己的簡歷請耐心的斟酌一下，一份好的簡歷可以增大自己的面試或者工作機會。
去面試如何可以最好與朋友一起，或者告知親人朋友一聲，以免遇見假的招聘從而有不必要的麻煩。
3樓：康小寧
動手能力比較弱，很多事情都往往等著別人叫我們做，缺乏主動性。有時候遇見無法解決的事情，可能對自己產生巨大的懷疑，容易沮喪，情緒容易變動。所以，提前我們需要想清楚這些，才能在工作時少一些拘謹，多一些從容。
順利流暢的處理工作，快速的進入自己的角色。
4樓：網友
找工作當然要知道你所想從事的公司看中我們身上的什麼，所以才願意應聘我們。其實在大學裡學習的大多都是理論知識，可能對一些行業軟體的使用比較瞭解，但是並不能直接就可以對公司產生效益。社會上的工作，你的工作能力越強，公司就越需要你。
向剛畢業的大學生的優點是什麼？學歷除了佔一部分作用外，其實還是年輕，年輕的人更有活力，更願意花時間努力工作，可以給公司帶來新鮮的血液，所以年輕即是我們的優點。
5樓：和諧夢美美家園
人才市場有很多的公司招聘，在這裡要確定**有人才市場和哪一天的人才市場招聘的型別是什麼（一般隔幾天就有不同行業的招聘）。這裡我們需要用電腦在網上查詢一下，我們所在地附近的人才市場有哪些以及舉辦時間和招聘專場型別（有時候是招金融的，有時候是招機械的專場）。在知道具體資訊後，只需要等到你想從事的工作型別對應的專場去那裡面試就可以了。
6樓：闕平真
剛畢業的大學生一出來首先最迷惑的問題肯定是從事工作的種類了，不清楚自己的定位，從而會浪費掉很多時間也無法確定做什麼。那麼這裡我們就需要一張筆和一張紙了。寫在自己感興趣的行業與自己在大學所學的專業所對應的行業。
然後最終在自己的寫的行業中選出一個自己最想做的。並針對它查詢對應的行業晉升方向，給自己定個期限，多久完成那個目標。
7樓：求註冊
找到工作了，自然心裡的大石頭就放下來了。不過在工作時肯定會很棘手。所以在這裡就需要結交幾個工作上的同事，向他們諮詢或**。
另外自己要抱著謙遜的心態學習。積極的去做自己的事情，讓別人叫你做事時其實就比較晚了。
8樓：茅詩翠
端正求職態度，大學畢業生就業難的原因往往在於求職者的態度。學子們必須明確自己的職業價值觀，即確定自己在職業中最看重的是什麼。
大學生如何更好地就業
9樓：蓬蓬子呀
在當期後疫情時代，大學生就業形勢越來越嚴峻，我們如何在不那麼樂觀的市場找到一份令人滿意的offer更好的就業呢？接下來就**一下我的看法吧——
1）走出教室和課本，發展軟技能：聽演講，自學，記內容，考試等都不是跟職業成功有很大關聯的技能，而良好的溝通能力、人際交往能力，團隊導向程度，解決問題的能力，專案管理能力，領導力等才與職業成功有更大的關聯，這些能力都是通過你參與實踐才能鍛煉出來的。
2）走出去，找實習：作為學生，實習是得到實際工作經驗、更好理解工作職能或某行業、讓你知道什麼在商業世界比較重要的最好途徑。實習作為一種時間短、靈活、風險低的方式，讓你能夠一開始就接觸感興趣的職業，或者讓你能夠接觸那些崗位。
實習是幫你試錯的，幫你瞭解一個行業、崗位，讓你在實習階段明確的感受到自己的內心：這份工作我願不願意一直做下去？如果做了之後覺得不喜歡，馬上撤離也不會有什麼損失。
3）與經驗豐富的職員交流：想要了解你感興趣的職業是什麼樣，一個很好的方法就是與目前做這個行業的資深員工交流，「藉助他們的大腦」去認清他們在做的這個行業所面臨的現實、挑戰、關鍵成功要素、優缺點。當然這個建議對於還在上大學的我們來說要實現有一定的難度，如果找不到經驗豐富的職員交流，也可以與同專業發展方向相同或相似的學長學姐多交流提前瞭解一下自己今後要從事的行業有哪些「不為人知」的潛規則。
4）結合自己所學的專業對症下藥：舉例來說吧，有的專業可能要求證書多的薪資方面會好一些，那麼對於這樣的專業工作，你就要去考一些專業性的證書了；有的專業要求成績優異，那麼在校期間你就要保證每次考試成績要不錯了等等吧。
10樓：網友
資料顯示，大學生由於沒有工作經驗，欠缺與社會打交道的能力，所以直接創業成功的比例相當低。在大學生創業的企業中，大約只有5%能夠生存下來，真正做成大器的連1%都不到。所以，我比較主張大學生畢業後先在能學到經驗的機構工作上幾年，使自己的個性和人際交往能力更加成熟，使自己的技術更加熟練，然後再去創業，這樣成功的比例可能就高一點。
我自己創業之前就曾在北大工作了七年，而且從北大出來以後還為別的培訓機構工作了兩年，之後才創立了新東方。當然，每個人的領域不一樣，情況也有所不同。但總的來說，如果你想穩妥地創業，積累經驗還是非常重要的。
一個能夠放下自己身價的人通常將來也能走得更遠，因為心態決定了結果。就就業心態和就業準備而言，我覺得大學生應該做到以下四點。
第一，為大學四年劃定階段和目標。進入大學後的前兩年是準備和儲備階段。由於之前高考太辛苦，讓人變成了「非人」狀態，所以在大學的。
一、二年級，你應該從心理上把自己還原成輕鬆狀態，在把功課學得比較好的情況下，儘可能生活得輕鬆一點，把知識學得廣泛一點，這是一個綜合素質的準備階段。真正的就業準備是從大學三年級開始。就找工作而言，三年級和四年級這兩年要做的最重要的一件事是搞清楚你畢業以後找工作的主要方向是什麼。
第二，增加通用技能的準備。所謂通用技能，就是指英語、電腦操作等技能，這是你到任何一個單位工作都必須用到的。
11樓：最後的葬禮篇
一、要正確認識和評價自我。
2、進行適當的社會比較。通過與自己條件、地位類似的人比較來認識自己，以銅為鏡，認識到自己的不足與優勢；其次，通過自己的行為結果來認識自己；要通過社會上其它人對自己的態度來認識自己；通過對自己參加社會活動結果的分析來評價和認識自己，客觀的認識自己。
二 、大學生要樹立正確的學習觀。
在校期間要讓自己的專業知識過硬，拓展自己的知識面，培養自己長遠的眼觀，這樣才會有理由讓用人單位選擇你。到了工作後頁不要忘記學習，活到老學老，在現代資訊更新如此快速的時代，如果不跟上時代的腳步，不斷的讓自己學習充電，就會被時代淘汰。
最後，一個人的禮儀也在就業競爭中佔有較大的分量，首先禮儀不僅表現在個人的行為舉止方面，也表現在儀容儀表方面。禮儀在行為上核心體現於尊重，尊重他人是我們內在氣質修養的外在表現，儀容儀表是我們給別人留下的第一印象。單位人員不會在極短時間裡充分了解你知道你，這時他們會憑第一印象即感知達成對你整體的瞭解，所以有時候成敗也在禮儀。
大學生如何正確就業？
12樓：星雨淚傷
通過對幾年大學生成功就業經驗的分析，我總結了以下的經驗。
一。求職時
大學生如何更好的就業
大學生如何才能更好的就業
13樓：沙沙
我現在大四，目前也正在找工作。這段時間，我經歷了很多面試，總結了以下經驗：
一、儘早做好職業規劃。
我們在才進入大學的時候，沉浸在一種自由的泡沫裡，很少有人會想到做職業生涯規劃。但是職業規劃的意識其實大一就應該有了。
儘早做職業規劃。
我們學校安排的職業規劃課是在大三，但是其實那個時候都有一點晚了。因為大三一過就已經開始忙著找工作了。
二、多實習，多積累經驗。
確立了職業生涯規劃之後，就可以趁著週末和寒暑假去找一些實習。這些實習做好是與你未來的工作相關的，像發傳單這種我不太建議，那個很累不說，工資還低，對你以後找工作也提供不了任何幫助。
三、爭取得獎學金。
在面試的時候，如果你得過幾次獎學金還是很加分的。因為用人單位在對你一無所知的時候，看到你得過獎學金，就會第一印象覺得你是個比較優秀的畢業生。
國家勵志獎學金。
平時期末認真複習，保持不錯的成績；積極參加學校的各種活動和比賽；體測的時候好好準備等等，這些都可以幫助你更好地評定獎學金。
而且在一些國企或教師招聘裡，會明確規定在學校要獲得過幾次獎學金、獲得哪種等級的獎學金。
四、完善簡歷
簡歷製作。在製作簡歷的時候，要簡潔有條理、突出重點。把簡歷儘量控制在一頁紙以內。
在簡歷上只需要寫與你投遞的崗位相關的經歷就可以了。而且，最好保證你的簡歷的真實性。
五、面試
在面試之前要提前瞭解公司的文化、崗位職責、，以及公司的一些產品，並提前準備好一分鐘左右的自我介紹。
在面試穿正裝，女生還可以化淡妝以視重視。注意你的面試禮儀，保持自信的微笑，不要有一些吐舌頭、摳手的小動作，要表現得大方得體，就當是在和面試官聊天就可以了。
著裝得體、舉止大方。
並且在面試的時候要表現出強烈求職意願，以一種積極的態度告訴你很想要這份工作。
大概就是以上這些了，祝你也祝我，都能成為更好的自己，並找到一份滿意的工作
14樓：環球網校
現在的人口基數過大，就業形勢也十分嚴峻，所以對於剛畢業的大學生來說無疑是一個比較殘酷的現實，大學生如何才能更好的就業？
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學英語快不快 成效高不高，其實是取決於你怎樣去學 我的是這樣的 1提高基本功 多聽多模仿，加強英語語言基本功的訓練。學好音標，注意非音段層面的發音技巧的練習。模仿標準的語音語調，注意連讀 弱讀 失去爆破 音的同化等語言現象，解決普遍的發音問題，克服錯誤的發音習慣。2多背誦，多複述。國外一些心理語言學...
大學生如何就業
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