1樓：人稱枸杞哥
全國總工會日前下發了《關於新形勢下加強基層工會建設的意見》，全國建設「六有」工會的步伐明顯加快。全總新聞發言人王曉峰表示，《意見》是指導當前和今後一個時期基層工會組織建設的重要檔案。
中文名「六有」工會。
全國總工會日前下發了《關於新形勢下加強基層工會建設的意見》，全國建設「六有」工會的步伐明顯加快。全總新聞發言人王曉峰表示，《意見》是指導當前和今後一個時期基層工會組織建設的重要檔案。
根據《意見》，新形勢下加強基層工會建設，要努力建設「六有」工會，即有依法選舉的工會主席；有獨立健全的組織機構；有服務職工的活動載體；有健全完善的制度機制；有自主管理的工會經費；有會員滿意的工作績效。王曉峰表示，通過3~5年努力，力爭使基層工會覆蓋面明顯擴大，全國80%以上的基層工會基本達到「六有」目標。
據透露，四季度全總還將出臺《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《加強工會工作法制化建設意見》等一批重要檔案。
「六有」工會：
一、是有依法選舉的工會主席，建設心繫職工、善於維權、開拓進取的骨幹隊伍；
二、是有獨立健全的組織機構，完善工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等組織；
三、是有服務職工的活動載體，滿足職工的多樣化需求；
四、是有健全完善的制度機制，實現工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化；
五、是有自主管理的工會經費，真正用於服務職工和工會活動；
六、是有會員滿意的工作績效，切實讓職工群眾感受到工會是「職工之家。
2樓：網友
1、工會組織健全好。工會組織和經審組織、女工組織健全，依法獨自主開展工作，做到有牌子、有印章、有主席、有辦公場所；職工入會率達90%以上；建立工會檔案。
2、履行基本職責好。建立並定期召開職工（代表）大會制度；建立平等協商制度，簽訂集體合同和女職工權益保障集體合同；督促企業與職工簽訂勞動合同、繳納社會保險費用；開展對職工的教育培訓工作，提高職工綜合素質；開展小型多樣、職工喜聞樂見的文娛、體育活動。
3、領導發揮作用好。認真貫徹促進企業發展，維護職工權益的工會原則，協調企業勞動關係，推動建設和諧企業；規範制度建設，定期召集工會會議；向企業反映職工的意願和要求；代表和組織職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同、參與企業民主管理、依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規；主持勞動爭議調解工作，更好地促進勞動關係和諧穩定。
4、工會經費管理好。基本做到工會經費按比例劃撥；建立工會獨立帳戶；收好、管好、用好工會經費。
5、職工愛企愛崗好。組織、引導職工熱愛企業、關心企業、自覺維護企業利益；努力學知識、學技術，出色完成本職工作任務；自覺遵守企業規章制度；開展勞動競賽，積極為企業發展提出合理化建議。
6、黨政重視支援好。企業領導正確處理企業發展與職工關係，保障職工合法權益；堅持「以人為本」辦企業，關愛職工，為職工解決工作、生活方面困難；關心、支援工會工作。
雲南工會所說的六有是指什麼
3樓：普林說保險
雲南工會所說的六有指的是以下六種含義：
1.有依法選舉的工會主席。建設心繫職工、善於維權、開拓進取的骨幹隊伍。
基層工會主席（副主席）由會員大會或會員代表大會選舉產生，積極推廣民主直選，要把政治素質好、履職能力強、能夠為會員和職工群眾說話辦事的人選拔到基層工會主席崗位上來。基層工會主席上崗一年內應參加培訓。做好會員發展和管理工作，職工入會率95%以上。
2.有獨立健全的組織機構。完善工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等組織；規範建立工會分會或工會小組。
單位黨政重視支援工會工作。工會組織按期換屆，按有關規定配備工會幹部。有辦公和活動場所、有工會牌子、有工會公章、有經費、有工會工作手冊、有工會檔案資料檔案。
3.有服務職工的活動載體。滿足職工的多樣化需求；能積極落實上級工會部署的重點工作，圍繞創業創新、維權維穩、關心關愛、文化文明、基層基礎等，結合自身實際選擇重點推進的工作，做好做實做出成效。
能按照單位和職工實際需求設計特色工作載體，有影響、有特色、有實效，形成工作品牌。
4.有健全完善的制度機制。實現工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化；建立健全包括會員代表大會制度、工會主席選舉辦法、會務公開制度、會員評家制度等基層工會組織制度，落實好會員「四權」工作。
建立完善以廠務公開、職工代表大會、職工董事和職工監事制度為主要內容的民主管理制度，推動職代會職權落實。建立並實施好平等協商集體合同制度、工會經費審查制度、工會財務管理制度、困難職工幫扶制度、「雙亮」制度等。
5.有自主管理的工會經費。真正用於服務職工和工會活動；有獨立的銀行賬戶，單位依法撥繳工會經費，經費收支情況定期向會員（代表）大會報告，並接受工會經費審查委員會審計監督。
工會財務管理規範，做到收好、管好、用好工會的資金和財產。
6.有會員滿意的工作績效。圍繞基層工會建設的主要任務，在教育引導職工、推動改革發展、履行維權職責、協調勞動關係、服務職工群眾等五個方面有明顯的工作成效，職工對工會信任度高，對工會履行職責滿意度高，切實讓職工感受到工會是「職工之家」。
4樓：風箏誤靈空
「六有」工會：
一、有依法選舉的工會主席，建設心繫職工、善於維權、開拓進取的骨幹隊伍；
二、有獨立健全的組織機構，完善工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等組織；
三、有服務職工的活動載體，滿足職工的多樣化需求；
四、有健全完善的制度機制，實現工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化；
五、有自主管理的工會經費，真正用於服務職工和工會活動；
六、有會員滿意的工作績效，切實讓職工群眾感受到工會是「職工之家」。
工會的主要內容
5樓：期待明天更好
一、源頭參與民主管理。召開職代會、簽訂集體合同、工資集體協商、參與涉及職工切身利益各項制度政策的制定等；
二、開展勞動競賽。組織職工做好本職工作、提合理化建議、崗位競賽等；
三、提高職工素質。進行崗位培訓，技能競賽等；
四、關心職工生活。監督本單位安全生產、協助行政改善工作環境、關心職工疾苦、豐富職工業餘文化生活、開展各項文體活動、幫助困難職工等；
五、加強工會自身建設。健全工會組織、按時收繳經費、提高工作能力等。
工會十七大一個全面 四個著力 六個方面具體內容是什麼
6樓：匿名使用者
「一個全面」是總的要求；
「四個著力」是今後工作的著眼點和著力點；
「六方面工作」則是具體的部署，涉及未來五年工會工作的根本原則、時代主題、基本職責、前進動力和重要保障等。
工會工作包括哪些內容?
7樓：七情保溫杯
中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織，是黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。全國總工會是各地方總工會和各產業工會全國組織的領導機關。全國總工會由中共*****領導。
其機關主要職責是：
（一）根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行中國工會全國代表大會和執委會議確定的方針、任務和作出的決議。
（二）依照法律和《中國工會章程》 ，組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出和履行維護職能。
（三）對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向***和***反映職工群眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規草案的擬定；參與職工重大**事故的調查處理。
（四）負責工會理論政策研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設；
指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作。
（五）協助省、自治區、直轄市黨委管理省級總工會領導幹部，協助**國家機關有關部委（局）管理全國產業工會的領導幹部；
監督、檢查全國總工會機關和直屬單位黨員幹部黨風廉政建設情況；研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃，負責市以上工會和大型企事業單位工會領導幹部的培訓工作。
（六）協助***做好全國勞模的推薦、評選工作，負責全國勞模的管理工作；負責全國「五一」勞動獎章、獎狀獲得者的評選表彰和管理工作。
（七）負責工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定；負責對工會興辦職工勞動福利事業的指導、協調工作。
（八）負責工會國際聯絡工作，發展同各國工會的友好關係；負責與香港、澳門特別行政區和臺灣地區工會的交流工作。
（九）承擔***、***交辦的其他事項。
雲南工會的「六有」是指什麼？
8樓：風箏誤靈空
「六有」工會：
一、有依法選舉的工會主席，建設心繫職工、善於維權、開拓進取的骨幹隊伍；
二、有獨立健全的組織機構，完善工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等組織；
三、有服務職工的活動載體，滿足職工的多樣化需求；
四、有健全完善的制度機制，實現工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化；
五、有自主管理的工會經費，真正用於服務職工和工會活動；
六、有會員滿意的工作績效，切實讓職工群眾感受到工會是「職工之家」。
基層工會組織規範化建設主要包括哪些內容？
9樓：司馬鑄劍
一、有領導班子。
有一個健全、團結、民主，工作富有成效的工會領導班子。民主選舉產生工會委員會，同時建立經審會、女職工委員會，任期三年或者五年，按期同步換屆；工會主席按同級黨政領導副職配備。
二、有工會牌子。
單位門前掛工會委員會牌子，工會辦公地點掛工會牌子，並有明顯的工會會徽標誌。
三、有工作臺帳。
有會員名冊、會員登記表，會員有會員證，職工入會率90%以上；工會委員會各項活動有記錄，及時收集整理各項工作資料、檔案，臺帳齊全。
四、有獨立帳戶。
工會經費行政撥解到位，上解足額，工會經費單獨設帳，工會經費使用落實工會主席一支筆審批，自覺接受經費審查委員會的檢查監督，每年向工會會員大會報告經審工作。
五、有經費保障。
工會經費規範核算，建立經費預算、決算和經費審查監督制度，按規定收好、管好、用好工會經費。
六、有年度計劃。
工會委員會年度工作有計劃、有檢查、有考核、有總結。
七、有工作制度。
建立工會委員會集體領導分工負責制，委員分工明確，一年召開兩次工會工作例會。建立以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度；平等協商機制和簽訂集體合同制度。
八、有活動場所。
工會委員會辦公室設施齊全，職工活動有陣地、有書籍、有刊物，有文體活動器械、有管理制度。
九、有正常活動。
組織職工學習政治、經濟、法律和科學文化知識；開展職工文化技術培訓、經濟技術創新、勞動競賽和評先選模；積極開展爭創「先進基層工會」活動，「建立學習型組織、爭做知識型職工」活動和「雙愛雙評」活動（職工愛企業、企業愛員工；評熱愛企業的優秀員工、評關愛職工的優秀企業家）。
十、有明顯作用。
全力維護職工合法權益；通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關係，維護企業職工勞動權益；依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督；密切聯絡職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，積極開展職工互助保障活動，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
基層工會工作的內容有哪些？工會工作包括哪些內容
工會的主要職能是維護職工合法權益。工會工作必須圍繞這一主題而，具體包括以下幾個方面 一 源頭參與民主管理。召開職代會 簽訂集體合同 工資集體協商 參與涉及職工切身利益各項制度政策的制定等 二 開展勞動競賽。組織職工做好本職工作 提合理化建議 崗位競賽等 三 提高職工素質。進行崗位培訓，技能競賽等 四...
《傷仲永》與《與友人書有》所說的主要內容
嘲笑三步顛 傷仲永 金溪有個叫方仲永的百姓，家中世代以耕田為業。仲永長到五歲時，不曾認識書寫工具。忽然有一天仲永哭著索要這些東西。他的父親對此感到詫異，就向鄰居那裡把那些東西借來給他。仲永立刻寫下了四句，並自己題上自己的名字。這首詩以贍養父母和團結同宗族的人為主旨，給全鄉的秀才觀賞。從此，指定事物讓...
鋼筋工程的主要內容，鋼筋工程的主要內容有哪些
閃亮登場 鋼筋工程的主要內容以下 1 調直用冷拉方法進行，級鋼筋冷拉率 4 要有記錄。2 鋼筋除鏽 鋼筋加工前，先對由於潮溼或雨水引起的鋼筋鏽蝕進行除鏽.級鋼筋採用冷拉進行除鏽，級鋼筋採用鋼絲刷進行手工除鏽。3 鋼筋切斷 切斷機切割直徑小於40mm鋼筋，按照稽核後配筋單切斷，保證刀片與衝擊刀片刀口的...