1樓：匿名使用者
招生宣傳。招生宣傳工作對於課後託管班來說是一項命脈工程，關係著課後託管班今後的生存。設計一個屬於自己的logo，有助於塑造品牌形象。
託管班可以定製印有logo的工作服，在接送孩子時穿著可以有效**品牌。
招生宣傳的方式有很多，重要的是找到適合自身發展的，經營者可以多加嘗試。
團隊建設。說起教育那麼自然離不開師資力量，優秀的老師才能保證教學質量，團隊建設就是教師隊伍的建設。有了一支強有力的教師團隊就可以發揮團隊協作的力量，團隊的凝聚力是至關重要的。
教師隊伍的素養是課後託管班發展質量的保證，但凡受到家長認可的託管班，其師資力量都是經得起考量的，而且也是託管班盈利的保證。
個人的力量是有限的，但如果每個託管老師能凝心聚力相互協作，那麼便可以揚長避短髮揮每個人的優勢，為託管班帶來更好的發展。團隊建設的關鍵是使每個成員有共同的目標，教師自身的成長與託管班的發展要緊密聯絡在一起。
2樓：創業足跡
要想開辦好託管班機構，需要解決的就是經營問題。要想把託管班經營好的關鍵就是藉助晉級方式，打造特色託管班，利用品牌託管的優勢，一方面提升競爭力，另外一方面關注服務質量和口碑問題。
託管班如何經營管理？
3樓：茫茫人海一亮星
託管班如何經營管理？作為託管班一般都是加盟了品牌，成為連鎖班，加盟託管連鎖品牌能讓經營者更快的適應市場變化，有能力在當地做出成績，不過託管班要想發展的好還是要注重對學生的管理。
工具原料教室。
方法/步驟分步閱讀1/6
1、制度管理。
俗話說：「沒有規矩不成方圓」，要想學生便於管理，先要讓小學生有制度意識，小學生來到託管班先教導在相應的制度，告訴他們哪些能做、哪些不能做、有問題找老師等基礎的管理制度，讓學生心裡有個概念。2/6
2、 獎勵管理。
當學生做到了管理制度內的某一項，就可以給予相應的獎勵，通過獎勵管理讓學生對制度有更深入的記憶，經過一段時間的培養大部分的學生可以記清楚託管班的管理制度，並且去遵守這個制度。3/6
3、感情管理。
對於調皮型別的學生，獎勵管理只能讓其暫時安靜，所以就要用情感管理，於調皮的學生多溝通，瞭解學會生性格，找出圖突破點來讓調皮的學生適應制度管理，以情感為紐帶是一個有效的方法。4/6
4、注重教師教學感受。
師資力量是小學生託管班的核心和生存的保障。教師教學過程中感受的好壞，直接決定了教學效果，影響著學校的生存與發展。因此，經營者在制定工作方案和管理制度時都要考慮教師的教學感受。
教師的工資福利待遇、獎勵措施、教學環境、工作氛圍、上級管理等因素都會影響教師的心理和行為，從而影響教學。
調動教師的內在積極性，讓教師產生歸屬感，這將更有利於教師的工作生活。5/6
5、注重員工價值和歸屬感。
員工是培訓機構的重要因素之一，經營者要充分調動員工的積極性，體現個人價值，創造良好的人文工作環境，這樣員工才能產生歸屬感。每個人都想發揮個人價值，所以價值、認同、安全、激勵、環境是員工價值觀產生的條件。6/6
6、注重學生學習感受。
小學生託管班的學員主要是低齡兒童，對孩子的關注程度和孩子學習感受的好壞，直接會影響到學習週期的長短，後期學習對潛在的生源也會有影響。所以，管理工作的前提要考慮到這個方面。
學生的興趣和學習動力與課程設計、教材選取、作業處理、學習效果、師生關係、激勵措施等方面有關，能否讓學生在託管班感受到良好的心情和完美的學習體驗，是經營者需要考慮的問題。
4樓：匿名使用者
託管班的利與弊：
（1）由於現有的孩子多為獨生子女，在家享受的多是特殊待遇，因而他們更加需要同伴的氛圍。但學校裡以學習知識為主，學生自由受較大拘束，而託管班裡則更加生活化，更能磨鍊性格、改善個性，去除獨生子女身上的「嬌矯」二字。如果你加盟了晉級教育託管會重點教你如何糾正孩子普遍存在的「小霸王」、「小懶蟲」、「小饞貓」、「小叼嘴」、「小犟牛」、「小磨蹭」、「小依賴」、「小馬虎」、「小破費」、「小貪玩」等十大壞毛病；
（2）在無特殊關照的同伴氛圍裡，兒童可以通過互相教育從而產生較好的生活習慣。很多在家挑食的孩子在託管班中都會胃口大開；在家不好好寫作業的孩子，在託管班中受同伴影響反而會自覺地完成作業。正因為缺少了家長過分關注帶來的壓力和排斥，反而令孩子的各項行為更加自發地進行。
（3）託管班的主要任務是輔導孩子寫作業，一般孩子回到託管班就會先寫作業，老師還會就不會的問題給予解答，作業完成後還會組織學生自查或由老師檢查，因此孩子的作業在託管班就能完成，家長可以省去很多麻煩。就像晉級教育總裁說的：因為父母從小給孩子在讀書方面是硬壓式的，而不是讓他慢慢養成一種愛看書、愛思考、能夠預習、能夠複習的一種習慣。
這只是講養成學習習慣。當然晉級託管帶給孩子的，不僅僅是學習習慣，包括生活習慣、跟人相處尤其是跟同齡人相處的習慣……這些是培訓班無法給的，而是晉級託管能夠帶給孩子的。
（4）現在的託管班多為私人設立（尤其是退休教師），因而各項服務比較便利，可以有效解決家長的各種實際問題，節省家長的時間。
（5）由於沒有正規註冊的託管班，現在的託管班可謂良莠不齊。一些不負責任的託管班會給學生的安全和教育帶來很大問題。但如果把孩子送到晉級託管的話就完全不會出現這種問題。
5樓：匿名使用者
人生當中，一次投資失敗沒有那麼可怕，重要的是吸取經驗，總結教訓，蓄勢待發，重新出發那自然會很出色，導致你的託管班失敗的原因到底是什麼呢？這裡晉級託管總結了4個使小學生託管班倒閉的「**」，看看中招了沒！
1、選址位置不利。
俗話說的好：天時地利人和。現在國家大力扶持教育行業，學生託管教育是獲得國家關懷的專案，這是天時；小學生託管班選址開業地理位置良好，才能引人注目，這是地利；招生源源不斷，這是人和。
因此小學生託管選址開班需要有地理上的優勢。試想地理位置比較偏僻，家長會擔心孩子安全問題，而且接送也不方便。
2、教學質量低。
做教育做託管，硬核實力就是小學生託管班的教學質量，家長不滿意小學生託管班的教學質量，自然不會報班。當然教學質量跟老師能力掛鉤，所以在招聘小學生託管老師時應該嚴格把關。
3、生源不理想。
小學生託管班的盈利主要靠良好的生源，沒有生源的支撐，小學生託管加盟機構難以存活。前期沒有生源只能說人氣不夠高，宣傳不到位，知名度沒開啟，所以小學生託管加盟機構應該擴大宣傳，打響知名度。
4、託管班品牌沒人氣。
比起市場上沒有人氣的託管班，家長更願意信賴大品牌，因為品牌託管班享受知名度，成熟的教學體系，完善的經營模式，家長更放心。加盟品牌不僅可以得到品牌方全方面的扶持，而且還會讓新手開班少走冤枉路。
6樓：庚慧豔
無論是什麼樣的託管班，從成本效益來看，前景是遠大而效果深層次的；經營效益是回報大的。現在，好多人想自己經營，在沒有證照上，試行運作，此有利於避過稅收，也便於轉營。
在中國法制不健全的情況下，百花齊放的託管經營，的確為中國教育起著補充作用。
託管經營，必須要成本效益為前提，沒有利潤，僅僅追求社會效益是錯的；國家沒有要求大家承擔教育的義務！因此，在託管經營時，一要考慮開支成本；以小本做大事，以優質服務取代大成本的投入。二要積極網羅學生，也是託管要素，只有學生越多，運作才能攤低成本，提高利潤。
三要做好各學校公關開支，向各大小學校透支，將公關成本打入總成本中，在學生中攤薄。只有這樣，從事這行業既高尚又賺錢，這才符合創業精神，才符合中國未來發展要求。
7樓：xdd丁丁與噹噹
1、要有自己託管班的特色課程。
如今市場上的一般託管班無外乎就是「接接孩子，吃吃飯，做完作業就滾蛋」，想要在託管市場佔據一席之地，除了高標準、高品質的託管服務外，還要有屬於自己的特色課程來吸引家長報名。
2、重視託管班招生宣傳活動。
生源是每一家校外教育機構的生命線，如果校長只重視教學，不重視招生，認為「酒香不怕巷子深」，那麼，在市場競爭日益白熱化的託管市場，等待您的只能是關門歇業。尤其對託管班來說，不僅要管學習，還要管安全、管健康、管娛樂、管品行、管生活，更難用「具體」的教學成績來說話了。
3、教學水平是關鍵。
雖然說招生宣傳很重要，但是教學質量也不容忽視，不然對家長來說就是掛羊皮賣狗肉，長此以往，家長在你託管班看不到效果，你託管班在家長朋友圈的名聲搞臭了，還有什麼生源可講，更不要談繼續經營了。託管班招聘老師的時候要嚴格把關，不僅要求有教學資質，而且必須經過總部系統培訓後才能上崗，保證託輔教學的質量。
8樓：匿名使用者
無論是定位還是效果，都是依靠託管團隊來完成的。託管機構屬於校外教育行業，對於教育行業來說，師資力量是非常重要的，有了優秀的老師才能保證教學質量，在教育孩子方面也能取得事半功倍的效果。所以優質的教師團隊能牢牢吸引家長的眼球。
在教學培訓中，標準化是運營成功的一個重要指標。在教學培訓中應該標準化運營，並逐漸形成一個標準的業務規範。標準化在於流程中的每一個環節，也在於標準化的操作環節。
標準化，才能形成專業化的運營機制，帶領託管班向前發展的動力。
對教育事業充滿熱情、對學生有著足夠的愛心、能夠對學員負責，這些是教學工作者的基本操守，這些品質要落實在標準化的流程上。只有擁有一支充滿熱情、有愛心、有責任心的教師團隊，才能贏得市場。希望對你有幫助！
開一家託管班如何能夠運營好？
9樓：心靜如水
託管班現在是新鮮事物。家長非常重視。
首先收費要合理。
第二。對於服務人員。要加強教育。一定要認真負責。不能翫忽職守。出一點兒錯誤。就可能影響整體。
第三。要注意和家長溝通。每個家庭的環境不一樣。如果溝通好。那麼家長和孩子。都會感覺到很溫暖。希望幫助到你。
滿意就採納吧。
10樓：飯飯啊
託管班的運營，最起碼要管好三個方面，一個是學生的安全，這個絕對是要排在首位的。家長將孩子交給我們，我們就要對孩子的安全負責。第二是生源問題，只有招到足夠多的學生，託管班的收益才能得到保障。
最後是教學質量，教學質量和託管班的口碑以及之後的招生是息息相關的，所以做好託管班的教學質量也是至關重的。
經營好一個的託管班需要考慮哪些因素？
想要更好地經營託管班，需要掌握以下託管班經營管理方法。1 培養優異的教師團隊 無論是定位，都是依靠託管團隊來完成的。託管機構屬於校外教育行業。要考慮孩子的安全以及學習這些重要的問題。環境，師資。機體任一動作的完成均依賴於某組肌群協調一致的運動，稱共濟運動。這種協調主要靠小腦的功能以協調肌肉活動 維持...
選擇開專賣店的店面要考慮哪些因素
店面是指專賣商店的形象，越來越多的經營者開始重視店面的設計。店面設計的主要目標是吸引各種型別的過往顧客停下腳步，仔細觀望，吸引他們進店購買。因此專賣商店的店面應該新穎別緻，具有獨特風格，並且清新典雅。1 店面與商標 專賣商店的形象與名稱和商標密切相關。近年來，許多人在選擇店名時陷入一種誤解，片面追求...
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